この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お給料はそこそこもらえます。賞与も年2回でます。年功序列のような雰囲気もありますが、若手であっても実力があれば昇給できます。評価制度も、個人の...続きを読む(全165文字)
株式会社日立ハイテク 報酬UP
株式会社日立ハイテクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイテクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
お給料はそこそこもらえます。賞与も年2回でます。年功序列のような雰囲気もありますが、若手であっても実力があれば昇給できます。評価制度も、個人の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給料が低い。がんばった分もらえない。残業代も出ずみなし残業だけでごまかされてしまうのがほとんど。配属される場所によってかわるとは思いますが私の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
収入は多い。若手技術者に700万円以上の月収を出せる日系企業は少ないと思う。福利面でも現金要素が多いことと、ボーナスが多いことが特徴。また、月...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
高卒で初任給17万ピッタリくらい。実家暮らしなら、そこそこ余裕はあると思う。自分の暮らし方次第で、カツカツにもなるしそこそこ生きていける微妙な...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本的には年功序列です。なので、若いうちは残業代で稼ぐというイメージがあります。賞与は他社よりも多いと思います。嘘か本当かは定かではありません...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与、昇給・昇格のたびに評価、評価面談があり、目標管理のすり合わせもある。平社員であっても部長、課長のダブルチェックで評価が決定する。年収は同...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若手はそんなにでもないが年功序列なので年次が挙がれば上がります。
また残業代などもしっかり出るので年収だけでなく制度も考慮すれば有料企業です
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与のベースは一般的な類似企業と変わらないが、賞与は比較的大きい。
食事手当等もあり、処遇面では恵まれていると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の給料と福利厚生です。一応、日立グループなので大企業ですし、コンプライアンスは遵守されている雰囲気がありました。給料に関しては...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
評価が明確に示されていないが、社員ごとで給与面で差がついていたようだ。
ただ全体的に給与はよいと思う。昇給もかなりよく長く働けば一般職でもかな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
評価制度は個人業績と事業別評価の二つからなり、しっかりしている。また給料面は親会社の日立製作所より1ランク上であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業界内でも高い水準の給与レベルと思われる。特に営業系の管理職以上になれば年収1000万越えも多く、課長職以上になれるのとなれないとの差は歴然の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
正社員であれば、やはりかなりの高水準の給与が手に入るので、商社、大手の強みだと思う。
派遣や期間労働者はそれ相応の対応しかされないので大変そう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
継続的な取引を行う顧客が複数あり、業績が比較的安定しているため、賞与も含めて一定水準の金額には達していると感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒で入社して2年間は、研修員という立場となり、給与はほとんど変わらない。2年目の最後に研修員論文を取締役等の前で発表する機会があり、それを乗...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
どんなに仕事に手を抜いても年次であがるので、趣味を優先して生きていきたい
人たちにとってはこれ以上ないぐらい良い会社であるように思われる。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業界内では中より少し上の水準。可もなく不可もなくだが、着実に昇給していくので安定感はある。良くも悪くも日立系の制度を踏襲している為、どんなに成...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
企業としては生き残っていけると思う。
日立グループなので、全くの別会社であるにも関わらず、日立製作所と同一視され日本国内では信用を得られると思...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
高めの水準だとは思うが、若い内は残業代に大きく左右される。
部の雰囲気にもよるが、業務量も多く残業代も出る部署であったため、残業代がないという...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与は一般的な事務員としてはかなり高い方だと思います。働き方改革など取り入れられ、担当案件にもよりますが、残業する人も数年前に比べてだいぶ減っ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気の会社。上意下達の雰囲気もあるが、基本的には個人の意見をきちんと聞いてくれて、議論してくれる。いっぽうで、やや旧態然とした...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ここ数年で残業縮減と年休取得工場のための2020活動を推進しておりプライベートの時間が大幅に増加した。またタイムマネジメントの強化が図られ生産...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本給は430万でしたが、賞与や残業代を含めると年収は570万でした。入社2年目でしたので、満足しています。残業は月平均30時間ほど発生してい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
担当レベルでも、同業他社よりも多少多く給与がもらえる点が良いと思う。また、残業代についてもきちんと支払われるため、サービス残業になることがない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同業界の他メーカに比べても、給与ベースはかなり高い。ノルマという言葉が社内で存在しないため、年収が年によって大きく変動するといったこともない。...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
医用部門はロシュとの関係性が継続する限り明るいと思います。また、ハイテク装置全般、参入ハードルが高いのでよほどの失敗や他社に後れを取らない限り...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
日立グループで公募やFAの制度があるので、外部に行かずとも新たな仕事に挑戦する機会があること。また、利用する人も増えてきているので、認知度が高...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
賃貸の場合、40歳までは住宅補助が出ます。勉強はLinkedin等のオンライン学習ツールの大半が無料(会社負担)で使えるので、自身で勉強をする...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分からやりたい事に手を挙げると応援してくれる風土がある。失敗してもそこから何を学び、どう、次につなげるかを重視する傾向があるので、若手でもい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務内容によります。私の場合、炎上プロジェクトのサポートで短期間のみ参画する予定だったのだが、主担当が離脱してしまい、そのすべてを実施せざるを...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しつつあり、どんなことを意識して仕事をすべきかが定義されているので進むべき方向性を整理しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしている。有休が取りやすいかどうかは部署次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の高額な研修があるが、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
日立グループ内でも抜群の安定性。リーマンショック時もいち早くV字回復した。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的すぎるのと、部署によ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
フレックスや時間単位年休制度、在宅勤務制度があるため調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層が機能していないグルー...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
日本を代表する大企業なので、収入も社会的信頼も相当に良い。
転職先を探してもこれ以上に良い条件の会社がなかなか無いため、退職はかなり迷っている...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月20時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。ボーナスも低い。残業代で稼ぐ文化。転職を考えた理由の一つ。
年功序列。これは...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社日立ハイテク |
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フリガナ | ヒタチハイテク |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 79億3900万円 |
従業員数 | 4,916人 |
売上高 | 4622億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯泉孝 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 834万円 |
電話番号 | 03-3504-7111 |
URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/ |
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