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三菱UFJニコス株式会社

【多様性を活かす未来へ】【22卒】 三菱UFJニコス 総合職(全国型)の通過ES(エントリーシート) No.47789(明治大学/女性)(2021/6/7公開)

三菱UFJニコス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月7日

22卒 本選考ES

総合職(全国型)
22卒 | 明治大学 | 女性

Q.
◆当社への入社を志望する理由を教えてください。 (全角入力300文字まで)

A.
私は、「幅広い世代、個人のライフスタイルにあった決済インフラを作りたい」と思っています。私はインターンシップ参加のため、半年間アメリカで生活をしました。日常生活や業務の中で、世代を問わずキャッシュレス中心である人々の生活を痛感していました。比較して日本は、現金派の高齢者が7割というデータがあるように、発展途上段階だと感じます。世代やライフスタイルにあったサービス展開を通じて、日本のキャッシュレス化を推進したいです。この思いと、貴社の<Recruiting Guide>に記載されていた「あらゆる『ユーザー』にフィットするサービスを提供」するという点がマッチしていると考えているため、志望いたします。 続きを読む

Q.
◆学生時代に力を入れて取り組んだ内容を教えてください。 (全角入力400文字まで)

A.
所属するゼミナールにて「ダイバーシティプレゼンコンテスト」に出場し、メンバーとして優勝に貢献したことです。私はスライド担当として、コンテストのテーマである「ダイバーシティ」に合わせ、誰にとっても不快のない「配慮あるスライド」を作ることに熱意と責任を持って取り組みました。具体的には、使用する人物のイラストの肌の色や、「ハーフ」「帰国子女」といった誤解や偏見を生みかねない言葉の使用を避けることを強く意識しました。しかし、何気ない表現やイラストで無意識に傷つけてしまう可能性や客観性に欠けることが課題でした。そこで、先輩や卒業生、留学生、教授に添削を依頼し、改善を繰り返しました。自分の判断基準だけではなく、このテーマにより精通した方や当事者の方々の意見を得たことで、新たな改善点の発見を行うことができました。 結果として、大会講評の中で、「配慮されたものだと明確にわかった」と評価していただきました。 続きを読む
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通過

Q.
これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて(400文字以内) ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。

A.
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公開日:2026年1月21日

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三菱UFJニコスの 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJニコス株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイニコス
設立日 1951年6月
資本金 1093億1200万円
従業員数 3,646人
売上高 3260億1700万円
決算月 3月
代表者 角田典彦
本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号
電話番号 092-712-5060
URL https://www.cr.mufg.jp/
採用URL https://www.saiyo.cr.mufg.jp/
NOKIZAL ID: 1573517

三菱UFJニコスの 選考対策

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