エン・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全387件） 6ページ目

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも完全成果主義。
メンバーレベルは給与は600万以下、課長は以上の感じ。
若くして売れたい、成り上がっていきたい人には向...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価基準をとにかく全て言語化してグレードとして評価してくれるので納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
2018-9年ごろを境...続きを読む(全234文字)

【良い点】
評価はあくまでも自分の数字のみ。賞与も達成率に応じて決まるので、絶対評価といえばその通り。担当顧客によって売り上げの濃淡がつくので、入社当初は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
「自分の成長度合い」への評価と「ミッションに対する実績」への評価
この2つが給与と賞与でうまく分けられており、非常に納得度の高いものです。
自...続きを読む(全199文字)

【良い点】
成果をあげていようがいまいが殆ど年収面での差がない会社。
そのため、営業全社ではあるが食いっぱぐれはないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年次関係なく評価をしてもらえる制度がある。そのため2年目や3年目からリーダーに昇格する人材もいる。

また、独自の評価制度もあり、上司と目標を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
1on1などの機会もあり、自分の目標などを振り返る機会を必然的に設けられるので良かった。また昇格を望んでいる人はそれを前面に押し出して、結果を...続きを読む(全202文字)

【良い点】
考え方・能力と、成果の2軸での評価がある点。
評価を得るなら主張した者勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定シートなるものを...続きを読む(全185文字)

【良い点】
20代のうちは悪くない給与水準で、ポジションが上がればテーブルにあわせて年収もしっかりと上がっていく仕組みになっている。マネージャー手当等もあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価基準が明確になっており、社歴に関わらず平等に評価される社風になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの業務量になっ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
明確に実力主義。給与に関しては、基本給＋固定残業手当である程度の水準まで行くが、それ以上は予算達成率によって大きく変わる。100%達成で月・四...続きを読む(全260文字)

【良い点】
出世意欲が強い人は、発信をすることで周りが支援をしてくれる風土があります。またこれは出世だけでなく、自分自身の成長にも同じことが言えます。
【...続きを読む(全211文字)

【良い点】
給料はよかったです。
ポジションとミッションに応じて賃金テーブルが決まっており、大きな組織ということもあり、一定のルールが設けられているようで...続きを読む(全163文字)

【良い点】
実績＋日々のプロセスを評価してくれており、しっかり自分の行動を見られている実感があるので、評価に納得できる。また、定期的に自分の良い点、改善点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の能力以上の仕事やミッションを任せてもらえる為、人材投資をして頂いている。成果や実力で評価頂け収入も伴う。
明確な目標設定、また数字以外の...続きを読む(全212文字)

【良い点】
四半期に1度のインセンティブをもらえます。月給もまずまずの金額なので、それなりに一人暮らしも出来ると思います。評価は、正社員のみに与えられます...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年収に関しては、可もなく不可もなくの印象です。現在は変わっているかもしれませんが、当時の営業職は達成率や都度重要指標となる何らかのKPIに基づ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年収に対しては一般的だと感じるが、年齢を重ねた時の上昇幅は限られる。稼ぎたいという人には向いていないと思う。また、人間成長の実現という理念を掲...続きを読む(全276文字)

【良い点】
インセンティブ制度がしっかりあるので、営業成績によってしっかりと評価もされるし、その分給与も上げられる。一年で年収100万以上あげることも可能...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長期インターン生として、求人広告の新規開拓に向けてのテレフォンアポインターを務めました。給与は時給で1分単位ででました。成果報酬型と選択でき、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人事評価は正当にされていて、活躍している人はどんどんキャリアの機会もあります。年に2回評価面談があり、そこで上司と面談し目標設定と結果報告の機...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業成績の良い人は給料が上がっていきますが、そこで固定されるのではなく成績が下がったり役職を解かれると急に給料が下がります。完全なる実力主義で...続きを読む(全177文字)