【熱意溢れる合格へ】【23卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の経営コンサルタント職の最終面接詳細 体験記No.21073（非公開/非公開）（2023/2/10公開）

通常のオンライン面接

とにかく熱意が高かったことが評価されました。フィードバックでもコンサルタントになりたい熱量が高かったと書かれていた。

最終面接であったが、ほぼ合格が決まっていた雰囲気だった。あまり詰められることはなく、雑談に近い雰囲気だった。

あり。内定時にメールに記載されていた。

なし

経営課題を挙げるだけ挙げてください

はい、経営の4大要素である、ヒト、モノ、カネ、情報の順に挙げていきます。まずは、ヒトに関しては、採用促進、離職率軽減などが挙げられます。次にモノに関しては、海外サービス展開、新商品開発、国内向けサービス展開などが挙げられます。そして、カネに関しては、融資の問題、人件費の問題などが挙げることが出来ます。そして最後の情報に関しては、競合の情報などが挙げられると思います。
→もうあと、1.2個挙げてください
→4要素以外にも昨今はサステナビリティやSDGsなどにも取り組む必要があると思います。
→どういった思考であげていきましたか？
→meceに漏れなくダブりなく考える必要があると感じたため、まずは大きく分けることを意識しました。

デロイトの強みはなんだと思いますか？

3点あります。1点目はデジタル領域に強いことです。昨今はクライアントからend to endで一気通貫して支援して欲しいという依頼が多くなっているため、下流領域のデジタル化はコンサルファームにとって一つの経営課題となっているところが多いでしょう。その中で御社はいち早くデジタル部隊を立ち上げ、下流テクノロジーの強化に動き出しました。2点目はメンバーファースト経営を体現している社員が多いことです。御社は経営理念にメンバーファースト経営を掲げているが、OB訪問を通してその理念が行き届いてることを感じた。3点目はプールに分かれており、色んなプロフェッショナル人材が揃っていることです。そのため、プロジェクトに対して各方面からアプローチ可能となっている。