【自信と成長の舞台】【20卒】千代田化工建設の夏インターン体験記（理系/総合職電気系）No.4671（横浜国立大学大学院/男性）（2019/4/5公開）

先輩にお勧めされてこの企業に興味を持ちました．雰囲気があっているということだったが，どんな企業でありどんな業界であるかも全く知らなかったので，まずは行って実際に見てみようというのがモチベーションでした．

会社のことを調べて，どのような業務を行っているのか，また実際にどのようなことを体験できるのかを調べた．そのうえでESを書き，実際に書いたESを先輩や同期に読んでもらうことでおかしな表現等を添削してもらった．

業務体験(プラント内設備のレイアウト考案)

1週目にやったこと

各部署の業務紹介から始まり，その後各部署に配属され各々が各部署の業務体験を行った．業務内容は各部署により異なり，実際の業務をこなしている部署もあった．私の配属された部署は業務体験を行った．

2週目にやったこと

前週の業務体験の続きをし，部署内で成果報告を行った．成果物の充実度ではなく，成果物が完成に至るまでの経緯，自分の判断の根拠が重要視された．その後全体に向けた成果報告会を行った．

人事部・その他インターンでお世話になった社員さん方

なし

プレゼンをするときの自信ある姿勢が評価された．成果物の達成度に関係なく発表しなければならないので，その達成度で発表できることは何なのかを自分で意識することが自信につながった．

何らかの形で成果物を仕上げなくてはならないことを意識しなければならなかったことが新鮮だった．学生と違い会社では時間に限界があるので，成果物がどんな仕上がりであっても何らかの形で報告しなければならないので，常に〆切から逆算して考えなくてはならないことは勉強になった．

実際に会社内で作業することで日ごろの会社での様子，社員さんの雰囲気を掴むことができた．また社員さんへ沢山のヒアリングを重ねることで，会社のいいところはもちろん．会社説明会で知ることのできない悪い部分を知ることができた．生の声を聞き，雰囲気を体感できた．

他の会社との比較をしておけばよかったと思っている．インターンの印象がよかったので，参加前に比較すべきだったと思っている．

実際の業務時間に出社することで，会社で働きながら生活を送ることを具体的にイメージすることができた．しかし実際の業務において，仕事量は膨大であり，それ故残業も増えるはずなので，実際の業務量の規模感はほとんどつかめなかった．想像することが難しい．

実際に面接官を担当している部長の方に，自分はこの企業に合っているとフィードバックをいただけた．そのうえでこの会社でどのようなキャリアを築くかということについてアドバイスもいただけた．自分がその内容を面接において論理的に示せれば面接官に伝わると思う．

業界，業務内容，社員さんとの相性，すべてに不足がないと感じた．自分が今後この会社で働くことを具体的に想像し，是非ともこの会社でキャリアを築きたいと強く思うようになった．インターンによって会社で働くことが具体化され，参加前に比べて志望度は上がった．

インターン参加者限定イベントに招待していただいた．そのイベントからこの会社にエントリーすることができ，選考フローにおいて早期のスタートダッシュを切ることができた．

初めての就活ということもあり，特に志望している業界・企業はなかった．プラントエンジニアリング業界というよりは，企業そのものに興味があった．もともと日本のエネルギー問題に興味があり，解決に携わりたいというモチベーションがあった．千代田化工建設の水素プロジェクトはそういう観点から非常に魅力的であり，志望するに至った．

改めてプラントエンジニアリング業界ではなく，企業そのものに興味があることに気がついた．プラントエンジニアリング業界と一口に言っても様々であり，エネルギー問題に必ずしも携われるかというとそうではないことに気づいた．なのでプラントエンジニアリング業界の縛りを外し，エネルギー関連の企業を見るようになった．