- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 総合金融企業サービス企業として、自分の就活の軸である「ゼネラリストとしての活躍」を実現できる企業だと感じたからです。また、不動産と金融業界を志望しており、両業界に携わることが出来る企業だったからです。続きを読む(全100文字)
【未来を拓く金融革命】【23卒】三菱UFJニコスの夏インターン体験記(文系/総合職)No.18111(早稲田大学/男性)(2021/9/22公開)
三菱UFJニコス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 三菱UFJニコスのレポート
公開日:2021年9月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 参加先
-
- りそな銀行
- 住友生命保険相互会社
- 武田薬品工業
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- みずほ銀行
- JCB
- 第一生命ホールディングス
- 明治安田生命保険相互会社
- 三菱UFJニコス
- 東京海上日動あんしん生命保険
- 三井住友信託銀行
- エーザイ
- ソニー生命保険
- 内定先
-
- シグマクシス・ホールディングス
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
MUFGグループの傘下にあるカード会社という事で、就活生からも人気のある企業だと聞き、参加しようと思いました。また、参加者には一律で優遇が与えられるという話も聞いたので、参加して損はないと思いました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
他の企業向けの対策がそのまま活きたと思います。GD選考はほかのカード会社と比べて比較的通りやすいので、GD練習を友達と行ったことがそのまま合格につながったと思います。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
正直わからなかったです。ただ、ファシリテーターとして議論を進め、論理的に話せたことが合格につながったと思います。
選考フロー
説明会・セミナー → WEBテスト → グループディスカッション
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
市販の参考書を2周ほどした。その他は特になし。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
標準的。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
市販の参考書
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
特にアイスブレイクの時間はなく、議論が進みました。
テーマ
環境問題解決のために私たちができる事は何か
進め方・雰囲気・気をつけたこと
ファシリテーターをやったが、自分だけが発言するのではなく、必ずメンバー全員の話に耳を傾け、それを具体化したり発展させる運びを心掛けました。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
協調性・発信力・リーダーシップ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 6人
- 参加学生の大学
- 学歴を明かさないような自己紹介を求められたので、参加者の学歴はわかりませんでした。
- 参加学生の特徴
- 学部は経済系が多い印象で、経済的な知識を有する学生が多い印象。体育会系はほとんどいなかったが、コミュニケーション能力が高く論理的に物事を説明出来る人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
三菱UFJニコスの施策提案ワーク(強化すべき部門の決定)
インターンの具体的な流れ・手順
担当部門が割り振られ、担当部門の資料を読み込み、業務を理解する。その後、グループで各部門同士が話し合い、どの部門を特に強化すべきかをグループディスカッションで決定していくが、発表はない。
このインターンで学べた業務内容
三菱UFJニコスの強み・アセット・業務内容など
テーマ・課題
ニコスが今後やるべきこと
1日目にやったこと
ニコスが今後やるべきことを、もともと与えられた資料を基にグループで話し合って決める。自分が担当になった部門の資料内容を理解し、グループに発表する機会もあった。今後打つべき施策は資料に書かれているが、内容が難しく、長いので、短時間で資料を読み込み情報を処理する能力が求められる。
2日目にやったこと
1日目のグループワークのフィードバックを担当人事からいただける。2日目はこの面談のみで、グループワークは無く、すぐに終わる。また、適性検査の結果なども教えていただける。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
1日目は社員と話す機会があまりなく、グループワークが中心になるが、2日目は1対1の面談なのでたくさん話せた。自分の良かった点・悪かった点を明確に教えていただけたので、今後の方針がたった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
時間的な拘束が少なく、短時間で集中して行うワークだった。大手同業他社のグループワークに比べてかなり楽だったように思える。ただ、資料の読み込みはやや大変で、ある程度の金融知識(例えば、最近の経済新聞に掲載されている話など)があると議論を活性化させることが出来ると思う。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
積極的で社交的な学生が多く、自分もモチベーションが上がった。一方でその後絡みはなく、その日限りの仲だった。
インターンシップで学んだこと
まず、インターンに参加しないとカード会社の業界理解が厳しいと思う。ニコスが他社と比較したときに何を強みとしているのか、MUFGグループ内での位置づけや連携性、同業他社間での位置づけなどが具体的に分かった。また、コンプライアンス意識が上がってきている企業であることも知れた。
参加前に準備しておくべきだったこと
もう少し最近の経済状況・金融状況を経済新聞などを通じて学ぶことが出来ていたら議論が活性化させることができたかもしれない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ニコスの各部門がどんな業務をしているのか、オンライン上であっても資料を通じて理解することが出来たと思うから。また、グループ内での議論を通じてよりカード業界の仕事内容が分かり、自分がどの部門で働けば適性を活かすことが出来るかという事まで想像がついたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
しっかりと議論にコミットできていたし、優秀な学生も多かったが自分とそこまで差を感じなかったから。また、本選考は面接重視であり、今回のワークは関係ない。いかに自分をアピールできるかにかかっているかだと思うが、これからしっかり対策すれば受かるのではないかと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は上がった。まず、社員さんたちがとても穏やかで、私たち一人一人の個性に着目してフィードバックをしていただけたように思えたから。ニコスは休みが多く給料が高いホワイト企業であるという事で有名だと思うが、本インターンを通じてその噂が確信に代わった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
上記の通り、参加者にはある一定の優遇が与えられるから。今年の優遇の内容は聞いていないものの、人事が優遇の存在をほのめかしていた。業界理解が出来るという点においても面接である程度有利になると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
い例年通りにいけば、選考ルートのパスや早期選考につながると人事から伝えられた。今のところ連絡はないが、恐らく来年の2・3月ごろにそれらの優遇があることは間違いない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
金融業界・コンサルティング業界・不動産業界を見ていた。単純に年収が高そうな業界に行きたいと考えていたのと、早稲田の先輩にこれらの業界の内定者が非常に多く、先輩からいろんなアドバイスを頂けるためこれらの業界を志望していた。外資系はみておらず、日系に絞っていた。金融は損保・生保・カードなど。不動産はデベロッパー。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ホワイトなイメージがよく伝わった。社員さんは皆誠実そうで、仕事や企業を好きなのがよく伝わった。自分としてもこのような企業に入りたいと感じたため、志望度は上がったものの、カード会社は年収の伸びしろが少ないことも事実らしく、コンサルや不動産に比べて年収が低い傾向にある。よほど出世しない限り超高収入を得ることは難しいため、自分としても今すぐここに行く決断をするのは正直難しい。
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三菱UFJニコスの 会社情報
| 会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1093億1200万円 |
| 従業員数 | 3,646人 |
| 売上高 | 3260億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田典彦 |
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