2022卒の東京理科大学大学院の先輩が書いたartience研究開発・技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、artienceの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒artience株式会社のレポート
公開日:2021年4月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 研究開発・技術系
投稿者
- 大学
-
- 東京理科大学大学院
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次、二次面接はweb。最終面接は対面でしたが、アクリル板がありました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
私の目標に最も近づくことのできる企業と感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
40名程度のようですが詳しいところはわかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
私は、東洋インキSCホールディングスが第一志望であったため、内定のお電話を頂いた際に、承諾の旨を伝えたので、承諾検討期間についてはわかりません。
内定に必要なことは何だと思うか
大学での研究もあり、就職活動に時間をなかなか割けないと思います。ですので、企業で何を重視しているのか、それをエントリーシートでも面接でのしっかりとアピールしていくことが重要と感じました。東洋インキSCホールディングスであれば、人間尊重、チームでの協働だと思います。過去の経験から、チームで目標に向けて頑張ったことをアピールし、企業とのマッチング度が高く、入社後も問題なく働くことができると、面接官の方に思わせることができればよいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業とのマッチング度と志望度の高さだと感じました。入社後問題なく働くことができるか、考え方と社風との共通度など。社風への共感をしっかりとした理由をつけて話すことができれば、問題ないと思います。あとは、内定を出して、来てくれるかなのでしっかりと志望度は伝えています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望動機も重要だが、面接ではどのような考え方なのか、自分を出していくことが大切であると感じました。企業とのマッチング度を一番に見ているため、会社の雰囲気に合う人かどうかは一番大事としていると感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
現状はありませんが、内定連絡の際に、内定者でのグループディスカッションを行うとおっしゃっていました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
イーピーエス株式会社
迷った会社と比較してartience株式会社に入社を決めた理由
私がイーピーエスよりも東洋インキSCホールディングスを選んだ理由としては、1つ目としてより広い人々の生活を支える製品の開発に携わりたいと考えたためです。薬だけよりも生活に密着した様々な製品に関わることのできるインキが良いと思いました。2つ目は研究職に就きたいと考えたためです。イーピーエスだと、CRAであり、予定の調整などの事務手続きを行うことが多いです。それよりも、新たな製品の開発を行うことのできる研究職のほうが魅力的でした。
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artienceの 会社情報
会社名 | artience株式会社 |
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フリガナ | アーティエンス |
設立日 | 1907年1月 |
資本金 | 317億3350万円 |
従業員数 | 7,822人 |
売上高 | 3221億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高島悟 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 749万円 |
電話番号 | 03-3272-5731 |
URL | https://www.artiencegroup.com/ja/index.html |
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