2024卒の北海学園大学の先輩がトランス・コスモスものづくりバックオフィスサービスの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒トランス・コスモス株式会社のレポート
公開日:2023年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ものづくりバックオフィスサービス
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接と同様
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望職種について、少し意地悪な角度から深堀があったが、慌てずに自分の意見をはっきり言えたことが良かったと思う。
面接の雰囲気
とても柔らかい印象。こちらが話しているときも、「なるほどね」などと相槌をうってくれ、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイページの職種説明ページ、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
志望した職種について、理由を教えてください。
バックオフィスサービスを志望したのは、自分に「お客様の伴侶として、企業の最適化のサポートをしたい」という思いがあるからです。/「深堀された」それではコールセンターの職種でもいいのでは?ーどれだけ頑張っても企業の利益にはつながらないノンコア業務の部分を受託することで、本来注力すべき業務に100%の力を注いでもらえるようにしたいと考えているので、コールセンターよりはバックオフィスサービスに携わりたいと考えています。
キャリアプランを教えてください。
将来的には、業務全体を把握してまとめあげるマネージャーになりたいと考えています。そのためにはお客様の要望を常に明確化していくことが必要だと思うので、お客様が求めていることを部下や後輩に落とし込むためには、まず第一に上の立場にいるマネージャーが一番にそれを理解していることが必要だと思います。そのため、たくさん学び、様々な経験をしておくことが土台として大切であると思いますので、若いうちは様々な経験を積み、将来的には、同僚にもお客様にも信頼されるマネージャーへと成長できればと思います、
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トランス・コスモスの 会社情報
| 会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トランスコスモス |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 290億6596万円 |
| 従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
| 売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 479万円 |
| 電話番号 | 050-17517700 |
| URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
