【18卒】ＪＡ三井リースの総合職の1次面接詳細 体験記No.2938（武蔵大学/男性）（2017/12/5公開）

論理的な部分が評価されたと感じました。逆質問の時には半導体ビジネス関連の話を頂戴しましたが、細かいところの説明も頂けましたので、そこに対する返答なども評価の対象であったと思います。

面接官の方は、営業部ということもあり、体育会系の雰囲気がありました。しかし、面接の内容自体は比較的容易なものが多く、面接全体の雰囲気も穏やかに進みました。

今の部活にした理由は何か。

　私自身が放送会を選んだ理由は、大学入学時に今まで行ってきたことと逆の体験をしたかったことが挙げられます。私は、小学1年生から高校3年生の12年間剣道部に所属していました。長く体育会系にいましたので、活発な文化系の部活動がどのような価値観や考え方があるのか興味がありました。その中で、大学入学時に大学の中でもっとも規模の大きく、多様な人がいる放送会を選びました。また、放送会の中にはイベントの作製をすることもあり、30人規模のチームをまとめる事ができる等、様々な経験を積むことができると考えたからです。その上、イベントには決まり切った正解がなく、見てきた中で、最も面白いと思ったからです。

直感的な人間なのか論理的な人間なのかを判断しているのかなと思いましたので、自分の考えていたことを話しながらまとめて言うようにしました。

自身の中で計画的に行ってきたことはなにか。

私は、ESの強みにも挙げていますように、思考することが多いタイプの人間ですので、何事に関しても計画は練るようにしています。大学時代にもっとも計画的に行ったのは、３学部で行う、CSR報告書の作製ゼミでの活動です。活動期間が３ヶ月と短く、私が担当した企業が大企業であったため、闇雲に活動をしていくと終わりが見えなかったので、緻密に計画を練りました。その中では、最終目標、月の目標、日の目標、また、終盤では、３時間での目標といったように細密にしていき計画を考えました。月の目標では、CSRとCSVの概念を固める、CSR活動の全容をまとめるといったよう抽象目標にし、日の目標では、行っているCSR活動の改善策を出し、8時までに進歩録を提出するといったようにしていました。私は自学部全体の計画企画も担当していましたので、進捗の確認等もしていました。