23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 法政大学 | 男性
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Q.
大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（100文字以下）
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A.
8ヶ月間勤めたスタートアップのPR会社のインターンで、業務効率化の仕組みを作ったことである。大手ファミレスの新商品発表会に、30媒体のメディアを招待する案件を担当する中で、3つの仕組み作りを行った。 続きを読む
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Q.
上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。また、その結果は、成功でも失敗でも構いません。300文字以下
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A.
私がリーダーを務めた学生8人のチームは、発表会の2週間前に10媒体しか招待出来ていなかった。この状況を改善するためにメンバー全員と話し合ったところ、各々の業務の進め方が異なるために起こる、非効率が原因だと気がついた。 そこで、私はテレアポのスクリプトを統一し、引き継ぎシートを作成。相手が興味を持つトーク内容や、進捗状況をすぐに確認できる状態にすることで、効率の良い業務を目指した。また、認識の齟齬を生まないためにミーティングを定例化して、チームをまとめた。その結果、目標を超える40媒体を招待でき、その後もこの仕組みが取り入れられた。 この経験から改善の機会を常に探ることの重要性を再認識できた。 続きを読む
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Q.
「ＮＴＴ東日本」というフィールドで、何を実現したいですか？200文字以下
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A.
通信業界を牽引する貴社で、人々の老後における「悩み」の解決を実現したい。この想いの背景には、介護職の母から介護業界の課題を聞いた経験、離れて暮らす祖父母の介護について家族で悩んでいる経験がある。貴社は、通信やICT技術、ロボット等を通じて、社会全体の様々な介護課題の解決に取り組んでいる。その上で、私の強みである「改善力」を活かして、当事者や介護事業者の方々の悩みに寄り添った提案を行っていきたい。 続きを読む
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Q.
ＮＴＴ東日本では年齢に関係なく才能や適性のある方については、新ビジネスの企画やeスポーツ推進等の新しい分野へ積極的に人材を登用しています。 ＮＴＴ東日本があなたをこれらの新しい分野へ早期に登用すべき特筆した経験があれば一言で教えてください。
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A.
広告サークルで、今まで実施したことのない300人規模の学生広告大会を0から企画・運営した経験がある。 続きを読む
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