【経験と分析で差をつけろ】【21卒】ＳＣＳＫの総合職・技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9200（東京電機大学/女性）（2020/7/14公開）

推薦での応募だったので、すぐに就活をやめるよう指示されました。内定後だけでなく、面接の際にも確認してくださった。

模擬面接を数多くこなすなどで面接本番の受け答えをスムーズにしつつ、台本読みにならないようにすることが評価されたのかと思うので、大事だと考えます。二次面接は人柄重視だったので自己分析は必須です。先輩や友達と回答の深さを練っておきましょう。
成績も重視している様子です。もし今の段階であまり成績が良くないと感じたら、ITパスポートなどの資格をとることを勧めます。
最終面接に臨む際は他社との違いを明確に、自分なりのエピソードがあればなおよいかと思います。

自分の経験してきたことについてよく分析できており、よく考えられている人。真面目でこつこつと取り組んできた経験がある人。素直で一生懸命な様子がうかがえるような人。責任感と課題に対して行動できる人。特別な経験より、今までの経験で何を得たかを考えられていることが大事。

インターン参加者は多大なる恩恵を受けられるので志望するならばインターンへ参加するべき。しかし参加できなくともあきらめず、その分自己分析やOB訪問に時間を費やすとよいかと思います。最終面接の内容（面接官の人数や雰囲気）は人によりかなりばらけているので、あまり鵜呑みにせず、一番厳しいタイプの最終面接だと思って臨んだ方がよい。

フィードバック面談という今までの面接でよかった点について教えてくださる機会があった。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

ＴＤＣソフト株式会社

福利厚生の充実度。新入社員研修の充実度。内定者や社員さんの雰囲気。TDCソフトは仕事よりも人同士の付き合いに力を入れており、技術面が乏しいと感じた。SCSKはまじめで温厚な人が多い印象で、こちらの方が自分に合っていると感じた。SCSKは選考途中や内定後に応援のでんわやフィードバックをくれるなど学生を大事にしていることが伝わった。会社の規模と知名度的にも圧倒的にSCSKの方が勝っている。オフィスがきれいで周りの施設の充実度もよい。