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artience株式会社(旧:東洋インキSCホールディングス株式会社) 報酬UP

【自分軸をアピール】【16卒】artienceの内定者のアドバイス詳細 体験記No.770(横浜国立大学大学院/)(2017/6/13公開)

2016卒の横浜国立大学大学院の先輩が書いたartienceの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、artienceの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2016卒artience株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 横浜国立大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

エントリー+ES(3月) → 説明会+履歴書(4月) → 1次面接(5月) → 2次技術面接(5月) → SPIテストセンター(5月) → 3次最終面接(6月)

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

自分がやりたいことをしっかりもっていることと、人に説明できること、人の話を聞けることの3つが大切だと思います。したがって、自分が譲れないと思う軸を中心に置いて、そこから人と関わってきたエピソードを交えて話すと、アピールしやすいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分がやりたいことやアピールしたいことが上手く伝えられない人は難しいと思います。また、アピール内容に個人の業績よりも人と関わって成し遂げたことを述べられない人も難しいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接はほとんど落ちることはないが、相手が役員なので、緊張しやすい。また、役員は質問の内容が今までよりも本質をついていて厳しいことがある。最終面接の後で、人事と他社の選考状況や志望度について軽く面談するので、心の準備をしておいて方が良い。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模

入社を迷った企業

株式会社ADEKA

迷った会社と比較してartience株式会社に入社を決めた理由

私が東洋インキSCホールディングス株式会社を選んだ理由としては、社員がとても魅力的であり社風が優しく堅実であること、女性の採用に積極的であり福利厚生が充実していること、面接で最も自分らしく話ができたこと、の3つがあげられます。人間尊重の経営を経営哲学に掲げているように、周りの人にやさしくできる人材が集まって会社を作り上げ、堅実な社風をもとで業界中国内1位のシェアを誇っている部分が強みであると私は考えています。また面接では親密な会話ができ、そのような社風の魅力を感じることができました。

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artienceの 会社情報

基本データ
会社名 artience株式会社
フリガナ アーティエンス
設立日 1907年1月
資本金 317億3350万円
従業員数 7,822人
売上高 3221億2200万円
決算月 12月
代表者 高島悟
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号
平均年齢 43.8歳
平均給与 749万円
電話番号 03-3272-5731
URL https://www.artiencegroup.com/ja/index.html

artienceの 選考対策

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