【挑戦と改善の融合】【23卒】 オリックス 総合職 全国グローバルの通過ES(エントリーシート) No.102321（法政大学/男性）（2022/12/13公開）

理由は2点ある。 1点目は、「課題解決を通して、企業の前向きな挑戦を応援する」という想いを最も実現できる会社だからだ。私は、塾講師やサッカーコーチのアルバイトで前向きな挑戦をする生徒の支援をした経験から、この想いを抱いた。貴社は、グループ総合力を活かした「多角的金融サービス」を提供しており、企業の本質的な課題解決ができる。そのため、私の想いを実現できる環境だと確信している。 2点目は、チャレンジし続ける風土に強く惹かれたからだ。貴社は、ファイナンスを軸に新事業に挑戦し続けた結果、独自のビジネスモデルを形成している。貴社の挑戦する姿勢が成長の原動力だと感じ、そのような挑戦環境で働きたいと考えている。 続きを読む

法人向け金融事業。 「課題解決を通して、企業の前向きな挑戦を応援する」という私の想いを最も果たせる部署だからである。 この部署は、顧客の経営課題を解決することがミッションであり、ファイナンスや不動産等の多彩なソリューションを提供している。実際に社員の方々からも、課題把握から解決まで携われる仕事だと伺った。以上の理由から、貴社の法人向け金融事業が最も自分の想いを果たせる環境だと考えた。 顧客の課題解決には、顧客はもちろん、社内の方々との関係性構築も必須となる。 私の強みである粘り強い改善力を活かして、顧客にとって本当に良い提案であるかを考え続け、自ら粘り強く行動することで、顧客や関係者との強固な信頼関係を築いていきたい。 続きを読む

私の特徴は改善力だ。 これはPR会社のインターンで業務効率化の仕組みを作る際に活かされた。 学生チームは、大手ファミレスの新商品発表会に、テレアポ等で30媒体のメディアを招待する案件を任された。しかし、発表会の3週間前に10媒体しか招待出来ていなかった。原因は、リモートワークによって各々の業務の進め方が異なり、非効率であることだと考えた。 そこで私はテレアポのスクリプトを統一し、引き継ぎシートを作成。更にミーティングの定例化を行った。進捗状況をすぐに確認できる状態にすることで、認識の齟齬を無くし、効率の良い業務を目指した。その結果、目標を超える40媒体を招待でき、その後もこの仕組みが取り入れられた。 続きを読む