【22卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の夏インターン体験記（理系/コンサルタント）No.12914（名古屋工業大学大学院/男性）（2021/3/12公開）

コンサルタントという言葉はよく耳にしていたが、実際にコンサル業界がどんなものなのか、自分への適正はあるのかを確認するため。また、コロナの影響もあり夏に参加を予定していたメーカーのインターンが無くなったため、時間を無駄にしたくなかったというのも動機の一つである。

事前にインターンシップの選考内容を調べて、重要となる要素を書き出して対策を行った。特に、面接に関しては何をどんな意図で聞かれるのかをしっかりと理解した上で、想定質問に対する回答を見える化しておき、常に面接を想像しながら対策をした。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

どうして？なぜ？どうやって？といってようにかなり深掘りをされたが、それに対して簡潔かつ論理的に答えることができたのが評価されたのかなと感じる。また、対策時に想定質問として挙げていた、「ガクチカ、研究内容、志望動機」について聞かれたため、準備していたことを存分に発揮できたのも評価に影響していたと感じる。

『コンサルタントとしての自分の適性を見極めたい』と志望動機を書いていたがなぜコンサルタントに興味を持ったか

当初はメーカーなどに興味を持っていたが、バイトでコンサルタントに近い業務をさせていただいて楽しさややりがいを実感できたから挑戦してみたくなったから。また、私は様々な困難を解決するために、多種多様な人と協力しあえる社会を実現したいと考えているため、貴社のインターンシップに参加することで、そのヒントを得られるのでは無いかと考えたから。

学生時代に困難を乗り越えた経験について教えてください

飲食店のバイトリーダーとして、売上増大に貢献したことである。バイトリーダー就任当時は店のルールが明確化されていないことに加え、3ヶ月ごとに社員が入れ替わる状況が続いており、店舗スタッフの教育が十分にできず、売上を作ることが困難だった。そこで、歴代の担当社員とすり合わせを繰り返し、全176ページにおよぶアルバイト向けマニュアルを作成し、アルバイトの教育を私とマニュアルで自走できる仕組みを確立した。結果として、社員の円滑な引き継ぎとバイトの基礎能力向上、モチベーション向上を実現し、一年間で月間売上を昨対比130%の150万円程度を増大させることに成功した。

コロナウイルスの影響による、大分県の観光ツーリズム3カ年計画の見直しをせよ

1日目にやったこと

大まかな流れは、DTCの会社説明→チーム内でのアイスブレイク→ランチ→コンサル講座→ワーク、といった流れだった。午前は簡単な各種紹介とアイスブレイク、午後はワークに関する知識を勉強し、実際にワークを進めるといった内容だった。

2日目にやったこと

2日目にはなにをするべきかを1日目の最後にまとめて、データを集めてくる方針にしており、２日目の最初で持ち寄ったデータから議論を進め、プレゼン資料作成も並行して行った。最後に発表を行い優勝チームを決めた。

マネージャークラスの社員

なし

仕事をする上で間違っていても意見を出すことは大切だからもっと言っていいと言われたのが印象的だった。確かに、特にこの企業のように外資色のある企業であるとますますそうだなと感じた。

今回のワークでは残業が認められず、1営業時間内で結果を出さなければいけない制約があったため、時間管理にとても苦労した。それに加えて、定期的に社員の方に進捗を報告する機会があったのだが、その際にかなり詰められ、方針を大きく変えなければならないことが多々あったため、2日目の発表時間までに満足のいく結果を残すことはほぼ不可能に近いと感じた。