- Q. 志望動機
- A.
株式会社ギークリーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ギークリーのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ハーベスト
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
企業研究
一次選考ではグループワークがあったり、役員面接では個人ワークとして、これまでの説明会や選考で学んだことや感じたことをアウトプットする機会がある。自分が何をしたか、どんな役割を担って選考に進んだかメモしておくと後からとても楽になると感じた。企業側は『エッジ』という言葉を多用し、重視している印象だったため、自身もどういった『エッジ』がこの会社と合っているのか丁寧に伝えることを意識した。IT業界特化型の人材サービスのため、どうしてその領域で働きたいのか、具体的なビジョンや理由があると説得力が増すと感じた。役員面接の前に面談があるため、その時点で懸念点は全て解消できるように多くの質問をすることを勧める。
志望動機
私が御社を志望する理由は大きく2つあります。1つ目は人材業界で働きたいという理由です。身近な人物が仕事をしていた際に、不満を抱えていたが人材紹介を行なっている会社を通じて以前よりもやりがいや年収が大きな会社に転職できたというお話を聞きました。また、満員電車でしんどそうな顔をしているサラリーマンをみてもっと仕事に対してポジティブな印象を与えることができないかと考えるようになりました。そこで人の仕事に大きな影響を与え、キャリアを形成していけるのは人材業界だと考え、この業界で働きたいと思うようになりました。2つ目の理由は伸びていく市場で働きたいと考えたためです。IT分野は今後も需要が拡大していき、かつエンジニアに関しては人手不足の問題も抱えています。そこで御社であれば深刻な課題を解決しながらお仕事をしていくことができると考えました。以上の2つの理由から御社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
会社説明会が行われました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備で行ったことは特にありません。ありのままの自分を出していけば大丈夫だというふうに感じました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
有利不利はありません。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 70分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に入室して自己紹介をしてからグループディスカッションが始まる。
グループディスカッションの流れ
少しアイスブレイクがあり、すぐにスタートする。資料の読み込み等も含めて時間設定されていた。最後に発表。
雰囲気
和やか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
求職者と企業のマッチング
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
議論を前に推し進めようという姿勢と、正解があるため、そこに近づいているかというポイントは見られていると思いました。フィードバックもあります。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 120分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
役員面接であるため、目上の方とどんな風に接するのか、コミュニケーション能力を見られていたと感じました。
面接の雰囲気
最初に個人ワークの記入を行うので、数十分間時間を設けられ、ワークに取り組み、その後役員が入室してくる。厳かであった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
他社の懸念点を教えてください。
OB訪問をした際に、〇〇という企業では、地方と都市部で案件の達成難易度が違うにも関わらず同じ給与や評価を受けているというお話を聞いて、その点に少し違和感を覚えました。例えば、東京でアポイントを10件取ってくるのと沖縄や青森県でアポイントを10件とってくるのとでは難易度が違います。なので制約に結びつく件数も圧倒的に都市部の方が有利な中、地方勤務となった場合にしっかりと成果を出せるのかという点と、成果を出したとしても難しい案件をこなしているのにも関わらず都市部と同じ評価であるというのはモチベーションが下がる要因なのではないかと考えました。中長期的に働いていく上ではかなり大きな懸念点になると思いました。
あなたの長所や短所を教えてください。
私の長所は分析力です。SNSを使って〇〇のコンテンツ発信を行っています。始めた当初はフォロワーがなかなか伸ばす、苦労したのですが、フォロワーの多いアカウントを参考にすることや、自身の投稿のインサイトを確認してより多くの人にリーチするように見直しや改善を行いました。これらを半年間トライアンドエラーを繰り返すことで約500名フォロワーが増加しました。以上の理由から自分の長所は分析力です。
私の短所は一つのことに熱中するとそれ以外か疎かになってしまうところです。一度ハマってしまったことや頑張ろうと決めたことに対して、熱中した際に日常生活やまわりの人への対応などが雑になり、迷惑をかけてしまうことがあります。
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ギークリーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ギークリー |
|---|---|
| フリガナ | ギークリー |
| 設立日 | 2011年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 奥山貴広 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17番1号 |
| URL | https://www.geekly.co.jp/ |
