【具体例で鮮やかに】【23卒】ＪＡ三井リースの総合職の1次面接詳細 体験記No.39953（非公開/男性）（2023/1/31公開）

入室時点から開始。

30分間の面接でしたが、その割には質問が多かったです。そのため、端的に、かつ具体例を交えて説明することを心掛けていました。

社員さんは比較的に穏やかな雰囲気であった。私は少し緊張していたのだが、アイスブレイクで緊張を解してくれようとしていた。

なし

就活会議

研究内容について教えてください

ゼミでは社会問題に関する学習を行っています。特に食品ロスに焦点を当てており、そこから日本の農業についても考えるようになりました。調査方法は〇〇を採用しており、数字を扱うというよりかは、取り組みを行っている方の内面に迫っていくような手法となっています。ゼミでの学びとしては、食品ロスや日本の農業についての知見を深めることはもちろん、対話について学ぶことができた点にあります。そこでは自分が立っている前提を疑ってみることの重要性を理解しました。サブゼミに参加しない学生はサボっているという前提に立って話し合いに参加してのですが、実際にはサボりではなかった経験から反省し、このことを学ぶことはできました。これは社会に出てからも重要なことだと思います。

あなたはどのような人だと言われますか

真面目で落ち着いているように見えるけど、時々大胆なことをするよねと言われます。

以下、深掘り質問
「なぜそう言われているのだと思いますか？」
元々の私の性格としては落ち着いている人間なのだと思います。それなのになぜ大胆なことをするのかというとそのような性格の人がしないようなことをするからだと思います。例えば、ゼミでの活動では先生の説明中に質問をしてみたり、これまで交流のなかった企業にアポをとってインタビューをお願いしたりするなどの従来のやり方とは違ったことをするからだと思います。

「なぜそういうことをするようになったの？」
中学時代に〇〇部でキャプテンをやっていた経験が大きく影響していると思います。私の2つ上と1つ上のキャプテンは、〇〇(競技)は上手く、人望もあり、頼り甲斐のある先輩でした。しかし、自分はそうではなく、〇〇(競技)はそこそこの実力で、人望もそこまであると思っていませんでした。そこでミーティングや日頃からの声かけを新たに取り入れて、信頼関係を築くことができました。この経験から、従来通りではないことに対して抵抗感はないです。