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株式会社アイレップ

【アイレップならここしかない】【23卒】アイレップの総合職の2次面接詳細 体験記No.23546(駒澤大学/男性)(2022/4/27公開)

2023卒の駒澤大学の先輩がアイレップ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社アイレップのレポート

公開日:2022年4月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2021年10月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLから参加

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

注意した点としては、志望動機を話す際に「なぜアイレップじゃなきゃだめなのか?」をしっかりと伝える点でした。

面接の雰囲気

最初の印象としては、少し厳しめな印象があったが、話していくうちにうちとけていき、話しやすくなっていった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代で最も力をいれたことは?

社員5名ほどのスタートアップ企業で半年間、「他社顧客のweb集客の支援として、SEO対策・サイト設計・記事制作をした経験」があります。その際、約2ヶ月で「特定の記事を検索順位10位以内に上位表示させる」というプロジェクトのゴールがあり、チーム5人体制をの中でリーダーとして活動していました。しかし「チームで成果を出す」という点に課題を感じていました。そこで私は「チームとして成果を最大化するために、まずは業務よりチームづくりを意識すべきでは?」と仮説を立てました。理由としては、チームに新人が多く「教育や説明に時間が取られる」「なかなか自走できない」などの課題があったからです。そのため私は「研修会の主催」「週1の1on1ミーティング」「マニュアル・サンプルの作成」などを行いました。その結果、チーム全体の生産性は向上し、「特定の記事を検索順位10位以内に上位表示させる」というゴールに到達しました。
【深掘り:なぜデジタルマーケティングを選んだのですか?】
「時代の最先端で活動したい」という思いと、「人の心理に関わる活動がしたい」という2つの理由から選びました。
【深掘り:それぞれを選んだ理由は?】
前者は新しい知識や情報を知ることに充実感を感じるからです。そして、後者は心理の奥の深さに魅力を感じているからです。心理は「相手を理解する」上で必須の要素であるにも関わらず、簡単そうに見えて答えがなく理解するのが難しい、という点に魅力を感じたからです。

自己PRをしてください

私の強みは「ニーズを汲み取る力」です。私は大学1年生から2年間、ドトールコーヒーでアルバイトをしていた際、その際、私の強みが活かせた経験として、「お客様に対する接客」「他のバイトメンバーに対する気配り」という二つの側面から活かせたと考えております。まず、「お客様に対する接客」では、表情や目線、動作を観察して心の中を想像し、求めているものを先回りして提供することを意識して行動しておりました。次に、「他のバイトメンバーに対する気配り」に関しては、「やって欲しいけど頼みづらいことを先回りしてやる」など、心の中で思っている悩みを見つけ出し、自ら動くということを意識しておりました。この経験から、私は「相手の立場に立って考え、ニーズを汲み取り行動する力」を強みであると考え、「生活者や顧客の目線に立った解決策の提案」という形で貴社に貢献したいと考えております。
【深掘り:アルバイトから学んだことはなんですか?】
活動において、「想像力」と「観察力」の重要性を学びました。
【深掘り:もう少し具体的に教えてください。】
相手の心を想像することです。アルバイトを通して、お客様やアルバイトメンバーなどの様々な年齢層の方との交流を通して、考えや価値観は人それぞれであることを実感しました。そこで大事なのは、自分と考えや価値観が違う人の心を想像し、理解することが大切だと感じました。そのため、私はアルバイトの経験を通して、想像力の重要性を実感しました。

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アイレップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイレップ
フリガナ アイレップ
設立日 1997年11月
資本金 5億5064万円
従業員数 796人
売上高 174億円
決算月 3月
代表者 小坂洋人
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
平均年齢 31.5歳
平均給与 508万円
電話番号 03-5475-2720
URL https://www.irep.co.jp/

アイレップの 選考対策

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