在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月21日【良い点】
1年間で他の会社の2倍〜3倍程度の経験を積めるため、ビジネスマンとして成長できるのは確かだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全221文字)
株式会社アイドマ・ホールディングス 報酬UP
株式会社アイドマ・ホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数273件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社アイドマ・ホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私達は、「”次世代型”営業支援」として、
・営業支援コンサルティング
・アウトソーシング型営業支援
・次世代型営業支援ツールの提供
などの事業を行っています。
私達が目指すのは、単なる営業支援や代行にとどまらない、「営業活動のプラットフォーム」として存在し続けること。
これまで営業活動の経験のない企業も、営業活動の効率向上を望む企業も、「営業活動」に関わるすべての企業がもっと簡単に、そしてもっと快適に活動を行うことができる「プラットフォーム」を創出することを目指しています。
そのために営業戦略策定、マーケティング活動、人材採用などの支援を通じてお客様自身に商品が売れる仕組みを理解していただき、自社でその営業ノウハウを資産として持っていただけるようなサポートをしています。
また、私達は「全ての人の夢の実現に貢献する」ことを理念に掲げ、「世界中の人・組織に機会を提供していく」というビジョンを持っています。
そのために雇用・機会・事業の創出を通じて永続的に社会へ貢献し続ける企業であることを目指しています。
具体的な取り組みとして、当社では多数の”在宅ワーカー”がマーケティング活動を行っています。
出産・育児、介護など様々な理由で働きに出ることができない方々に対して会社に通勤しなくとも自由に働く環境を実現したことによって、国内外問わず、多様なメンバーを揃えることができました。
このようなアイドマ・ホールディングス独自の在宅ワーカーを活用した営業支援の仕組みは各種メディアにも取り上げられ、累計2,500社以上の企業に採用されてきました。
今後、さらなる社会貢献を実現すべく、
「自身自身の市場価値を高めたい」「社会性の高いビジネスに携わりたい」など、夢や目標を持ち、将来を見据えて努力ができる方に仲間になっていただきたいと考えています。
会社の平均年齢が27歳と、若手が活躍できます。
社員の半分以上は新卒や営業未経験からスタートしています。
未経験からでも成果を上げられるような、充実した研修制度が整っているので安心してください。
そして、当社の商談相手は100%経営者。
経営者の方々は強い志を持って活動しています。
当然のように考え方や捉え方を皆さん自身が驚くほど圧倒的なスピードで身につけることができます。
経営視点を新卒から学べるのも魅力の1つです。
現状、新入社員研修やマネージメント研修、大手外資系トップセールスの方を招いた勉強会など、各種研修を充実させ社員の育成をしていますが、「世界の可能性を広げる」というビジョンの体現のためには、サービスの質やスピード感について、社内全体の基準をさらに引き上げていく必要があると考えています。
そのために優秀な人材確保と併せて、詳細なマニュアル整備、多種多様なニーズに合わせた研修の充実など、今以上に教育体制を整えていくことを課題としています。
現状、新入社員研修やマネージメント研修、大手外資系トップセールスの方を招いた勉強会など、各種研修を充実させ社員の育成をしていますが、「世界の可能性を広げる」というビジョンの体現のためには、サービスの質やスピード感について、社内全体の基準をさらに引き上げていく必要があると考えています。
そのために優秀な人材確保と併せて、詳細なマニュアル整備、多種多様なニーズに合わせた研修の充実など、今以上に教育体制を整えていくことを課題としています。
「明確な夢や目標を持っている」
「早く成長したい」
「なにかを変えたい、成し遂げたい」
「社会に貢献したい」
という強い想いのある方を求めています!
「他責で考えてしまう人」
「固定観念が強い人」
自主性や柔軟に考える力がないと厳しいかもしれません。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アイドマ・ホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アイドマ・ホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月21日【良い点】
1年間で他の会社の2倍〜3倍程度の経験を積めるため、ビジネスマンとして成長できるのは確かだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月21日【良い点】
有給は前から相談して調整すれば確実に取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはまず無いと思ってください。
...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月21日【良い点】
頑張っただけ評価に反映されるため、非常にフラットな評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法はクライアントからの...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月4日【良い点】
カリキュラムがしっかりできているのと、優しく教えていただけるので教育体制は文句がないと思いますが、あくまでも営業経験がある前提です。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月4日【良い点】
コロナ渦ということもありフルリモートで探していた中で入社。
面接からリモートで一度も出勤することなく完結。
勤務時間も自分で設定できるのでとて...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月4日【良い点】
女性に限らずですが、フルリモートだったので専業主婦の方や、在宅しないといけない理由がある方は働きやすいと思います。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月4日【良い点】
法人向けアウトバウンドのテレアポをしました。
スクリプトもしっかりしていたので電話はしやすい。
日程を設定するだけなので、そこまでハードルは高...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月26日【良い点】
評価制度が明確に提示されているので、それを達成すれば昇格でき、売上に応じたインセンティブもプラスで入ることは良かったです。給与が上がるのは単純...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月26日【良い点】
マネージャー層はやる気のある人が多く、周りに感化されて自分も頑張ろうと思えるのが良いところです。だからといってピリピリしてたりThe体育会系と...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月26日【良い点】
社内に知見とノウハウがあるので、日次のミーティングで悩みは相談して、すぐに解決できる環境だったのが良かったです。スキルアップの面でいうと、営業...続きを読む(全317文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年01月27日
初任給は20万円台中盤でそこそこ良い。その上で、賞与とインセンティブが発生する。賞与は、1~6月で出した結果の分だけ7~12月に按分して獲得することが出来...続きを読む(全118文字)
投稿日: 2024年01月27日
自分次第で裁量ある仕事が出来るとのこと。一方で、教育体制については最初の1か月の研修で残りは現場で学んでいくといった印象。続きを読む(全61文字)
投稿日: 2024年01月27日
オフィスは目黒駅徒歩3分程のところにあり、アクセスが良い。オフィス自体も移転したばかりなので広くて綺麗。福利厚生については一般的なものは用意されているもの...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2024年01月27日
これから必ず来る労働人口減少問題に対応し、社会貢献することの出来る事業だと思う。その一方で、労働人口減少によりマーケット自体が縮小した際には事業が成り立た...続きを読む(全98文字)
投稿日: 2024年01月27日
口コミサイトによると、平日は22時頃までの残業は当たり前で土日出勤もあるとのこと。スタンダードやプライムへの上場を目指している関係かと思われる。続きを読む(全72文字)
投稿日: 2023年10月17日
投稿日: 2023年10月17日
投稿日: 2023年10月17日
投稿日: 2023年10月17日
投稿日: 2023年10月17日
面接の最後に流れで合格を伝えられました。
会社の特徴や強みを説明していただいた。意識したことは自然体で受けること。
入社を強く志望していたため、取り繕うことはせず、素直な気持ちでコミュニケーションを取ることを意識しました。
最終面接がプレゼンテーション
端的に答えることを意識しました。
雑談形式でした。
和やかな雰囲気でした
最終面接はすり合わせをしている様な感じでした。プレゼンテーションでは結論ファーストを意識しました。
成長意欲、マルチタスクができるかを見られていたと思います。 多くの会社のコンサルを同時期に取り扱うので、マルチタスクをしていたバイトの経験などを出してアピールしていくといいと思います。
事業内容を説明された
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
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フリガナ | アイドマホールディングス |
事業内容 | ●業務支援事業(Business Solution) ・営業コンサルティング事業 経営者に代わり、営業戦略の立案、マーケティング活動を実施し、お客様のサービスが売れる仕組みを構築。 延べ80,000件以上のテストマーケティングをしたデータベースを基にお客様に最適な営業戦略をプランニングします。 ●就労支援事業(Work Solution) ・ママワークス(自社媒体) 働きたくても働けない方と企業を繋ぐ架け橋となる、在宅ワークに特化した求人メディアです! 検索ワード 「在宅ワーク 主婦」…第1位!「在宅ワーク 求人」…第2位! ・ママワーク スペース 待機児童問題などで働きに出ることができない方々が、出社して働くことのできるキッズスペース付きワーキングスペース 。 日経新聞やニュースにも取り上げられた新サービスです! |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 三浦 陽平 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
事業所 | ■大阪支社 大阪府大阪市中央区農人橋1-4-31 AXIS谷町ビル 7F ■東京マーケティングセンター(コールセンター) 東京都豊島区池袋2-47-3 キウレイコンビル 6F ■福岡支社 福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-35 ヴォーグ舞鶴2 4F |
関連会社 | 株式会社アイドマ・メディア 株式会社アイドマ・ミャンマー |
平均年齢 | 27.0歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 03-6455-7935 |
お問い合わせ先 | 【新卒採用担当 】 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル9F TEL 03-5985-8290 URL http://www.aidma-hd.jp/ E-mail jobs@aidma-hd.jp |
URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.aidma-hd.jp/new_recruit/ |
19年8月期 | 20年8月期 | 21年8月期 | 22年8月期 | 23年8月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
7億737万 | 16億7715万 | 53億1000万 | 65億1900万 | 90億7200万 |
純資産
(円)
|
3億4565万 | 5億988万 | 30億4100万 | 40億1500万 | 52億9900万 |
売上高
(円)
|
12億9483万 | 18億2984万 | 37億1600万 | 61億9300万 | 90億5800万 |
営業利益
(円)
|
1億1961万 | 2億1004万 | 8億2900万 | 16億3900万 | 22億800万 |
経常利益
(円)
|
1億1939万 | 2億1612万 | 8億1700万 | 16億700万 | 22億2400万 |
当期純利益
(円)
|
8470万 | 1億6422万 | 4億8000万 | 10億3800万 | 12億7000万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
29.53 | 41.32 | 103.08 | 66.66 | 46.26 |
営業利益率
(%)
|
9.24 | 11.48 | 22.31 | 26.47 | 24.38 |
経常利益率
(%)
|
9.22 | 11.81 | 21.99 | 25.95 | 24.55 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。