この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の1年目給与としては一般的又はそれ以上の水準と感じています。賞与は1年目は全く出ないという認識でいた方が良いです。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
エン・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は156〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
新卒入社の1年目給与としては一般的又はそれ以上の水準と感じています。賞与は1年目は全く出ないという認識でいた方が良いです。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収の決め方が明確。頑張れば頑張った分だけ達成率で金額が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標数字で個人の年収がもろバレ続きを読む(全74文字)
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やりがいは非常に大きいが、なかなか納得感のある給与にはならないと感じる人が多い。新卒中途問わず、そこに不満を持って退職転職する人が目立つ。家庭を持つことを...続きを読む(全129文字)
【イベントや選考を通して感じた】給与は、2023年卒から一律で5万円上がり、月給29万円(みなし残業45時間分を含む)となりました。
また実力主義の環境...続きを読む(全181文字)
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固定残業代制なので、残業しても給与は増えないが、社内で45時間以上の残業が一般化している。早く帰りたい時でも周りが誰も帰宅していないといった場合が多々あっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
昨年に全社員を対象にした基本給の引き上げがあり、長年社員から声が上がっていた収入部分に関しては改善の傾向がみられている。また賞与に関しては、他...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
評価は正当
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく方のほとんどが年収に対する不満からなのでは、と思うくらい、評判は良くない。
改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手で周りと比較すると貰えてる方かなと思います。最近かなりベースの給与が上がったので、その影響が大きいです。特に一年目時点では周りよりもらえて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ここ数年でかなり高くなってきているとのこと。昔よりもだいぶ待遇が改善されたため、離職率も低くなったらしい。昇給や賞与についても、基本的には日々...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒で入社したが、他の会社に就職した友人と比較すると、最初にしては結構もらえている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
完全に実力主義なので、頑張った分だけ評価される。インセンティブは3か月に1回支給なので、毎月稼げるというわけではなかった。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大きく分けて姿勢の面と成果の面の2つに分けられており、前者の姿勢面は定期的なフィードバック面談で細かく上司が確認をしてくれるため、納得のいく評...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
明確な評価制度があるので指標を達成すれば確実に年収に直結する。チームの雰囲気としては個人を達成に向けて支援する風土やミッションとして組み込まれ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
2022年10月より、一律で基本給が上がっている。
特に、新卒や入社2,3年目くらいのグレードの給与が5万ほど上がっている。
これは社長による...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収が全社的に上がりました。離職率を問題視し給与改善を実行した経営陣の柔軟性はとても支持できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
結果を出すことができれば、評価も上がり、昇進もできる。評価制度もある程度明確なものが存在するため、自分が何をすればよいか把握できる。ボーナスへ...続きを読む(全266文字)
【社員から聞いた】説明会を通じて、実力主義主義な観点が強くあるものの、個人結果が給料にあまり反映されないという事を理解した。
【本・サイトで調べた】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
なと等の評価はもちろん、実績第1。
そのため、売れている人は年々上昇していくかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績面以外...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
達成すればインセンティブなどは入るので年収額面は高かった。決算賞与などがあったときは3年目でも500万円を超えた時などもあった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若い会社なので昇進はしやすい環境だと思います。新卒では2年目、中途だと1年目とかでもリーダークラスになる事もあります。そのあたりのスピード感は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自己評価が高ければ、自己推薦して上司に昇給を推薦してもらう昇給制度。自分に自信があればあげれば良いし、そうでなければ手を上げなければ良いだけと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
10月から給料が全社員一律で5万円UPした。新卒1年目はこれまで手取り約20万だったので、手取り22-23万になる。少し改善された。
【気にな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
最近給与形態の変更が発表されたため、唯一と言っていい不満だった給与に関しても良くなった。評価制度は上司によって異なってしまう部分もまだあるが、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り残業時間の多さが気になった。また年に数回土曜日に勤務が発生するが振り替えが無い。
ワークハードの精神が社...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立つようなものはありません。
若手が多い会社なので、住宅補助やリモート手当などがあると嬉しいなと思っていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
時短や有給などは比較的取りやすいと思います。
中抜けも可能なので、急な保育園の呼び出しなどにも対応できるような環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社という体質があるので、常に高稼働を求められます。
また2-3年ほどで辞めていく社員が多いため、なかなか社内...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
男だから女だからは関係なく、性別を問わず活躍は可能。産休・育休についても問題なく取れている印象。正社員限定だけど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プライベートを仕事を両立しやすい環境があります。
仕事をするときは仕事をしっかりする環境があり、休み際にはプライベートをしっかり休むようなメリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
よかった
周りの人が優しくて働きやすい環境下だった 自分の事情で退職したが働きやすくて良かったと思うけ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、昇給も期待できないこと。
制度改定で住宅手当を撤廃して基本給のベースアップをしたが、住宅手当分のベース...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
この会社の年収水準は業界内でもかなり高い方だと感じます。基本給に加えてボーナスや各種手当が充実しており、成果に応じた報酬がきちんと支払われます...続きを読む(全374文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は契約社員からの採用で正社員になるには色々と条件があり大変だった。商品数が多いので覚えることが多く大変。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に契約社員 総合職(正社員)に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は賞与は無いが、毎月の基本給や残業代などでホテル業界の中でももらえる方だと思う。昇給は社長の全判断である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
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