【未来を創る挑戦】【18卒】千代田化工建設の冬インターン体験記（理系/総合職技術職）No.3180（九州大学大学院/男性）（2018/4/10公開）

千代田化工建設の内定獲得にはインターンシップの参加が大きな助けとなると聞いたのがきっかけ。インターンシップに参加したか否かで結果を左右するとのことだったので、第一志望であったこの企業にどうしても入りたいと考え、インターンの選考に力を入れた。

インターンシップの選考はESのみだったので、ES作成に力を注いだ。ESではなぜインターンに参加するのか、何故この企業を選んだか等、ESとしては一般的なものだった。私は、企業のホームページにて中期経営計画や株主通信を読み、企業の現状や展望を調べた。また、就活用のページにおいても、どのような人材が求められているかを調べ、これらを自分のアピールポイントと結びつけESで表現した。

油井、ビジネスモデル、環境条件等、与えられた条件を全て満たすようにプラントの種類や各種機材を選定し、システムを完成させよ

1週目にやったこと

最初の二日間は各部署の仕事内容の説明が行われた。また、全体の歓迎会が行われ、様々な社員と交流する場が設けられた。3日目に配属先部署に派遣され、PCなどの環境を整えた後、課題の説明を受けた。その後、懇親会を設けていただき、色々な話を聞くことが出来た。4,5日目ともに午前は授業、午後は課題への取り組み、といった構成だった。課題は数人単位でのグループワークであった。

2週目にやったこと

２週目には引き続き課題への取り組みを進め、中間発表の後にフィードバックが行われ、最終発表に向けて調整を行った。また、２週目には学生全体で工場見学をする日があった。千代田化工建設の進める水素関連の工場であり、プラントなどの説明を受けた。最終発表前日に部署内での発表があった。

人事部社員、派遣先部門の社員、役員

なし

わからないことはどんどん社員に聞きなさい、と事あるごとに社員の方に言われた。人と関わりあってよいものを作り上げる、プラント業界のあり方を学んだ思いがした。特に、学生だけで色々議論していると、社員の方が必ず顔を出し、自分達だけで引きこもらないように伝えられた。

考慮すべき条件がいくつもあり、それらを満たすシステムを構築することが大変だった。また、油井に関してはどの学生も初心者であったため、与えられた短い時間で多くのことを理解・吸収する必要があった。そのため、細かいところでミスや勘違いが見つかり、その都度システム案を再考する必要があり、苦労させられた。メインの課題のほかにも講義後に宿題を渡され、その取り組みにも時間を割かねばならかった。

まず、どのような学生が集められているかを確認できたことが良かった。企業が集めたい人材を確認できたからだ。また、社員の人柄や社風を直接感じられたのは大きな財産だったと思う。実際に働いている自分や、１０年後の自分を想像する手がかりになったので、その後の就活の良い材料となった。

同じ業界のライバル企業の事業などを詳しく調べておけばよかったと思った。せっかく社員や役員の方と直接話す機会があるのに、業界自体の知識が乏しいと質問できる幅が狭まり、もったいないと感じた。

今回のプラントシステムの基本設計のインターンは、実際の業務を模して作られたものであったため、インターンに参加したことで実際に働いた場合にどのようなことをするのかを想像するのは難しくなくなった。また、社員と同じオフィスにあるデスクを与えられたため、社員がどのように働いているのかを間近で見ることが出来た。

明言はされていないが、社員の話からも、インターンシップの参加の有無が大きく影響することが感じられた。また、内定者にもインターンシップ参加者が多いこともその判断理由の一つだった。また、配属部署では、部長や役員クラスの方とも交流できるため、選考に有利であることが感じられた。

業務に対する具体性が増したのが志望度が上がった大きな理由だった。また、参加学生の質がよかったため、このような学生を集める企業なら、気持ちよく働けると思った。さらに、２週間勤務したことで、業務以外の実際の生活がどのようなものであるかを実体験し、満足できる生活が出来ると感じた。

インターンシップで顔を合わせた社員が面接に当たることになるため、有利であると感じた。また、インターンにおいて好印象を与えていれば、まず落ちないであろうと思ったし、そのことは個人レベルで人事の方との話で教わった。

プラント業界を志望しており、特に千代田化工建設を志望していた。同業界の他企業は余り考えていなかった。ネットなどで、給料や企業の体制を調べ、プラント業界でも上位に位置し、特にLNGを扱える数少ない企業であるため、もし転職を考えても将来は明るいと考えた。また、一つの業務を長年やるタイプの企業ではなく、様々なことを幅広く社員にやらせる風土も自分の志向に合っていた。

部署の雰囲気、会社の雰囲気共に良好で、業務自体もやりがいがあり、実際にこの企業で働きたいと強く思えるようになった。志望業界や志望企業が変わることもなく、千代田化工建設に入社したいという覚悟が深まったと思う。働くということにも認識が深まり、就職活動全体としてもES作成や面接といった場面で好影響を及ぼしたと思われる。