【保険ITで輝く】【23卒】東京海上日動システムズの冬インターン体験記（文系/総合職(SE)）No.22256（非公開/男性）（2022/4/6公開）

金融業界に絞って就職活動をしていたのですが、それでは視野は狭くなってしまうと考えて、IT業界も見ていました。
本インターンシップに参加しようと考えた理由は、保険会社をITの面で支える点に魅力を感じたからです。

選考はなく先着順であったため、特に工夫したことはありません。事前に就活サイトでどのような企業なのかを調べてから、インターンシップに臨みました。

選考はなく先着順であったため、特に重視されたと感じる点はありません。

保険会社向けの新規事業立案

はじめに企業説明・東京海上日動グループに関する説明があり、グループワークに移りました。最後は座談会がありました。

東京海上日動グループの特徴。保険のビジネスモデルとそこでのIT働き。

保険会社向けの新規事業立案

1日目にやったこと

はじめに企業説明・東京海上日動グループに関する説明がありました。内販率が100%であり、安定していると仰っていた記憶があります。グループワークでは新規事業立案を行い、簡単な発表をしました。最後は座談会があり、2回転したと思います。

人事部社員さん

なし

社員さんとの関わりは、企業等の説明をしていただいた、グループワークの発表に対してフィードバックをいただいた、座談会をしていただいたという形です。フィードバックはグループに向けられたもので、特に印象に残っていません。

グループワークでは新規事業立案がテーマであったので、私のクリエイティビティのなさが露呈してしまいました。ゼロからアイデアを生み出すセンスがないので、普段はあまり担当することのない書記をすることで、グループに貢献しようとしました。書記は書記で大変でした。

グループワークを5名ほどで行いました。新規事業立案がテーマだったので、なかなか議論がまとまりませんでした。学びは特にないです。

損害保険のビジネスモデルと、そこでどのようにITが活用されているのかを理解することができました。例えば、ドライブレコーダーのサービスでは事故があった際に自動で連絡する仕組みを提供しています。またこの仕組みのデータをとることで、事故を起こしやすい場所でお知らせをしてくれる、/安全レポートを作成するといったことをしているそうですう。

IT業界についてあまり知らない方は調べておくことをおすすめします。また金融に関する知識(保険のビジネスモデル)に関しても余裕があれば調べておきましょう。

実際にどのような業務を、どのようなスケジュールで行っているのか理解することができませんでした。企業理解・事業理解はできましたが、実際に自分はどのように働くかの業務理解が足りず、OBOG訪問を行ったり、採用ホームページにある社員さんインタビューを見る等のさらなる情報収集が必要です。

インターンシップに参加しただけでは内定を獲得できるレベルの業務理解をすることができません。文系であり、ITに関しても詳しくない私が内定をいただくためには、業務理解が必須であり、そこで求められる力まで把握しておく必要があると思います。OBOG訪問でそこの情報収集ができると他学生よりも一歩前を行けると思います。

非常に人を大切にする文化があると感じたからです。例えば研修期間が半年ほどもあり、文系でプログラミング未経験であったとしても、十分ついていくことができるそうです。また先輩・上司の方との距離も近く、わからないことがあったらすぐ質問できる環境があるそうです。

早期選考のご案内をいただいたという点で有利になると思います。しかしこの早期選考はインターンシップに参加した学生全員に案内されたものであると考えられ、選考フローが短縮されるということではないと思われます。

第一志望業界は金融業界で、第二志望はIT業界でした。東京海上日動システムズさんはどちらの要素も持っているため面白そうだなと感じていました。
本インターンシップに参加して、親会社が金融のユーザー系IT企業に興味を持つようになり、スミセイ情報システムさんやニッセイ情報テクノロジーさんの説明会に参加しました。

企業・社員さんに対するイメージの変化は、人を大切にする良い会社であり、社員さんも温かい方が多いというイメージを持つようになりました。また親会社が金融のIT企業は安定していて、福利厚生も良いということを知り、興味を持つようになりました。
その後の就職活動への影響は、親会社が大手金融会社のIT企業に興味を持つようになり、スミセイ情報システムさんやニッセイ情報テクノロジーさんの説明会に参加しました。