【17卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の冬インターン体験記（ウインタージョブ）No.285（大阪大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

夏に他社のコンサルのインターンに参加した際、うまく行かず悔しい思いをしたため。将来コンサルタントとして働きたいと思っていたので、業界に対する知見を深めるとともに、早期に内定が出るこの会社を受けようと思った。

筆記試験 → 1次面接 → 最終面接

一般的なTG-WEB。言語・非言語・英語・性格の4つ。

特に対策していない。夏インターンで数社受けていれば見たことのある問題が多いと思われる。

和やかな雰囲気。初めに履歴書を提出する（私には履歴書にミスが有ったため落ちたと思ったが、通っているのであまり重視していないのかも知れない）。一問一答の形式で、説明に対してなるほどとうなずいてくれる場面は多かった。少し詰まる場面でもにこやかに聞いてくれていたため、話しやすかった。

学生時代にがんばったことを教えて下さい。

部活動です。主将としてチームを関西リーグ4位に導きました。昨年の成績が二部落ち直前だったため、それに対して具体的に施策をいくつかおこないました。70余名の部員全員が意欲的に練習に励めるようレベルごとに目標や練習メニューを新設したり、年に二回しかなかったミーティングを毎試合後に開き、広く意見を募ることで部員同士の意識の齟齬を解消しました。これらは幹部で決定して実施したことですが、私は率先して提案を行うことで思考のきっかけを作り、意見を聞いた上で最終的な意思決定を行うという主将としての役割を担っていました。

コンサルタントを志望する理由は何ですか

自分の将来像に最も近い職業だと思うからです。私は将来的に個人として評価されつつも社内外の人とのつながりを大切にして働きたいと考えています。そのためには多様な分野に通ずる知識や人脈と、どんな環境でも負けない自分を作ることが必要ですが、戦略コンサルタントとして働くことはそれらの条件を全て満たしています。様々な業界と関わることができる上、日系コンサルティングファームのサマーインターンの経験から確実に自己成長に繋がることを実感しました。

まず初めに30分間の筆記試験がある。新聞記事の一部を取り出したもので、それを読んだ上で幾つか設問に答える。私の場合は情報端末に関する記事で、それらの機能について論じた。その後面接室に通され、その解答用紙を見ながら面接官と議論が行われる。圧迫ではないが、質問は厳しく、論理性が求められていた。筋が通っていないところは突っ込まれるが、自分の意見を無理に通すのではなく相手の意見に耳を傾けた上で議論を深くしてける能力が見られていると思われる。

PC、スマホ、携帯の特性における共通点やそれらの違いについて

オンラインでの使用において、「連絡機能」「インターネット利用」「アプリケーション」の3つがあります。その他で言うと、「ポータブル」「オンラインにするための他媒体の要否」などでしょうか。それぞれ一長一短で、画面の大きさやポータブル性などで住み分けがされています。ガラケーがまだ生き残っているのは、そのポータブル性と電話機能に特化したシンプルさ故だと思われます。逆にノートPCはその利点をタブレット端末に奪われつつあります。

今後これらの媒体は生き残っていくか

ノートPCはなくなると思います。今まではデスクトップPCより移動性が高く、それなりに機能性が確保されているところに優位性がありましたが、Surfaceの登場やウェアラブル端末によってその優位性が失われつつあります。今後淘汰が進んでいくでしょう。

国内民間旅客ジェット機メーカーにおける次世代民間旅客機事業構想の策定

前半にやったこと

初日午前は簡単なロジカルシンキングのワーク。初めに講義を受けた後、与えられた資料を元にディスカッションを行う。ちなみにこの時のチームはランダムで、その後のチームとは一切関係ない。初日午後はそれぞれのチームに分かれて社員からお題の説明を聞いて終了。2〜3日目はひたすらチームごとの作業。資料を読み込んで業界研究を行ったり、議論を行った。それぞれ16時頃に社員がきて進捗報告を行った。

後半にやったこと

4日目は資料を作りつつ議論の深掘り。施策の正当性の肉付けを行いつつ、パワーポイントの作成。16時に社員が来てプレゼンを行い、細かい修正などを行った。最終日は午前中はパワーポイントの手直しとリハーサル。午後は部門長にプレゼンを行う（プレゼン20分、質疑10分）。すべて終了後に懇親会。

参加した部門の部門長

なし

メンターの社員から「君のようにバランスの取れた人材がほしい。リーダーシップを発揮しつつ、周りの学生の意見をきちんと聞けている。常にMECEを意識していて、『俺はこう思ってるんやけど、みんなはどう思う？』と周りに素直に意見を求めている点は素晴らしい」と言っていただけたこと。夏のいんたんでの反省が行かせていると実感した。

メンバーの学生の1人が、人の話を遮って自分の話をするタイプだったのが苦労した。議論をすすめる上で自分の話が遮られて苛々するシーンが何度もあった。作業自体はスムーズに進んだため、夜遅くまで残ることは殆ど無かったが、周りの班は夜遅くまで作業していた。