【新規事業立案の挑戦】【22卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の夏インターン体験記（文系/Technologyサマーインターン）No.19045（非公開/女性）（2021/12/13公開）

コンサルタントという職種に関心があり、具体的な業務内容や働き方について、実際のワークを通じて体感することで、自身の適性を見極めたいと感じていたのが、インターン参加の1番の動機。また、外資系コンサルティング企業は選考が早く、早期選考などの機会も豊富という話を聞いていたので、夏のうちから積極的にインターンに参加しようと考えいてた。

ESは字数が少なく、簡潔にわかりやすく説明する能力が求められていると感じたため、先輩に添削指導してもらった。また面接では、結論ファーストで簡潔に答えることを特に意識した。また2次面接でケース面接があるということだったので、コンサルティングファームを目指す友人と定期的にオンラインでケース対策を行った。

やはりコンサルティングファームということで、ケース面接での論理的思考力を重要視されていたと感じる。

コロナ禍におけるコワーキングスペースの新規事業立案型グループワーク

企業説明、課題の前提説明、グループワーク、パワポ作成、発表

新規事業立案における費用対効果分析

コロナ禍におけるコワーキングスペースの新規事業立案

1日目にやったこと

初めに簡単に企業についての説明をしていただいた。その後、新規事業立案ワークショップの前提条件などの説明をしていただき、グループに分かれてのワークをした。各グループに2人のコンサルタントがついてくださり、業務の合間にアドバイスをしに来てくれた。

2日目にやったこと

前日の議論を踏まえて、パワーポイント作成を引き続き行った。午後の発表に向けて、担当のコンサルタントの方に中間発表をしてフィードバックをいただき、その後修正を加えて、最後に全員の前でチームごとに発表した。

シニアコンサルタント、マネージャー等

なし

インターンシップの最後に、2人の社員の方から、1人ずつフィードバックをしてもらう時間があった。グループ内での発言や行動を踏まえて、適切なアドバイスをしてくださった。

2日間という短い時間で、事業の提案から実現性やコストの策定などをし、パワーポイントにまとめ、クライアントに提案するところまで終わらせなければならないことが大変だった。また、オンラインであったためコミュニケーションが対面より取りづらいと感じた。

あまりがつがつ進める学生が私のチームにはいなかったが、その分全員が意見を言って進めていくことができた。一方で、意思決定に時間がかかってしまうことが多く、1人1人がもう少し主体性を持って進めていけたら、もっとレベルの高い提案ができていたと感じた。

コンサルタントとしてクライアントの課題に寄り添い、課題解決に向けてあらゆるリソースを用いて検討していくという、業務の一連の流れを体感することができ、コンサルタントとしての働き方のイメージがより具体的になった。また、優秀な学生たちと出会うことができ、就活に対するモチベーションアップに繋がった。

ITに関する知識をもう少し事前に学習しておけば、もっと説得力のある提案ができたのではないかと思う。

コンサルタントはコロナ禍でさらに在宅勤務が進んでおり、社員の方々も自宅からオンラインインターンに参加していたため、おそらくこの企業に就職したらこのような形で働くのではないかとイメージすることができた。また、クライアントに扮した社員さんに提案をする時間があったため、実際の業務をイメージできた。

自身が文系学生であることもあり、あまりテクノロジーに関する知識に自信がなかったため、当時はＩTコンサルタントとして文系学生にも様々なチャンスがあることや、多くの文系学部出身の社員さんがITコンサルタントとして活躍されていることを理解できていなかったから。

グループを担当してくださった社員の方々がとても気さくな方々で、親身になってワーク中にアドバイスをしてくださったり、ワーク後には今後に繋がるような具体的で丁寧なフィードバックをしてくださったため、魅力的な社員さんたちだと感じたため。また、周りの学生も優秀な方々が多く、高め合える環境で働けると感じたから。

インターンシップでのパフォーマンスを評価してくださり、インターンシップ後に早期選考に進んでくださいとのメールがあって、いきなり本選考の3次面接に進むことができたから。

インターンシップ参加前は、まだ夏インターンの段階であったこともあり志望業界や志望企業を絞らずに幅広くインターンに応募し、企業理解や業界理解を進めている段階であった。一方でコンサルタントに関心があったが、具体的な働き方や業務内容についての知識が足りていなかったため、コンサルティングファームのインターンに参加し、理解を深めたいと感じていた。

コンサルタントという職業は個人での作業が多く個人の能力が重要視され、さっぱりとした人間関係であると考えていたが、インターンシップに参加し、チームとして働く部分が大きいということや、それぞれが強みや専門性を活かし、クライアントの課題解決という目的に向かって活発に意見交換をしながら業務を進めていくための高いコミュニケーション力も求められているということが実感できた。