- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 事業範囲が広い企業に興味があったことがきっかけです。楽天はネット販売だけでなくスマホ事業や金融にまで手を広げているので応募しました。学生人気が高い印象もある楽天のインターンに参加すれば、意識の高い就活生と対面して刺激も受けられるのではないかと思ったのも動機の一つです。続きを読む(全134文字)
【21卒】ビズリーチの夏インターン体験記(文系/ビジネスコース)No.10304(2020/7/15公開)
株式会社ビズリーチのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2021卒 ビズリーチのレポート
公開日:2020年7月15日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2018年9月
- コース
-
- ビジネスコース
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
元々の動機は就活がどういうものか知っておきたかったから。その上でこのインターンに参加した理由は3点。1つは、IT×人材系の勢いあるメガベンチャーで業界と規模に興味があったから。2つ目は、報酬制のインターンであり魅力的だったから。3点目は自分が他の就活生と比較してどれくらい力があるのかを確かめたく、そう言ったことを体感できそうな内容だったから。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
事前にビズリーチのHPを見て、Missionや文化、事業内容などを簡単に調べていた。また事前にOBの紹介で社長の座談会に参加し、社長が何を考えているのかを聞いていた。
選考フロー
応募 → 1次面接 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 2年目人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
普段の学生生活で、行なっていることに目的があり、一貫性があったことが大きかったように思う。何をしていてもいいが、やっていることの目的意識やそれによりどれくらいの結果を出せたかをちゃんと話すことができれば通ると思う。インターンの参加動機は報酬だという参加者は結構多かったし、会社側も容認していたのでそこまで重要ではないように思う。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張っていたことを教えてください。
海外インターンシップを斡旋する学生団体で、代表として組織を引っ張った経験です。代表になた理由は、2点の問題意識があったからです。1点は弊団体が提供する商品の認知が、自分たちがの想定と乖離していたことです。2点目はメンバーの主体性のかける言動が目立ち、組織状態が悪化していたことです。私は、この組織を通して「1人でも多くの学生に自分の可能性を信じれるきっかけを提供したい」と考えていました。そこで代表に立候補し、2つの問題解決を通して、その理想を実現したいと考えました。今、実際に代表として2つの解決に努めています。
このインターンを応募した理由を教えてください
理由は2つです。1つは御社のMissionが社会課題の解決を掲げており、社会をよくしようとしている会社がどのような風土で機能しているのかを学びたかったからです。2つ目は、普段学生団体の中で活動しているだけでは得られない、ビジネスの視点での企画の作り方を学べると考えたからです。今回のテーマである冬インターンシップの作成と、1つの推しポイントであるメンター制度から、自分が普段得られないフィードバックが得られると思い応募を決めました。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 3年目人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
頑張ったことを聞いた上で、その目的をなんども深掘ってくる。できるだけ自分がなぜその行動をしたのか、なぜその結果になったのかを言語化しておくとやりやすいように思う
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に困難にぶつかった経験を教えてください
高校の部活動でキャプテンをしていた時に監督と衝突したことです。高校ではバスケをしていたのですが、監督が厳しく、メンバーがイップスになる程萎縮して活動しており、ベスト8に留まっていました。ずっと話し合うことができない状況だったのですが、なんとかしようとノートを練習後や試合中に取ることにしました。そこで、監督がそれに気づきノートのやり取りを監督と始めたのをきっかけに少しずつ関係性がよくなり、指導を自分に任せてくれるまでになりました。結果最後の大会ではベスト4になることができました。
このインターンに応募した理由を教えてください。
理由は2つです。1つは御社のMissionが社会課題の解決を掲げており、社会をよくしようとしている会社がどのような風土で機能しているのかを学びたかったからです。2つ目は、普段学生団体の中で活動しているだけでは得られない、ビジネスの視点での企画の作り方を学べると考えたからです。今回のテーマである冬インターンシップの作成と、1つの推しポイントであるメンター制度から、自分が普段得られないフィードバックが得られると思い応募を決めました
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- クロスタワー16F
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 東大早慶が6~7割、京大、MARCHが残りでした。学歴高い人を中心にとっている印象でした。
- 参加学生の特徴
- 行動力と思考力のバランスが良く、頭の回転が早く比較的フットワークが軽いと言った学生が多かった。またコミュニケーション力が高い学生が多いようにも感じた。
- 報酬
- 40000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
冬インターンシップを企画せよ
前半にやったこと
1日目の前半は講義型で、ビズリーチの事業内容やインターンシップの企画の仕方を学んだ。また、新卒社員の方のパネルディスカッションがあり、どのような方を新卒として求めているかを説明する時間があった。
後半にやったこと
1日の後半から3日目の午前まではひたすらグループでインターンの企画を詰めていた。時折フィードバックの時間があり、回ってきた役員の人に壁打ち行なっていた。3日目の午後はプレゼンをし、好評をいただくという流れだった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事部長、事業部長、経営企画室の社員
優勝特典
40000円
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ロジックは通っていて構成は綺麗だが、尖っている企画になりきれていないとフィードバックされた事。獲得したい学生像は明確に描く事が出来たが、最終的な企画案自体がちゃんと学生像と結びつける事が出来ずにそのようなフィードバックをいただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
メンバーの自頭が良くかなりスムーズに進むことができた。また、メンターも程よいタイミングで手を貸してくれるので、壁を越えながら3日間進む事が出来た。強いていうならメンターのフィードバックが優しく、もっと尖った意見をもらいたかったが、その点が少し物足りなかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
インターンに参加していた学生のレベルが高かったので、今まであまり関わった事ないタイプの人たちと早いスピードで議論ができたのはとても刺激になった。また、事業に直接は触れないものの採用企画を考えたので結果として会社を能動的に知ろうとする考えに自然となったので、会社のことを詳しく知る事ができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
正直そこまで準備した方がいいものはない。が、どのような企画であれビズリーチのことを深く知っていればいるほど、前提を踏まえた上で地に足ついた議論ができるので、ビズリーチのことを調べておくのは有効のように思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に3日間事業部長がメンターとしてつきっきりで指導してくれたから。その人から休憩時間に話を聞いたりすることも通じて、会社の人が何を考えて、何を大事にしてるのかなどを知る事ができた。また、実際にオフィスの中でやっていたので、働いている人の様子も合間見る事が出来たのでよかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンで結果を残して、優勝したから。また、採用要件を考えている中で、学生時代に何かに熱中して取り組んだ経験があり、かつ社会をよくしたいという風な外向きの思考をしている学生を求めているという事がわかり、その部分が一致していると思ったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
3日間過ごす中で、その会社の事業だけでなく風土に触れる事ができ、自分にあってるのではないかと思う事が出来たため。特に社員の関係性がとてもフラットで、上下関係はあるものの、年功序列といった雰囲気もなくお互いの社員が仲良く話していたのはとても好印象だった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者、もしくは上位者にはメンターのような人が付き、選考が近くになると話を聞いてくれたり、興味がある人につなげてくれると保証してくれていたため。実際にインターンでの結果も加味して選考を行ってくれた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンが終わった後、人事3年目の方が継続的に連絡をくれるようになった。就活時期になると連絡をくれて選考に乗ることになった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前は、あまり判断軸の解像度は高くなかったが、教育業界や人材業界を志望しており、具体的には人材業界で、リクルートマーケティングパートナーズ、ビズリーチ、パソナなど、教育業界で、ベネッセ、リクルート、Z会などを検討していた。会社規模はできるだけ裁量を早く持ちたかったのでメガベンチャーを志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加する事で、志望企業自体に大きく影響を与えることは正直なかったが、IT企業を見ておこうという観点は追加された。人材業界にもとより関心があったが、ビズリーチの事業に触れる中で、ITを踏まえることでビジネスが加速度的に成長する時代だと感じる事が出来たのが大きかった。また、大企業のように配属が不明確すぎる選択よりも、小規模でも自分の配属の解像度がある程度高い組織がいいなと考えた。
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A.
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ビズリーチの 会社情報
会社名 | 株式会社ビズリーチ |
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フリガナ | ビズリーチ |
設立日 | 2007年8月 |
資本金 | 1億3000万円 |
従業員数 | 1,500人 |
売上高 | 529億8500万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 酒井哲也 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 |
URL | https://www.bizreach.co.jp/ |