【チームワークと成長の融合】【23卒】 杏林製薬 総合職の通過ES(エントリーシート) No.83759（非公開/非公開）（2022/6/10公開）

「人々の豊かな暮らしと健康に貢献すること」が就職活動の軸の一つであり、重視する点が2つあります。1点目は「チームワークを重んじること」です。私は高校時代バドミントン部で部長を務めた経験や、ミスキャンパス実行委員として仲間と協働して成果を出した経験から、組織の利益を最大化させるために何よりもチームワークが重要であると考えます。個人の活動が多いMRにおいても、貴社はチーム制を導入し成果の最大化に取り組んでいる点に共感しました。2点目は「学び続け成長できる環境であること」です。自信の成長で他者に貢献できることにやりがいを感じることから、常に変化する医薬品の情報を身につけ、発信できるMRを目指します。 続きを読む

私が仲間と協力して取り組んだことは、ミスキャンパス関西学院実行委員の営業統括として行った企業協賛活動です。①ミスキャンパス実行委員とは学内から6名のファイナリストを選出し、地域への協力やイベント参加、学内PRを行い、11月にファイナルイベントを開催するという内容で活動しています。30名の学生のみで運営を行うこの団体に私は大学2年次から所属し、3年次には営業統括を務め企業協賛活動に挑戦しました。②私は企画・広報・営業の三部署ある中で、これまでに経験のない社会人の方と関わることに挑戦し、協賛を頂くことでより活動を盛り上げたいという考えから営業統括を務め、営業部の運営を主体的に行いました。営業部の役割は企業から協賛金を頂くことで活動の幅を広げ、団体と企業の双方にメリットをもたらすことです。私はその営業活動を円滑に行い、ファイナルイベントを成功させるために営業部の運営に尽力しました。まず運営に必要な協賛金30万円獲得を目標としました。しかし当初は営業活動に慣れない部員も多く、企業探しに難航し資金難に直面しました。そこで私は営業部員とミーティングを重ねることで原因を分析し、その原因が手当たり次第多くの企業に呼び掛ける営業方法にあると考えました。そこで従来の営業方法を廃止し3点の施策で状況改善を試みました。1．学生や大学に縁のある候補企業の分析。2．直接訪問し企業との信頼関係の構築。3．イベント企画を提案し企業ごとに協賛するメリットを提示すること。これらの施策を徹底的に行ったことで、協賛単価の引き上げに成功し目標の倍の60万円獲得を達成しました。そしてファイナルイベントはオンライン開催を実現し過去最高の集客を達成しました。③この経験から私は、組織の目標達成のための問題解決力を身につけました。私は周囲と協力しながら問題の根源を分析し、最適な解決方法を導き結果を出すことができると考えます。 続きを読む