【論理的思考力UP！】【23卒】日清紡ホールディングスの冬インターン体験記（理系/論理的思考法を学ぶ仕事セミナー）No.26313（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

日清紡ホールディングスの会社の説明会に以前に参加しており，より日清紡ホールディングスへの理解を深めたいと考えました。応募方法も抽選するだけなため，簡単だったのが良いと感じました。参加することで何かしら有利になることを期待しました。

このインターンシップは抽選という触れ込みであったため，特に工夫したことはありません。運が良かったのだと思います。

このインターンシップは抽選だけで参加者が選ばれます。何か重視された所はないと思います。

会社説明，論理的思考力向上方講義，グループワーク，発表，解説・質疑応答

まず会社説明があり，次に論理的思考法についての説明があります。次にその方法を実際に用いたグループワークがあります。

論理的思考法を普段の仕事にどう用いているか知ることができました。

就活性向けに，日清紡グループの魅力を伝えるためのプロモーション戦略（何をどうやって伝えるのか）を2案以上，その効果性に準位をつける。

1日目にやったこと

日清紡ホールディングスで論理的思考法について指導しているかたから，論理的思考法とは何のためにあるのか，どのようにやるのかについて詳しく教えてもらいました。それを会社の宣伝をする方法の決定に用いました。

論理的思考法を会社でも教えている方

なし

グループワーク後にそれぞれの班ごとで発表を行いました。発表後は社員の方からフィードバックをいただきました。こちらの意見について非常に興味を示しており，他の班よりはよい印象を持っていただけたと思いました。

論理的思考法について一通り説明がありましたが，すぐにそれを使う必要があるため，やり方が分からなくなる所もありました。説明を集中して聞き手順について忘れないようにしたほうがいいと思います。意外と時間も限られていたため，そつなくグループワークを進める必要があります。

グループワークを進める時に話し合いました。２つの案にt塩数をつける時にそれぞれの考え方がありましたが，上手く摺合せました。

今回学ぶことが出来た論理的思考法により，様々な案に点数をつけてどちらの案が優れているかについての決定判断をする，一つの考え方が得ることができました。また，日清紡ホールディングスは社内教育を充実させていると聞いていたため，それぞれの社員がこの考え方や他の思考法を活かすことができている企業なのかもしれないと思いました。

思考法というのが，私はほとんど知らなかったため，今回のインターンシップは非常に新鮮でした。何か予備知識があればもっと面白いかもしれません。

日清紡ホールディングスは事業の内容よりもどのようなことが人々に提供できるかを重視していると思います。モノづくりよりもコトづくりといった感じです。そのため，優れた考え方や判断能力が必要となる仕事だと思います。今回いろいろな考え方を学びそれを実際に活かして働いているのだろうと考えました。

このインターンシップは抽選ですが，思ったよりも参加者が少なかったため，もしかしたら運よく参加できたのかもしれないと思いました。その分他の人より有利になる可能性もありますが，そもそも日清紡ホールディングスの採用人数がかなり少ないこともあり，内定が出るとは思えませんでした。

日清紡ホールディングスについてはCMの印象が強くどのような雰囲気を有する会社なのか分かっていませんでした。今回はこのインターンシップに参加することで，日清紡ホールディングスの社内教育についてや，どのような企業方針を有するのか学ぶことができて興味を持ちました。

インターンシップに参加することで早期選考に乗ることが出来ました。抽選のため，そこまでインターンシップに参加することが有利につながるかは分かりません。しかし，そもそも採用人数が少ない中で少しでも早く面接できることは有利に繋がると思います。

化学系の企業を中心に見ており，様々な事業分野を有している企業については特に注目していました。日清紡ホールディングスも様々な事業をゆうしていることから，面白い企業だと感じていました。私は様々な分野の中でも一番発展性があるようなことに興味があったため，エレクトロニクスやディスプレイ分野，半導体などに興味を持っていました。

このインターンシップでは企業がどのようなことをやっているかというよりも，どのような考え方を持っているかについて学びました。それまでは事業内容にかなり興味がありましたが，企業が持つ思想や経営方針なども注目することが大事だと思いました。会社に入ってからどのような成長ができるかについても大事だと思いました。