2023卒の先輩がインターネットイニシアティブ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社インターネットイニシアティブのレポート
公開日:2022年6月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業部長、人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続してすぐ始まった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
圧迫面接気味だったところに食らいついていけたこと。私の回答に対して、否定的な意見が多かったが、接待のような感じで乗りきった。
面接の雰囲気
軽い圧迫面接だった。質問は全部で3つくらいしかされず、その他は私の回答に対するダメ出しや感想だった。
面接後のフィードバック
あり。志望動機が弱いと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介をしてください
(名前と大学名を伝えたあと)、私の強みは、人のために全力で行動ができるということです。カフェのアルバイトでは、主にふたつの努力を続けて参りました。1つ目は、お客様のニーズに全力で応えるということです。お客様の趣味嗜好にあった商品を提案したり、常連のお客様のいつものドリンクを覚えたり、お客様の行動から潜在ニーズを探ったりと、お客様に最高のサービスをすることに注力しました。2つ目は、時間帯責任者として、アルバイト全員が働きやすい環境作りを行うことです。お客様に良いサービスを提供するには、働くアルバイト全員がいきいきと働きやすい環境であることが不可欠だと考えております。勤務中のコミュニケーションを大切にし、誰もが働きやすい環境作りに注力しました。この経験を活かして、御社でもお客様一人一人に寄り添った、問題解決を図っていきたいです。
○○さんが考える、働くこととは何ですか?
成長し続けることだと思います。私は、お客様の笑顔を見ることや、社会をより良くするために働きたいと思っていますが、そのためには私自身の技術力を磨き、知見を広くする必要があります。先程、○○様が仰ていたように、時には泥臭い仕事も必要になると思います。お客様のためという最終的なゴールのため、自分自身今できる努力を重ね、成長し続けることが、私が考える「働く」ということです。
(質問らしい質問はこのふたつしかされなかった。他は私の自己PRに対して、「お客様のためになんて気持ちもう忘れちゃったよ」「そんなキラキラした仕事じゃなくて、泥臭いこともやるんだよ?」「僕たちが実際何してるのかわかってないよね?」など、感想を言われ、それに対して食らいつく感じだった。)
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インターネットイニシアティブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インターネットイニシアティブ |
|---|---|
| フリガナ | インターネットイニシアティブ |
| 設立日 | 1992年12月 |
| 資本金 | 230億2300万円 |
| 従業員数 | 5,504人 |
| 売上高 | 3168億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷脇 康彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 03-5205-6500 |
| URL | https://www.iij.ad.jp/ |
