2023卒の先輩がライオン生産技術・サプライチェーンマネジメント職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ライオン株式会社のレポート
公開日:2022年11月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 生産技術・サプライチェーンマネジメント職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 工場長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに接続後面接開始
面接終了後退出して終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
熱意を示しつつも論理的に話したことが評価されたと感じました。ガクチカや志望動機を話す時は楽しそうにしつつも事前にきちんと構成を練ったものを話したことが良かったのだと思います。
面接の雰囲気
かなり緊張感のある雰囲気でした。要所要所で学生が本当にライオンを志望しているのか・どのような考えで学生生活を過ごしてきたのかなどを鋭い視点で質問された。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ライオンの工場についてどのようなイメージを持っているか。
情熱を持った社員の方が協力し合い、日々の生活に役に立つ製品を世に送り出しているというイメージを持っています。これまでに参加した工場説明会やグループディスカッションでお話した社員の方はどの方も自分自身が取り組む業務に対して常に真摯に向き合っていると感じました。そしてそれは私にとって非常に魅力的に感じました。
自分たちが世に送り出す製品が多くの人の生活に関わるということは大きなやりがいであると同時に大きな責任が伴うと考えています。ゆえにその生産過程ではどんな小さなミスも許されず、常に高い品質の製品を生み出すための泥臭いとも呼べるようなモノ作りが大切です。
そのようなモノ作りに対して真剣に向き合い、より良いものを生み出す情熱にあふれる場がライオンの工場の現場にはあると思います。
大学生活の残り1年で何がしたいか?
私は修論の研究に残りの学生生活の中で全力で取り組みたいと考えています。私の研究は○○病という未だ有効な治療法が確立されていない病気の治療薬となるような物質を探索することです。目的とする物質を見つけ出すために私は今○○に取り組んでいます。この中で○○という課題に直面しているため、○○などの条件を検討して卒業までにこの課題解決を達成したいです。
課題解決により○○病に有効な物質を見つけることが出来れば、病気と闘うたくさんの方の希望になると信じています。
限られた時間の中で何が必要かを考え効率的に実験に取り組むことで漫然と取り組むよりも良い結果が得られると考えています。そしてこのような研究活動で得た経験を社会人に出てからの生活に活かしたいです。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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ライオンの 会社情報
| 会社名 | ライオン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ライオン |
| 設立日 | 1918年9月 |
| 資本金 | 344億3300万円 |
| 従業員数 | 7,654人 |
| 売上高 | 4129億4300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 竹森 征之 |
| 本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目3番28号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 03-6739-3711 |
| URL | https://www.lion.co.jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.lion.co.jp/ja/recruit/graduate/ |
