【石油開発の魅力を掘り下げ】【23卒】コスモエネルギーホールディングスの冬インターン体験記（理系/石油開発基幹職インターンシップ）No.22550（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

夏インターンシップに参加したが，そのインターンは会社の概要説明が主な内容であった。このインターンは，中東に駐在する社員がリモートで座談会に参加するなど，自身の志望する職種に特化したインターンシップであったため参加しようと思った。

事前にこの会社のホームページを丹念に読み込み，企業理解を深めた。特に石油開発事業において，コスモは他社（ＩＮＰＥＸやＪＡＰＥＸ，ＪＸ石油開発）とどのような点に違いがあるのかを，詳しくエントリーシートに盛り込んだ。

面接選考はなくエントリーシートのみで参加ができるので，一般的なエントリーシートの書き方の要点を押さえておけば問題ない。なお，参加者の学部学科に制限があるので，そこは事前に確認するべき。

技術系社員による座談会と業務説明 / 技術系部長クラスの社員へのインタビューをつうじてコスモの石油開発とはなにかを理解するグループワーク

まず社員による業務説明が行われた。次にグループワークが実施された。グループワークでは，最初に技術系部長クラスの社員に質問する内容を考えてからインタビューを行った。同様の流れを3回繰り返し，「コスモの石油開発とは」を理解するグループワークを行った。

石油開発の役割とこの会社の求める人物像

座談会とコスモの石油開発基幹職について考えるグループワーク

1日目にやったこと

技術系社員による説明（地質探鉱の社員・貯留層の社員・掘削の社員が参加）。そののち上述したようなグループワークが実施された。グループワークの後には社員からのフィードバックがあり，コスモの石油開発を「チームスポーツ」に例えたグループが高評価を受けていた。・

技術系部長クラスの社員

なし

座談会を通じて相当詳細に石油開発基幹職の業務内容を社員の方からいただいた。アブダビ駐在の社員から現地の生活や働き方をうかがう事もできた。コスモの石油開発をチームワークに例えている班がよい評価をされていた。

オンラインインターンシップということで，ほかの参加学生とどのように協力関係を築くかという点に非常に苦労した。参加者のなかには議論で積極的な発言をしない人もいたので，「コスモとはなにか」という疑問を明らかにするクリティカルな質問を考えることができなかったので，企業理解に繋がらなかった。

グループワークでは，ほかの学生と協力して，どのような質問をすれば「コスモの石油開発とはなにか」が理解できるか考えた。自分とは異なる視点をもつ学生がいて勉強になった。

コスモの石油開発は手堅い。保有するアセットは中東の，いわゆる在来型油田が多いので開発コストが比較的安価に抑えられる。今後もアメリカにおけるシェールガス開発やカナダのオイルサンドには参入せず在来型油田を中心に開発を継続するとのことだったので，非常に手堅く利益を上げていこうという社風だと思った。

コスモエネルギーホールディングスの経営理念や社史に一通り目を通しておくとグループワークがスムーズになると感じた。

中東に駐在する社員から直接現地の様子を伺うことができ，この企業で石油開発基幹職として働く自分の姿が想像できた。ときには掘削現場に昼夜を問わずして立ち会う必要があるという部分も知ることができたので，入社後の体力的にきつい面があるかもしれないという事を理解できた。

自分のやりたい事とコスモエネルギーホールディングスの目指す方向が違うため。会社の目指す方向・大切にしている価値観・石油開発基幹職に求める資質や人物像は理解できたが，それらの中に自分自身との不一致を感じ取った。会社の求める人物像に応じた「演技」をすることは可能かと思うが，それでは内定はでないと思う。

インターンシップに参加してい人事系社員と技術系社員の話し方が苦手だった。この人たちと仕事をしたくないと思ったため。その他にも，業務説明から自分自身がチャレンジしたい事がこの会社ではできないと感じた。また，脱炭素の流れに立ち向かえる企業ではないと感じた。

このインターンシップ参加者だけに，本選考（学校推薦選考）の案内があったため。人事系社員はもちろん，技術系の部長クラスの社員が参加していたことも，学校推薦選考まえに有望な学生を見極めるためだったのではないか。

インターンシップに参加前はどこでもいいいから資源開発系企業（特に石油開発上流）と考えていた。とくにコスモは若いうちから（半ば強制的に）海外駐在を経験できると聞いていたので志望度は高かった。ほかの会社よりも圧倒的成長環境が整っている会社だと認識していた。そもそも資源業界を志望していたのは，自分自身の大学との専攻の関連のため。

本インターンシップに参加後，資源開発業界といっても各社の特徴があるので，それをしっかりと見極める必要があると感じた。コスモの石油開発系社員は人数が非常に少なく，入社１年目から海外で積極的に大きなプロジェクトを任されるという特徴がある。しかし，保有する油田の特徴もかんがみて企業選びをする必要がある。また何よりも座談会を通じた自分の直感が大切。