【世界中の命に貢献】【21卒】協和キリンの研究職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9598（東京理科大学大学院/女性）（2020/7/20公開）

協和キリンの志望した理由についてご記入ください。/どのような研究員になりたいかご記入ください。/学生時代に頑張ったことを2つご記入ください。

就活サイトや大学の講座でESの書き方を学んでいました。また大学のキャリアセンターでESの添削を何度もしてもらっていました。

Webテスト対策の参考書を何度か繰り返し解いて、似たような問題が出てきても冷静に解くことができるようにしていた。

言語、非言語、性格診断

学生時代に頑張ったことの深堀に対して、自己分析きちんとしていたため即座に答えられたのが良かったのだろうと思います。

冒頭で、Webでの面接はどうですか、慣れましたか？などこちらのことを気にかけて下さり優しい面接官の方であった。

チーム内の意見が対立した際にはどう対処するか。

チームリーダーとして、相手の意見を否定しないでお互いの意見を吸収し、折衷案を考えるなどチームにとってベストな決定を下せるように心掛けていました。 それぞれの意見に沿った一つの課題に対しての複数の解決のためのアプローチを考えておく事で、困難な課題を乗り越えるための選択肢を増やすことにつながるとポジティブに捉えていました。それでも対立が続くようであれば、チームの理念や目標に立ち返り、最もふさわしい意見を採用するようにしていました。立ち上げてまもない自分たちの団体の場合は、失敗を恐れずチャレンジしていくことを重要視していたため、どちらの意見を優先するかは基本的にチャレンジする選択肢の方を選んでいました。

サークルの立ち上げで苦労したこと

先生方の理解、応援をなかなか得られず、活動を心から楽しんでできるようになるまで時間がかかったことです。 私たちの場合は大会出場のために研究プロジェクトを立ち上げていたが、研究成果が出てから発表する流れが通常であり、大会に出たいからプロジェクトを立ち上げるのは順番が逆であるとの反発の声がありました。教授型に活動への理解を得ていくには、大会に出る事自体がいかに学生を視聴させる素晴らしい事なのかをアピールする必要がありました。教授方を説得するプレゼンでは、英語でコミュニケーションする能力や研究プロジェクトを立案し実行する能力、実験手法が身につく等、活動を通じた成長があることを理解してもらう活動を地道に続けてきました。

二次面接では研究プレゼント質疑応答があったので、自身の研究をしっかり理解して自身をもって話すことが出来た点が評価されたと感じています。

研究内容を興味津々に聞いて下さり、質疑応答での話も盛り上がってとても楽しく面接をさせていただきました。

研究で最も苦労したことについて

八ヶ月間の条件検討に苦戦しても諦めず、未だ知見のない〇〇の〇〇の可視化に成功しました。用いた〇〇に関する知見が極めて少なく、実験条件設定は手探り状態で行いました。〇〇という特殊な環境に生息している事を考慮し、試薬の組成や反応時間、温度など細かい要素一つひとつを見直しました。特に、三日間を要する〇〇の工程に苦戦し、三日間の期待が何度も打ち砕かれました。この絶望的な状況下でも自暴自棄にならず、経験の豊富な先輩や研究員の方々とのディスカッションから改善策を立案し、実験に取り入れ続ける試行錯誤を繰り返しました。この試行錯誤の末、世界初の知見を得た経験は、自身が粘り強く取り組み成果をあげる事が出来るという自信を与えています。

研究室ではどんな人であると言われるか。

常に先のことを考え主体的に行動できると言われます。ポジティブシンキングで実験がうまくいかなくても落ち込んで立ち止まってしまうのではなく、いかにこの問題を解決しようかと計画を練ってすぐに行動に移すことができます。どんな困難な状況に陥っても必ず乗り越えていける強さのある人であると言っていただけます。 弱点として指摘されることは、一つのことに熱中しすぎると周りが見えなくなり、視野が狭まってしまうことがある点です。さらに視野が狭まることで自身を客観視できなくなってしまうことがあると自覚しています。私はこの短所をカバーするために常に自分の選択や行動に目的意識をもち、また周囲の人たちの意見を取り入れることを心がけています。

最終面接では、研究内容や志望動機に加えて日常生活に関する質問で人柄や相性を見ようとしていると感じました。そのため面接官の方々とコミュニケーションがきちんと取れるかが重要視されていたと感じました。

最終面接で緊張しましたが、趣味や特技の話を挟んで下さり、笑いが起こるといった終始和やかな雰囲気でした。

なぜ製薬業界の中でも協和キリンを選んだのか。

貴社のアンメットメディカルニーズに応える医薬品開発に注力し、グローバル・スペシャリティファーマとして世界中の人々の健やかな生命に貢献するビジョンに共感しました。開発の難しい希少疾患領域に果敢に挑戦する貴社は、長年培ってきたバイオテクノロジーを基にした独自の技術確立で、貴社にしかできないアンメットメディカルニーズへの貢献がある点に魅力を感じています。加えて、貴社の「私たちの志」の言葉一つひとつから貴社の情熱と誠実さをひしひしと感じています。「世界一いのちに優しい会社」を目指す貴社で、私はより多くの人々がいつまでもその人らしく健やかに生きていく事を可能にする革新的医薬品の創出の一助として活躍していきたいです。

入社後にやりたいことについて。

グローバル・スペシャリティファーマを目指す貴社は海外売上比率５０ %達成を掲げていますが、実現のための海外への製品上市に向けた海外事業先との交渉やグローバルレベルの品質を保証しながらの申請業務が益々活発に行われることが予想されます。この海外との連携業務において、海外赴任を視野に入れながら自身がリーダーシップを発揮して、貴社の製品を世界中の難病に苦しむ人々のもとへ届ける貢献をしたいと考えます。この回答をした時に海外で働くことに抵抗はないか、また英語力は現時点でどのくらいあるのかを確認されたので、日々の業務で英語を使いながらグローバル規模で活躍していきたいという意欲のある人材を求めていると感じました。

最終面接直後に人事の方からフォローの電話があり、そこで自身の思いを受け止めて下さったのが入社したい思いを強くしました。

技術力と人を大切にする会社であると選考を通じて感じました。面接では大学での研究について聞かれるのはもちろん、趣味や今までの人生の中での選択に関しての理由について詳しく聞くといった人柄をしっかり見極めようとする質問が多かった印象です。自信を持って自分のことを事細かに話せるように徹底的な自己分析と、就活で忙しい中でも研究をおろそかにしないで真摯に向き合う姿勢を維持し続けることが大切であると感じました。

取り組んできた事や決断に対して、きちんとした理由付けをして話ができる人が内定が出る人であると思います。また話すときは、相手にはつらつとしながらも謙虚に伝えることを意識してコミュニケーションが取れることが重要であると思います。

人柄重視なのはもちろんだが、研究内容に関しての質問もかなり鋭いので、日々研究に向き合って全て把握していないと厳しいと思います。研究の有用性を伝えるのも大事ですが、とにかく聞き手がわかりやすい研究プレゼンを心がけるべきだと思います。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社ＮＴＴデータ・アイ

もともと製薬企業を志望していて、その中で独自のバイオテクノロジーを駆使した研究開発技術を持つ協和キリンを魅力的であると思っていました。難病に苦しむ人々の満たされない思いに応える貢献をするには、やはり病を治すことのできる医薬品の創出に携わることが最もであると考えるようになりました。そして高い効能と低い副作用の期待できるバイオ医薬品の技術に長けている協和キリンで、世界中の人々の健やかな命に貢献したいという思いが強くなったので選びました。