【プロセスを深堀り】【24卒】トランス・コスモスのものづくりバックオフィスサービスの1次面接詳細 体験記No.48211（北海学園大学/女性）（2023/7/6公開）

zoomやteamsではなく独自のブラウザアプリでの面接。入室をクリックし、面接開始。

どのように考えて行動してきたか、様々なエピソードに対して「どうして」「なぜ」と深堀されました。結果よりもプロセスを聞かれたイメージです。

とても柔らかい雰囲気だった。一次面接は志望職種を決めるのが主な趣旨になります。そのため、ガクチカや自己ＰＲも聞かれるが志望職種決定のための説明の時間で半分ほどでした。

なし

マイページの職種説明ページ

自己ＰＲを教えてください。

私の強みは、課題に対して自分なりの目標を細かく設定し、それをコツコツと解決できるところです。私がアルバイトをしている○○では3か月に1度社内モニタリングが実施されます。従業員がランダムに選ばれ点数化されもので、入社3か月目の私につけられたのは○点でした。私は次のモニタリングで合格点を取ることを目標に掲げ、達成に向けて指摘されたポイントを踏まえ、改善すべき項目を細分化したチェックリストを作成しました。このチェックリストの項目について自己採点をする、という取り組みを半年間続けた結果、次のモニタリングでは目標である○点を大きく超えた○点を取ることができました。　課題を細かく分析しそれをもとに設定した目標を着実にクリアすることができる私の強みは、どのような仕事を任されても生かせると考えております。

これまでしてきたアルバイトと、それを始めたきっかけ・辞めたきっかけを教えてください。

これまでしてきたアルバイトは○○・○○でのレジ業務・現在している○○でのアルバイトです。
○○を始めたきっかけは、コミュニケーションに苦手意識があったので接客業について苦手を克服したいと考えてたからです。○○でレジ業務を始めたのも同様で、飲食店をやめてからも引き続き苦手克服のために接客業をしたいと考えたのがきっかけです。現在している○○でのアルバイトは、今まで接客をしてきてコミュニケーションに対する苦手意識が少し改善されたので、今度は得意にしていきたいと思ったのがきっかけです。
辞めたきっかけは、いずれのアルバイトも入ることが決まっているシフトとその他の大学や就職活動での予定が合わなくなったからです。