日立ハイテクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全88件） 3ページ目

【良い点】
基本的には、年功序列です。仕事をこなすだけでもおのずと給料があがる感じです。良くも悪くも賞与は業績にはそこまで影響を受けません。若手は残業代で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
2001年の日立製作所部門との統合を境に、旧日製産業時代と比較すると給与の伸びは抑えられる傾向にあったが、独身寮・社宅の整備状況や年金基金等も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社2年目に研修論文があり、そこで1段階給与が上がり、あとは5年目、10年目くらいに1段階づつ給与が上がっていったと思います。給与自体は日立グ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ネット上では「日立本体より高給」という噂もあるようだが、事実は以下のとおり、噂は噂に過ぎない（とはいえ、日立より低いわけではなく、同レベルと思...続きを読む(全300文字)

【良い点】
日立グループ共通だと思うのですが教育に投資をしようとする風土であり、向上心のある人にとっては良い環境と思います。海外検収に派遣される人が多い印...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生は非常によかったと思います。家族手当等が充実しておりました。景気にも若干は左右されますが、一時金も相当な額だったと記憶しております。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日立グループの中では、一番給与が良く、福利厚生も申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、配属部署にもよるが、割と適当...続きを読む(全131文字)

【良い点】
基本的に、残業代は申請しただけ支払われる(部署と業績によるとのことだが)。ただ、個人の評価よりも、残業時間のほうが給料に強く効いてくるため、...続きを読む(全269文字)

ボーナスの査定は、各事業所、各部署、個人と査定する為、業績の悪い事業所にいる人は、優秀な人でも支給額が上がらない。
個人の査定については、各部署の管理職...続きを読む(全171文字)

大手企業なので安定はしていると思う。
収入は工業高校卒なら上位だと思う。
繁忙期と暇な時期の仕事の差が激しい。
きちんと仕事をこなしていれば問題なく...続きを読む(全162文字)

20代での給料はたかが知れているが、30代以降役職が付いてくると賞与の額がぽんと上がり、世の中の中の上ぐらいの水準にはいくのではないかと思います。ただし、...続きを読む(全167文字)

年収は中の上と言ったところです。評価制度は、ある事はあるが、実際、本部内のポイントを、本部長クラスで割り振りされ、個人評価されていると思います。昇級昇格も...続きを読む(全161文字)

給与、賞与も満足できるのもので、風通しもよく良い会社でした。
評価制度も毎年見直されているようで、満足がいくものでした。
会社の中も風通しが良い風土で...続きを読む(全183文字)

給与・賞与については全体的に平均よりかなり良いと言えると思います。賞与評価は期に1回。部門単位で業績に対する評価点が付き、その中で所属の個々人の評価がなさ...続きを読む(全222文字)

給与水準については、日立グループの中でも恵まれている方に入る。最近は日立本体に抜かれた様だが、それでも、それに次ぐ位の給与水準である。管理職(課長・部長代...続きを読む(全173文字)

給与水準は同業他社と比べて高いと思う。給与の決定には評価制によるランク付けがあり、ランクが上がると一気に月収・給与があがる。評価は上長に一任されているが、...続きを読む(全161文字)

・どちらかというと技術よりであったため、業績の中でも製品を採用いただいた件数や開発支援など具体的な数字に出てこない結果についての評価も積極的に検討、改善、...続きを読む(全181文字)

給与は同業他社に比較するとまずまずと言ったレベル。○瀬産業等の方が給料は良い。福利厚生も一般的な上場企業と同レベル。昇給昇進に関しても日立色が強いため、年...続きを読む(全156文字)

給与や賞与に関しては、日立グループの中でも高い方ではないでしょうか。賞与前に個人面談があり、個人評価がA～Eに分かれており金額がかわる。定期昇給も同じ様に...続きを読む(全154文字)

給料は高いですよ残業もとりあえず今のところはつけても平気ですけど今後どうなるかはふめいです。会社は傾きかけてるけど今後の装置の売れ行きに左右されるので今後...続きを読む(全152文字)

紹介予定派遣にて、入社した。
時給は、驚く程良かった。
さすが、東証一部上場の大企業だと思った。
時給で、2,400円を提示されて、ビックリした。
...続きを読む(全158文字)

不況により、残業代が制限された。また、部署によって、残業代が付けれる時間に
おどろくほど差があるため、年次が低いうちは、成果よりも残業時間によって、
...続きを読む(全162文字)

給料レベルは、商社としては、中レベル。事業部にもよりますが、40～50代が多く、役職への道のりは長い。成果主義を唱っているが、年功序列がまだ根付いてます。...続きを読む(全167文字)

良くも悪くも年功序列という感じ。少しずつではあるが、1年毎に給料は上がる。
自信の成果が認められれば、しっかりと評価してくれる。
残業は部署によっては全...続きを読む(全152文字)

基本的には、満足しているが残業が多い。
社宅はあるが、住宅手当が出ないのが痛い。
また、景気が悪化していることと、日立色が強くなってきたことが理由で
...続きを読む(全164文字)