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株式会社アイレップ

【心理を活かす未来へ】【23卒】アイレップの総合職の本選考体験記 No.23546(駒澤大学/男性)(2022/4/27公開)

株式会社アイレップの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社アイレップのレポート

公開日:2022年4月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

アイレップがインターネット広告代理店の中でどのような立ち位置にいて、競合他社に比べどの点が強みなのかを明確に理解することが大切だと感じました。その中で私が感じた点は、アイレップはデジタルマーケティング全般の課題解決をしているが、中でもSEOに強い専門性がある点は欠かせません。実際に私は以前長期インターンシップとしてSEOの業務をしていたので、志望動機やアピールポイントとして結びつけました。加えて、インターネット広告代理店の中での立ち位置に関しては、アイレップは博報堂グループであるため、博報堂と一緒に仕事をすることも多いです。そのため、博報堂との関係性もしっかりと理解した上で挑んだ方が良いと思います。

志望動機

私は元々、テクノロジー領域で働きたいという思いがありました。その理由としては、私は将来の選択肢を増やしたいという思いがあり、今後IT社会になる上でテクノロジーを学ぶことで選択肢が増やせると感じてるからです。そして、その中でも私は以前長期インターンシップを通して、webマーケティングを学び、クライアントと生活者の両者に価値提供をできる点に魅力を感じました。その中でも、長期インターンシップではクライアントのwebメディアを運用代行しており、SEOの業務をしていたことから、SEOに強い御社で以前の経験を活かして活躍したいと考えました。このような理由から、webマーケティング企業の中でも御社を志望いたしました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年09月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

人生最大の挑戦を教えてください/アイレップでどのように貢献できるかおしえてください

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

より論理的でわかりやすく伝えることを意識しました

ES対策で行ったこと

エントリーシートの書き方をyoutubeやwebサイト、書籍などから学び、いつでも提出できるようにした

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年09月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
現場社員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLから参加

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

アイレップは論理的思考力を重視されると聞いていたため、論理的にかつ説得力のある話し方で伝えるようにした。

面接の雰囲気

とても明るく、話しやすい方だった。私が話したことにもリアクションしてくれたり、うなずいてくれたため、とても話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

関心の事柄はなんですか?

私は「人の心理」に最も関心があります。特に「行動心理」や「深層心理」に興味があります。これは、心理を想像し把握することで「相手が本当に求めるものは何か?」「何をされたら嬉しいか?」を共感することができ、本当の意味で「相手に寄り添うことができる」と考えているからです。私が心理に興味を持った理由は、過去を振り返ると「計3回の転校経験」にあると考えています。私は幼稚園・小学校の期間で計3回の転校をしました。私は元々、人見知りだったのですが、新しい学校では「自分が行動を起こさないと友達はできない」と感じたことから、「仲良くなるために、相手の心理を把握して思いやる」と意識しました。その結果、友達には恵まれ、心理を把握することで「良好な人間関係を結べる」という素晴らしさを実感しました。私は今後も、心理の理解を大切にして、「生活者」「顧客」「チームメンバー」を思いやり、相手の心に寄り添える人でありたいと考えております。

不満の価値観はなんですか?

身近なこととして、「人々の時間の使い方」に不満があります。具体的には、「人生一度きり」であるのに、「時間の大切さ」を実感していない人が多いように感じています。そこで私は「時間の密度」を大事にしており、「時が過ぎたら何が残るか?」を重要視しています。アルバイトを例に出すと、人々は「楽なアルバイト」が得だと考えているように思います。しかし、私にとっては「1時間過ぎたら時給1000円以外、残らないもの」として損に感じます。そのため私は「1時間過ぎたら時給1000円+経験」が残るものを意識して行動していました。このように私は「時間の密度」を大切にしており、さらに言えば、「密度を濃くすることで得られた時間で幸せな時間を増やしたい」という考えを大切にしています。しかし、この考えは私の価値観であり、時間の密度の感じ方は人それぞれのため、人々の考えを尊重し、「なぜその時間が濃いのか?」を聞くことで、自身の視点も更新したいと考えています。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年09月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

大学の授業でwebテスト対策をしていました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なものでした

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接 落選

実施時期
2021年10月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLから参加

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

注意した点としては、志望動機を話す際に「なぜアイレップじゃなきゃだめなのか?」をしっかりと伝える点でした。

面接の雰囲気

最初の印象としては、少し厳しめな印象があったが、話していくうちにうちとけていき、話しやすくなっていった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代で最も力をいれたことは?

社員5名ほどのスタートアップ企業で半年間、「他社顧客のweb集客の支援として、SEO対策・サイト設計・記事制作をした経験」があります。その際、約2ヶ月で「特定の記事を検索順位10位以内に上位表示させる」というプロジェクトのゴールがあり、チーム5人体制をの中でリーダーとして活動していました。しかし「チームで成果を出す」という点に課題を感じていました。そこで私は「チームとして成果を最大化するために、まずは業務よりチームづくりを意識すべきでは?」と仮説を立てました。理由としては、チームに新人が多く「教育や説明に時間が取られる」「なかなか自走できない」などの課題があったからです。そのため私は「研修会の主催」「週1の1on1ミーティング」「マニュアル・サンプルの作成」などを行いました。その結果、チーム全体の生産性は向上し、「特定の記事を検索順位10位以内に上位表示させる」というゴールに到達しました。
【深掘り:なぜデジタルマーケティングを選んだのですか?】
「時代の最先端で活動したい」という思いと、「人の心理に関わる活動がしたい」という2つの理由から選びました。
【深掘り:それぞれを選んだ理由は?】
前者は新しい知識や情報を知ることに充実感を感じるからです。そして、後者は心理の奥の深さに魅力を感じているからです。心理は「相手を理解する」上で必須の要素であるにも関わらず、簡単そうに見えて答えがなく理解するのが難しい、という点に魅力を感じたからです。

自己PRをしてください

私の強みは「ニーズを汲み取る力」です。私は大学1年生から2年間、ドトールコーヒーでアルバイトをしていた際、その際、私の強みが活かせた経験として、「お客様に対する接客」「他のバイトメンバーに対する気配り」という二つの側面から活かせたと考えております。まず、「お客様に対する接客」では、表情や目線、動作を観察して心の中を想像し、求めているものを先回りして提供することを意識して行動しておりました。次に、「他のバイトメンバーに対する気配り」に関しては、「やって欲しいけど頼みづらいことを先回りしてやる」など、心の中で思っている悩みを見つけ出し、自ら動くということを意識しておりました。この経験から、私は「相手の立場に立って考え、ニーズを汲み取り行動する力」を強みであると考え、「生活者や顧客の目線に立った解決策の提案」という形で貴社に貢献したいと考えております。
【深掘り:アルバイトから学んだことはなんですか?】
活動において、「想像力」と「観察力」の重要性を学びました。
【深掘り:もう少し具体的に教えてください。】
相手の心を想像することです。アルバイトを通して、お客様やアルバイトメンバーなどの様々な年齢層の方との交流を通して、考えや価値観は人それぞれであることを実感しました。そこで大事なのは、自分と考えや価値観が違う人の心を想像し、理解することが大切だと感じました。そのため、私はアルバイトの経験を通して、想像力の重要性を実感しました。

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アイレップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイレップ
フリガナ アイレップ
設立日 1997年11月
資本金 5億5064万円
従業員数 796人
売上高 174億円
決算月 3月
代表者 小坂洋人
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
平均年齢 31.5歳
平均給与 508万円
電話番号 03-5475-2720
URL https://www.irep.co.jp/

アイレップの 選考対策

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