2023卒の先輩がartience総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒artience株式会社のレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 取締役、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後待機室で待機、その後面接開始、最後には人事の方との面談があった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ち着いた受け答えができていた点。自分の話したことと面接官の思いが食い違うような場面があったが、そこでも柔軟に自分の答えを変更させて対応していた点が評価されたのだと思う。
面接の雰囲気
今日はどこから来ましたか等のアイスブレイクから始まった。これまでほどリラックスした雰囲気ではなかったが、基本的なスタイルは変わらずあまり堅苦しい面接ではなかった。
面接後のフィードバック
後日、電話で内内定通知と共にフィードバックをいただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
参加したインターンはありますか?
化学メーカーの二日間のインターンシップに参加しました。ーどんな内容だったんですか?1日目は技術営業について学ぶワークで2日目は提案営業でユーザと一緒に商品開発するような内容でした。ー学んだ事は?技術営業については、単にお客様からの要望を技術職の方に橋渡しするだけじゃなく、自分なりに課題の要因というの考えた上で技術職の方に相談することが大切なことだと学びました。商品開発については、お客様目線で考えるだけでなく、ユーザや市場の動向を踏まえた上で最適な提案をしていくことが大切だと学びました。多様な産業の顧客を相手にものづくりをする素材の営業職の方は、常にいろいろなところに興味を持ちアンテナを張っておくことが必要だと感じました。
周りからどんな人だと言われるか
バイタリティー溢れる人だと言われる。というのも私自身、大学1年生の頃はサークルと学業で非常に充実した、多忙な日々を送っていました。しかしそれにとどまらずに、大学2年生の1年間を休学して自分で留学に行くことを決意し実行した点でそのように思われていると思う。
ー自分でもバイタリティあふれる人だと言う自覚ありますか?
あります。人よりもいろいろなことに興味関心がある人間だと思います。それに加えてその興味関心をそのままにしておくのでなく、自分で行動に起こしてみないと気が済まない。なので常に何か新しいことに取り組んでいる。
ー自分の弱みはなんだと思うか?
今は段々と直りつつあるが、完璧主義で人に弱音を吐かないところだと思う。
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artienceの 会社情報
| 会社名 | artience株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アーティエンス |
| 設立日 | 1907年1月 |
| 資本金 | 317億3350万円 |
| 従業員数 | 7,876人 |
| 売上高 | 3510億6400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高島 悟 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 785万円 |
| 電話番号 | 03-3272-5731 |
| URL | https://www.artiencegroup.com/ja/index.html |
