【熱意と強調の面接】【24卒】協和キリンの臨床開発職の最終面接詳細 体験記No.42664（非公開/非公開）（2023/5/9公開）

人事と会話→面接→感想

最終面接であるため、協和キリンに対する熱意を見せることが重要であると感じる。特に規模の大きい会社ではないため、第一志望であることを強調した。

厳かな雰囲気はあったが優しい方々であった。面接中も、笑みを浮かべたりリアクションをとってくださった。

なし

ワンキャリア、就活会議

キャリアパスはどんなイメージ

将来的には、自社単独でのグローバル治験を推進し、それを成功に導ける人材に成長したいです。そのために、まず最初の三年間はモニター業務を行いながら試験計画の立案を経験し、プロトコルが現場に与える影響を学びたいと考えています。そして、5年目までには海外研修にも参加し、日本と海外の規制や現場・文化の違いを実体験として理解したいと思います。また、承認申請業務も経験することで、規制の観点からも戦略を俯瞰して考えられるようになりたいと思います。10年目には、治験の開始前から承認後までの一連の業務を理解し、それを各国でどう調整するか、判断できる人材に成長します。そして、臨床開発における幅広い知識と経験を基にグローバル展開を推進し、One Kyowa Kirin体制の拡大と盤石化に貢献していきたいと考えています。

弱みはなんだと思いますか

心理的にも物理的にも距離をすぐに近づけようとしてしまうことです。私は初対面の相手やあまり接することの多くない相手に対しても臆せずフラットにコミュニケーションをとることができます。しかし、一方で、相手が求める以上に親しみを込めて接してしまい、相手が戸惑ってしまうことがあります。また、これは職場の先輩に指摘されたのですが、私は会話中相手との物理的距離も近いらしく、もう少し離れた方が良いとアドバイスされたことがあります。そこでこれを改善するために、相手と会話をするときはやや遠いなと感じる距離を保ちつつ、相手のペースを表情などから感じ取るようにしています。また、こちらから話しかけすぎないようにすることも意識しています。