- Q. 志望動機
- A.
デンカ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒デンカ株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次,二次はオンラインで最終は現地でした。
企業研究
まず最初に大学のセミナーに参加し,デンカについてOBから説明していただきました。その時に働く環境について詳しく聞くことで,自分の考えとミスマッチが生じないか気をつけました。特にデンカは工場ごとに研究所もあるため,技術者として働くときに様々な場所で働く可能性があります。自分の分野の場合どの場所になりやすいかや,なった場合でも許容できるのかについて考えることが大切です。セミナーでデンカについての概要を知った後はホームページやマイページの説明資料を見ることが重要です。特に業務の内容についてかなり詳しく知ることが出来るマイページの資料は,自分がどの場所に応募するのか考える時に役立ちました。デンカは様々な強味がありますが,どの点で他社との志望の違いを出せるかも大切です。
志望動機
デンカに入りたい理由
私は研究室で機能性高分子を用いた撥水性材料の作製を行っており,高分子の持つ応用可能性に惹かれました。そのため,高分子研究部でのスペシャリティーな製品開発に興味があります。最先端の技術開発に携わり,自身の知識や経験を高めることで,自ら主体的に動き価値を生み出す人財となりたいです。また,自身の分野への専門性を高めつつ,様々な領域の技術を吸収し,多角的な視点を得たいと思います。これにより他分野の理解を深め,それぞれの知見を融合した新たな事業の立ち上げを行い,未来に繋がる技術の発展に貢献したいです。
デンカの中でも志望する部署について
私は最先端の技術開発に携わり,自身の知識や経験を高めることで,自ら主体的に動き価値を生み出す人財となりたいと考えています。そのため,デンカイノベーションセンターでの研究開発やポリマー・加工技術研究所で御社全体の樹脂加工製品の研究開発を行いたいです。
また,御社の有機・無機・バイオにおいて強みをもつ所から,様々な知識が集合する部署で働くことで,自身の分野への専門性を高めつつ,様々な領域の技術を吸収し,多角的な視点を得られると考えます。
広い視野によって様々な知見を融合した新たな研究開発を行い,未来に繋がる技術の発展に貢献したいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
実習・インターンシップ経験等をご記入ください/資格・免許をご記入ください/卒業論文(学士論文)のテーマをご記入ください/修士・博士論文のテーマをご記入ください/学生時代に熱心に取り組んだことをご記入ください/長所をご記入ください/短所をご記入ください/志望している業種・業界をご記入ください(箇条書きで構いません)/当社の志望理由をご記入ください/入社後の抱負(携わりたい部門・分野など)をご記入ください/他社受験状況をご記入ください
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
質問はいくつかありますが,どれも文字数が少ないため,短い文で伝えることを意識しました。
ES対策で行ったこと
今までの先輩たちが書いてきたエントリーシートを参考にして書きました。自分なりに面接で話やすい内容にすることも意識しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
これまでに玉手箱のwebテストは何度もやってきたため,ありません。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的な玉手箱と同様
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定した時間にアプリを開き,終了後は指示に従って退出した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問がかなり雑談のような感じで進んでいたため,普通に会話をできるかについて見られていると思います。また,逆質問の時間はかなり長いと感じました。
面接の雰囲気
面接官の方はかなり優しい方だと感じました。質問の仕方もほとんど雑談形式のような感じであり,とても話しやすかったです。相手の方も積極的に会社について話していただき,20分という短い時間でしたが,こちらが話す量よりも面接官の方が話す量の方が多いくらいでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学でやっているアルティメットというスポーツについて教えてください。
ボールではなくフリスビーを使ったスポーツであり,その飛行性能を活かしたスポーツです。7対7で試合を行い,長方形のコートの,端のエリアからもう端のエリアを目指して仲間とパスをしながらフリスビーを落とさずに運ぶゲームです。敵側はパスを妨害して得点を阻止します。
深堀をされました
質問:良い成績を収めたんだね
回答:チームスポーツであるためコミュニケーションを意識しました。
質問:全然どんな競技か知らなくて申し訳ないんだけど,サッカーや野球やラグビーみたいに点をとるの?
回答:形式としてはラグビーに似ていてエリアまで運ぶことで点がとれます。
質問:ラグビーやっていたんだよね。そうなるとエリア直前で待っているだけの人とかもいるの?
回答:そういったこともありになっています。
何か質問したいことはあるか
私が質問する前に様々なことを教えていただきましたのでそれを先に書きます。
千葉の寮が去年の12月に出来てすごい綺麗。6畳くらいで。シャワー各階にあるし。大きな風呂もある。食堂もあるし。すごしやすい。青海も新しいからいいよ。
逆質問
質問:研究所間のやりとりは
回答:綿密にある。関係がある所はとくに。関係があまりないところはそうでもない。
質問:綿密にやりとりできるから,アビガンのときも対応できたんですね
回答:千葉工場にそのときはいたからすごい大変そうだったよ。
質問:何か制度があるからすぐに対応できたのでしょうか
回答:制度としてはなかったけど,その時限定の部署とかできて素早く対応していた。
質問:海外への展開を増やしているが今後海外への挑戦の機会も増えるのか
回答:そうだと思う。出張ベースのものもあるし。海外に行くにしてもいろいろな形があるけど増えていくと思う。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定した時間にアプリを開き,終了後は指示に従って退出した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次面接ということで,よりデンカに行きたい理由が聞かれると思います。また技術的な部分についても詳しく聞かれます。
面接の雰囲気
面接の雰囲気は一次面接ほどゆるやかな感じではなかったが,かなり穏やかに進んだと思います。やさしく感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
研究概要を教えてください
生物や植物の表面は多様な機能を有するものが多くあり,なかでもハスの葉やバラの花びらの表面は微細な凹凸構造を有し,超撥水性を発現することが知られています。これらの凹凸構造をポリマー分子や無機材料を用いて模倣することで,新たな機能性材料を作成する研究が盛んに行われていますが,有機化合物を利用した研究例はわずかです。そこで私は,2次元的な結晶を形成する「アゾベンゼン」骨格を有する分子を作製し,ランタノイド元素の一種であり,立体的な3配位の錯体を形成可能なホルミウムを複合しました。それにより,アゾベンゼン分子の結晶成長の方向を,3次元的に変えることで凹凸構造の結晶を作製し,撥水性の発現を目指しました。
興味がある製品は何ですか
高分子の研究に興味があり,なかでもスペシャリティーな高付加価値であるとか高機能なもの。ポリスチレンとかポリスチレンと他のポリマーを組み合わせて様々な性能を発現しているもの。
深堀をされた
質問:千葉と町田を志望しているがそれ以外についてはどう思う
回答:志望理由で御社が幅広い事業を展開していることに魅力を感じており,いろいろな研究所や工場を経験することで幅広い知識が得られると考えている
質問:研究は基礎よりか応用なのか
回答:先を見据えた研究や10年後に役立つ研究をやりたいため,基礎より
質問:両方興味あるけどどちらかといえば基礎よりなのかな
回答:大学でやってきたことがまだ世にでていないかなり基礎の研究でしたし,やはり基礎よりのものの方が興味は強いです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事とセンター長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場に行くとしばらくエントランスで待つ。時間になったら面接官の方が面接場所に連れていってくれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接で印象的だったところは研究内容について深く聞かれたことです。それ以外は選考状況くらいでした。逆質問が長いです。
面接の雰囲気
面接官の一人は一次面接を担当してくださった方で,話やすく感じました。技術系の方も穏やかに話してくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容を教えてください。
研究概要を2分ほどで説明し,その後に深堀をされました。技術の方が私の提出した研究概要を見ながら質問していました。
質問:研究背景について説明させていただきます。ハスの葉とバラの花びらはどのように違いますか
回答:撥水性の機能が違います
質問:なぜこの研究では有機化合物を用いたのですか
回答:有機化合物だからこその利点があるから
質問:化合物の作り方はどのように行いましたか
回答:2つの化合物を合成し,それぞれを組み合わせて作製しました
質問:反応温度は
回答:室温です。
質問:化合物は固体か
回答:固体です。
質問:この化合物は市販していない?
回答:側鎖の部分が特殊であるため,合成しました。
質問:今後論文化とかはしていくのか
回答:針状結晶のメカニズムと応用可能性を論文にしたい
選考状況はどんな感じですか
他社の現在の選考状況を伝えました。
深堀
質問:今後は就職活動はどのようにしていくつもりでしょうか
回答:これから選考がどのように進んでいくのかによって変わると思います。現在はまだどこかが無事に終わるかについては分からないため,応募する企業は増やしていくつもりです。
質問:早期選考の残りはさっきいたものだけ
回答:そうです
質問:これからはその中から選んでいくつもりですか
回答:今のところはそのように考えていますが,御社が受かれば御社に行きたいと考えています。
ここからは逆質問
質問:オープンイノベーションやって何ができました
回答:大学と協力することで新たな合成法できたりとか、企業との協力とかも。全く新しい事業が生まれるとかはまだ残念ながらなく、今頑張っている所
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の推薦を出している企業に内々定が出たため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
辞退したため分かりません
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
他の選考があることを伝えたら2週間後までに一旦状況を教えて欲しいと言われました。その後に推薦を出している所の結果が分かる日を伝えた所,さらに待ってくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
かなり面接官によっても違う所はあると思いますが,質問に的確に答えていくことが大切だと思います。一次面接は普通のコミュニケーションがとれるかどうかは大事だと考えます。2次面接の時は志望動機について,他社とどの点で違うのかについて伝えることが重要です。最終面接はほとんど研究内容への質問であるため,研究にどのように向き合ったのかについて問われると思います。どの質問に対しても的確かつ素早く対応し,対応力を見せましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この企業はこちらに対してたくさんの質問をして内面を測るということはしてきません。そのため,一般的な質問に対してどのように答えるかが大切だと思います。その答えが企業にあったものであれば受かる可能性は高いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次選考は20分,2次選考は20分,最終選考は30分というかなり短い時間で合格者が決まります。しかも,それぞれの面接において半分くらいは逆質問だったと思います。そのため,こちらからアピールする時間はそこまでないため,伝えることを短時間で伝えるべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
とくにありません。フィードバックなどもなしです。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
デンカの 会社情報
| 会社名 | デンカ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デンカ |
| 設立日 | 1915年5月 |
| 資本金 | 369億9800万円 |
| 従業員数 | 6,542人 |
| 売上高 | 4002億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石田 郁雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 751万円 |
| 電話番号 | 03-5290-5055 |
| URL | https://www.denka.co.jp/ |
