【活気溢れる会員増加ストーリー】【18卒】 フコク情報システム システムエンジニアの内定ES(エントリーシート) No.16481（武蔵大学/男性）（2017/9/15公開）

アルバイト先であるゴルフスクールの会員数を伸ばすことに注力しました。受付として来店したお客様にお店を勧めて、会員になってもらうことが主な業務でした。 開店２年が過ぎて会員数が低迷していました。それに伴いスタッフの意欲も低下し、店の活気がなくなっているように感じました。店長が「コーチがダメなのかなぁ」とコーチのせいにしていたのが悔しく、受付の熱意が伝わればお客様の心が動くと信じていた私は、会員獲得のために営業の書籍を購入して勉強するなどし、一層励みました。 また、スタッフ全員のモチベーション向上のために、毎月スタッフ別の営業成績を出し、上位にはインセンティブを出してもらえないかという提案も取り入れられ、 私はスタッフ全員を変える気持ちで必死に頑張りました。そして翌月には成績トップになることができました。それからも常に１位２位をキープすることで、次第に他のスタッフから「コツを教えて下さい」「今度今井の営業見てていい？」と言われ、スタッフのやる気、店の活気が戻ってきたように感じました。 自分から変わって見せることで、チームの意欲を向上させることができる、そして結果的にその行動が売上向上に繋がることを身をもって経験し、｢主体的に行動する力｣｢課題を引き出す力｣｢巻き込む力｣が身に付きました。 続きを読む

・ユーザー系で他の会社に比べ、若い会社なので、早いうちから責任ある仕事ができると考えました。 ・お客様が同じビルにいるということ、元請けとして上流工程で仕事ができるところに魅力を感じた。 ・若い会社でありながら、親会社ともに安定しているため ・ICTを駆使しシステムで富国生命のお客様の安心をサポートできる 上記の理由から貴社を志望致します。 続きを読む