日立ハイテクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全105件） 2ページ目

年度初めに立てた目標について、GPMシートに基づいて評価をされる。
自己評価とそれに対する上長の評価によって評価が決まるということだが、実際は部内で調整さ...続きを読む(全303文字)

【良い点】
年収は一般的なメーカーよりも高めだと思う。商社と合併してできた会社なので、その時に商社側の給与体系に合致する方向で調整されたため、と聞いたこと...続きを読む(全213文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される。
今までは年功序列の雰囲気も強かったが、近年では実力がかなり反映されていると思う。
また、定期的に面談の機会...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なかなかに湯なかったかとおもいます。
なぜなら、あれをこうしてたからです。なからかどうして。お足元が悪い中お越しいただき、ありがとうございまし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ジョブローテーションもいろいろさせてもらい人事、採用、教育させてもらい知識が多くついたので、お金にかえられないものがある。自己啓発的に業務頑張...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は同世代でも多くもらっている方と思われる。ある程度の年次になると、みなし残業のようになり毎月の収入が大きく増える。ボーナスも満足できる額が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年収は日立グループの中でもトップクラスに高い。順調に昇進すれば、電機メーカーではトップクラスの年収に到達する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は実力が反映される。昇給されるタイミングが30前後と40前後であり。実力とタイミングが合えば昇給可能。毎年昇給はあり、5000円前後昇給す...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価で年収が大きく変わるということはない。役職で年収が変わるが、同じ役職においては、年収に差はつかないと思われる。典型的な日本の伝統的な会社と...続きを読む(全159文字)

【良い点】
成果給と年功給を組み合わせた評価制度をうたっていましたが、実際には年功給の比率が高く、年功序列で上がっていく仕組みでした。安心して働ける点にお...続きを読む(全179文字)

【良い点】
よほどのことをしなければ、給料が下がる・前年度と変わらないと言うことはないです。良く言えば年功序列です。毎年上長と評価結果の面談がありフィード...続きを読む(全196文字)

【良い点】
同業他社と比較しても給与水準は高いように感じている。役職がつくまでは横並びなので良くも悪くも安定して給与が支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収に対する不満はない。同年代の平均以上の収入はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果至上主義的な社風が強いように思う。
成果も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収としては多いが、月に30時間の残業代が含まれ、ボーナスの割合も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列と言えばその通りだが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は妥当。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は日立グループのなかでも高い給与水準であったが日立製作所の完全子会社化により、今後の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にないが、実力より上司への対応の良さが一番の評価のポイントとなり、仕事ぶりについては評価の判断で優先順序では低いほうになる。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給与については、額面だけを見れば他社より魅力的だと思います。ただし、その額を受けるための精神的ストレスやサービス残業を含めてコスパに合った給与...続きを読む(全262文字)

【良い点】
お給料はそこそこもらえます。賞与も年2回でます。年功序列のような雰囲気もありますが、若手であっても実力があれば昇給できます。評価制度も、個人の...続きを読む(全165文字)

【良い点】
給料が低い。がんばった分もらえない。残業代も出ずみなし残業だけでごまかされてしまうのがほとんど。配属される場所によってかわるとは思いますが私の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
収入は多い。若手技術者に700万円以上の月収を出せる日系企業は少ないと思う。福利面でも現金要素が多いことと、ボーナスが多いことが特徴。また、月...続きを読む(全198文字)

【良い点】
高卒で初任給17万ピッタリくらい。実家暮らしなら、そこそこ余裕はあると思う。自分の暮らし方次第で、カツカツにもなるしそこそこ生きていける微妙な...続きを読む(全220文字)

【良い点】
基本的には年功序列です。なので、若いうちは残業代で稼ぐというイメージがあります。賞与は他社よりも多いと思います。嘘か本当かは定かではありません...続きを読む(全192文字)

【良い点】
賞与、昇給・昇格のたびに評価、評価面談があり、目標管理のすり合わせもある。平社員であっても部長、課長のダブルチェックで評価が決定する。年収は同...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若手はそんなにでもないが年功序列なので年次が挙がれば上がります。
また残業代などもしっかり出るので年収だけでなく制度も考慮すれば有料企業です
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給与のベースは一般的な類似企業と変わらないが、賞与は比較的大きい。
食事手当等もあり、処遇面では恵まれていると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)