- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. OfferBox経由でオファーをいただき、不動産業界に興味があったことに加え、大手企業である点にも魅力を感じて参加を決めました。業務内容や社風を知る良い機会になると考え、実際に働くイメージを持てるかを確かめたいという思いもありました。続きを読む(全117文字)
【未知のプラントへの挑戦】【23卒】千代田化工建設の夏インターン体験記(理系/システム設計)No.20205(非公開/非公開)(2022/3/25公開)
千代田化工建設株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 千代田化工建設のレポート
公開日:2022年3月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- システム設計
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
化学工学の知識を活かせる業界としてプラントエンジニアリング業界に興味を持ったからである。例年、自身の研究室の先輩がこの業界に就職されていたので、とりあえず参加しておこうと思った。特にその中でもLNGのようなオイル事業、新エネルギーの水素サプライチェーン構築の事業内容について理解を深めたかった。
また、参加すれば全員早期選考にのれることを知っていたから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
玉手箱の勉強
IR資料を読み込んで会社が求めている人物像を研究する
ESが自由に記入するものなのでユーモアを織り交ぜた
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接がないのでいかに文章や写真などでアピールできるかが重要。特に、この業界では巻き込み力をアピールするのが一番良いだろう。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
完全に自由な方式だが、志望動機、志望職種、ガクチカの大きく三点。
ESの形式
webで出力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
写真などを貼り付けたり、文字の大きさや色で強調したりなどわかりやすく伝える努力をした。
ES対策で行ったこと
研究室の先輩が出していたESを基に作成した。特に巻き込み力や対人関係をアピールできるようなエピソードを書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
玉手箱の対策本を1周こなし対策を行った。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
基本的な玉手箱と同様
対策の参考にした書籍・WEBサイト
玉手箱の対策本
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 自宅
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- システム設計部は、旧帝大が5割、地方国立3割、私大2割のような構成であった。マーチレベルの人はいなかったと思う。
- 参加学生の特徴
- 化学工学専攻だけでく化学系の学生が集まっていた。知識として化学工学の知識がある方が取り組みやすい。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
システム設計の紹介、座談会、P&ID設計の講義と演習
インターンの具体的な流れ・手順
初めに説明がずっと続き、その後座談会でいろんな社員と話をする。2日目はずっと設計を行う。
このインターンで学べた業務内容
P &IDの立ち位置やどのような業務を行うのか
テーマ・課題
P&IDの講義と演習
1日目にやったこと
千代田化工建設の行っている事業内容を他のコースに参加する人と一緒にスライドで説明を受けて質問タイム。午後から部署ごとに分かれてシステム設計が行っている業務内容について詳しく説明を受ける。
2日目にやったこと
朝一番からP&IDの講義が始まる。内容としては、マテバラやヒートマテバラ、配管や機器の詳細図などの読み方から3時間ほど教わる。その後A3で4枚分の設計図を作成して社員の方にメールで提出し、フィードバックをもらった。その後全体で質問時間などがあり終わり。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
zoomということもあり、基本的に座談会などを通して会社について疑問に思うことを質問したり会話したりした。私はp&id設計に参加したため、講義後に実際に書いた設計図について具体的にフィードバックをもらったり、この設計図がどのようにプラントに反映するのかの重大さを学んだ。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
半日というかなり短い時間の中でp&idの講義から演習、そして実践的な課題をやり提出するものでインプットとアウトプットの繰り返しで非常に疲れた。また大学で学ぶ講義にはこのような科目が存在していなかったため、全ての知識などが所見のものであり非常に苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
ほとんど関わりあいはなかった。これはzoomというオンラインの弊害だと思われる。
インターンシップで学んだこと
p&idが設計の中心でありハブになっていることが非常に理解できたとともに、プロジェクトマネージャーになるには最も近道となる部署であることがわかった。またプロセス設計からこの部署を挟んでプロジェクトマネージャーになる方もいらっしゃり、キャリアの選択について理解を深めることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
基本的には何か用意しておくことはないと思うが、座談会や質問の場などは設けられているので会社について調べておき、すぐに質問できるようにはしておくべきだと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
自分自身プラントエンジニアリング業界で持続可能な社会をどのように実現できるのか熟考する機会となった。具体的に、プラントの運転ではなく作る側にまわることで直接的に性能にアプローチし改善することができる点に魅力をかんじた。そのため、他のエネルギー業界に比べ自分の目標を叶えられる環境だと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
元々自身の研究室から多くの先輩が入社していることや、座談会などで多くの社員さんと話して、雰囲気や社員の熱量など自分に近しいものをかんじたため。また、基本的にコミュニケーションスキルがかなり求めれており、自分のアルバイトの経験や研究での主体性をアピールすれば受かると思ったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加する前はあまり興味がなく、先輩にとりあえず参加しておき興味を持ったら受ければ良いと言われ受けたため。実際に参加してみて、プラントエンジニアリング業界の面白みや千代田化工建設の行っている新規事業に魅力を感じたため、志望度が急上昇した。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
まずグループディスカッションが免除となる。また一次面接が免除になる人もいるようだ。私の先輩がそうだった。またインターンに参加しているため、企業について詳しくしっており、他の人と比べると有利だと思われる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加者は早期選考に呼ばれる。またごく一部には超早期選考というものもあるようだ。また社員訪問については早期選考前に人事から話したい社員がいればアサインするとのメールが届き実際に2人の社員の方に訪問をした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は、化学メーカー、プラントエンジニアリング業界、石油元売り業界、コンサルティング、金融業界など幅広く見ていた。ここまで幅広く見ていたのは、同期の友達が新卒で入った会社を辞めてる人が多かったため。しかし、インターンに参加する中でやはり技術力を活かしてエネルギー業界にて持続可能な社会の発展に貢献したいと強く感じるようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
プラントエンジニアリング業界は非常にニッチな業界であり、先輩から話を聞いただけでもあまりよくわからない企業であった。しかし、インターンシップに参加することで全体像も把握できたし、自分が関わりたいと思っている新エネルギーにも積極的に取り組んでいることがわかり志望度が上がった。また、技術系として進むべきか迷っていたが参加したことでやはりものづくりに設計から関わりたいと強く感じた。
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千代田化工建設の 会社情報
| 会社名 | 千代田化工建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チヨダカコウケンセツ |
| 設立日 | 1948年1月 |
| 資本金 | 150億1400万円 |
| 従業員数 | 3,419人 |
| 売上高 | 4569億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田 光治 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1037万円 |
| 電話番号 | 045-225-7777 |
| URL | https://www.chiyodacorp.com/jp/ |
