- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. もともとコンサルタント業に興味関心があったことと、選考なしでいけることを開催直前に知り、行ってみて損は無いかなとおもったからです。ワンデーで対面だったのも、対面での面接練習や慣れに繋がるかなと思い参加を決意しました。続きを読む(全108文字)
【22卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の冬インターン体験記(理系/テクノロジーコンサルティング)No.14560(2021/5/18公開)
デロイトトーマツコンサルティング合同会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 デロイトトーマツコンサルティング合同会社のレポート
公開日:2021年5月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 上旬
- コース
-
- テクノロジーコンサルティング
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
他に別の業界を受けていたが、練習のために選考の時期が早いコンサルティング業界を受けることにした。コンサルティング業界の中でも名が知れていて有名な企業のため、インターンの選考を経ることで練習になるかもしれないと思い応募した。また、興味があれば実際に本選考にも参加しようと考えた。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
当該企業の選考を受けた先輩がいたので、面接でどのような質問を聞かれるか話を聞いたり、エントリーシートを参考にした。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
学生時代の取り組みの原動力に関して深掘りされたので、行動に対する思いが見られていたと思う。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
インターン志望動機を教えてください。/学生時代に頑張ったことを教えてください。/自分の長所・短所についてエピソードをまじえて教えてください。/困難を乗り越えた経験を教えてください。またそこから何を学びましたか?
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
各設問の文字数が割と少なかったので、簡潔な言葉で書くように心がけた。
ES対策で行ったこと
当該企業の本選考を受けて内定をもらっていた先輩がいたので、その先輩が書いたESを参考にしながら志望理由を構成した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会議に入室→面接→退出
面接の雰囲気
面接官はとても気さくな雰囲気で、面接というよりは懇談会のような雰囲気に感じた。質問に関しては鋭いものが多かった。
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
回答に対して、「なぜそう思ったか?」という質問を問われることが多く、今までの経験や志望理由を論理的に整理できているか評価していると感じた。
面接で聞かれた質問と回答
なぜコンサルティング業界に興味を持ったのですか?
コンサルティング業界に興味を持った理由は、大学での研究活動の経験があったからである。企業との共同研究を行うにあたり、企業の方々のニーズを汲み取り、研究室の学生とともにチームで研究提案を行ったことで、企業の方や社会に影響を与える研究を完成させることができた。このように企業への価値提供を通じて自己成長と社会貢献の双方を達成する経験を将来もしたいと思った。
学生時代に頑張った経験を教えてください。
大学の部活の団体戦に出場するために、1年間怪我対策を徹底したことである。もともとレギュラーになれていなかった私は、他の部員と比較してフィジカル面に課題があることを分析した。そこで、部のトレーナーのもとに自ら出向き、独自のトレーニング方法を教わった。さらにトレーニングの様子を部員やトレーナーに見てもらい、フィードバックをもらうことで常によりよい方法を模索し続けた。この結果目標を達成することができ、他者から学び正しい方向で努力すれば実を結ぶと学んだ。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックはありましたか?あった場合はその内容を差し障りない範囲で教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 旧帝大や早慶の人が多いと感じた。MARCHや地方国立大の人も一部いた。
- 参加学生の特徴
- 理系文系はバラバラで、コンサルティング業界やIT業界を志望している人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
貸しオフィス会社にコンサルティング提案に関するグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
ワークの概要説明→グループワーク→発表・フィードバック
このインターンで学べた業務内容
コンサルティングの考え方
テーマ・課題
貸しオフィス会社にコンサルティング提案をする
1日目にやったこと
パートナーの挨拶、会社説明、ワークの概要説明ののち、グループにわかれて自己紹介・課題のワークを行った。昼食時には、パートナーの方が学生の質問に答えてくださった。
2日目にやったこと
グループワークの続きを行った。グループワーク中は班についてくださるマネージャーの方との意見交換の機会もあった。昼食時は各セクションの社員の方が業務に関して詳しく説明してくださった。。午後は班ごとの発表とフィードバック。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
マネージャー
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中には2名のマネージャーの方がつきっきりで見てくださっていたので、わからないことがあれば気軽に質問できた。懇親会の後には、2日間のワークを通じて学生の性格や長所短所を明確に分析していて、頭の良い人はすごいと単純に思った。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最初の方はグループの中でも意見がまとまらないことが多々あったので、なかなか議論の進捗が生まれず大変だった。コンサルティングという職種の特性上か、マネージャーの方から時間管理を徹底的にやるように言われており、細かく分けた短時間で成果を議論を進めることに苦労した。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークの前には2〜3人で自己紹介するセッションもあったので、結構仲良くなれた。
インターンシップで学んだこと
コンサルティング業界の仕事内容についてあまり知らなかったので、何がコンサルティングなのか、ノウハウを知ることができてよかった。時間管理のことや、グループでの役割分担など、チームでの課題解決に必要な事項を再確認することができ、今後の研究や就活に還元できるよい機会だった。
参加前に準備しておくべきだったこと
ケース面接の対策はしておけばよかった。他の学生はコンサルティング業界志望なので、ロジカルに物事を考えるのに長けていた。それについていけないことが少しあった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
パートナーとの質疑応答において、コンサルティング会社で働いている社員の方はとても高い意識を持って働いていると感じ、そのような環境で自分が頑張れないと思った。また、コロナ禍において他の社員とのコミュニケーションはほとんどないとのことで、それも嫌に感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
そもそもコンサルティング業界を志望していなかったので、他の学生に比べて志望理由が固まっていないと感じた。他の学生は皆優秀で、ケース面接の対策もしっかりやっているようなので、今から始めても厳しいなと感じた。また、外資系の企業の雰囲気はあっていないと直感で思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
コンサルティング業界は激務であり、かつ外資系の企業は雰囲気が合わないと感じたから。残業の多さや時間管理など制約がとても多く、自己成長を強く願っている人でないとやっていけないと思った。さらに、会社内での交流が少ない企業では働きたくないと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者を対象とする選考ルートがあったので有利になると思った。一方で、冬のインターンの段階では内定者がすでに出ているとの情報もあったので、夏に参加した方がさらに有利になると思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンの後にグループでそのまま懇親会があり、マネージャーのうち一人が参加してくれた。選考に関してはESが免除された。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターン参加前はデベロッパーやインフラ業界を志望していた。コンサルティング業界は練習を兼ねて数社受けていたが、志望度はあまり高くなかった。インターンのグループワークを通じて、コンサルティング業界は合わないと強く感じ、対照的に他の業界に対する志望度が高くなった。また、外資系ではなく日系の企業を受けようと思った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターン参加前はコンサルティング業界の人は意識高い系の人が多いと思っていたが、予想通り社員の方はとても意識が高いと思った。仕事に対しても自己実現に対しても意識が高く明確なビジョンを持っている人が多いと感じた。コンサルティングという業務に関しては向いていないと思ったので、お客様相手に何か提案する形の職種を志望するのはやめようと思うきっかけになった。
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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の 会社情報
会社名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
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フリガナ | デロイトトーマツコンサルティング |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2,675人 |
代表者 | 佐瀬真人 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
電話番号 | 03-5220-8600 |
URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/dtc.html |
採用URL | https://www.dtcrecruit.tohmatsu.co.jp/ |