【自己PRを磨け！】【22卒】三菱ＵＦＪニコスの総合職の企業研究詳細 体験記No.12696（立教大学/女性）（2021/5/18公開）

GDと１次選考はオンラインでした。

志望動機や会社・業界についての設問より、学生時代の取り組みや自己PRなどのパーソナリティの質問が多いということを知ったため、後者の対策に励んだ。会社説明会については1時間弱で行ってくれるが、質疑応答の時間が短く、参加人数も多く自身の質問を拾われにくいため、そのような点で不明な部分はOB・OG訪問を積極的に行って解消するのがいいと思った。特に、１次選考では学生時代の取り組みについてとても質問された。これは自発的な行動をとって、それを周囲を巻き込みながら行うことができるかという会社が求めている人物像にマッチするかを見ているような気がした。GDの評価基準も同様に感じる。インターンの選考においてもGDは抽象的で普遍的なお題ではなかったため、そこへの対策も必要なように感じる。