2024卒の先輩が日清オイリオグループ営業、企画・管理コースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日清オイリオグループ株式会社のレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 営業、企画・管理コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接のみ東京の本社で行い、それまでの選考はすべてオンラインで行いました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 前回の面接官、役員の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着すると受付で待機。すると人事の方が面接会場へ案内してくれる。面接終了後は人事の方と共に出口までむかい、お見送りの形で退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接前の待合室にて人事の方から「初めに自己PRについて話してもらいます」と一言あったので、自己PRの言語化を完璧にしておく必要がある。その後の質問は柔軟に対応することが重要であると思った。
面接の雰囲気
面接官と学生の間に一定の距離が設けられていたため、話す時にも距離間があるように思えた。一方で、雰囲気としては最終面接の割には和やかであったと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代の取り組んだことから得た力について自己PRしてください。
私は現状を分析し、向上心を持って行動することができる力があります。この強みを活かして、○○サークルにて練習内容の改善に取り組みました。私が所属する○○サークルはリーグ戦に参加しており、試合に勝利するためには全体のスキル向上が不可欠でした。また、○○サークルはメンバーの半数以上が○○未経験者であったため、未経験者も気軽に参加することのできる練習メニューの提案が不可欠でした。その中で、私は全体練習を増やすことを提案しました。全体練習をおこなうことで経験者と未経験者の繋がりを増やすことになり、メンバー間での交流を増加させることに成功しました。これらの提案によって全体のスキルの向上に繋がり、結果としてリーグ戦では部活動のチームからも勝利することができました。
アルバイト先(個別指導塾)での経験から得たもの
私は個別指導塾でのアルバイトの経験から「立場の異なる人に応じたコミュニケーション」のスキルを得ることができたと考えております。自分自身は小学5年生から大学受験を控える高校3年生を担当した経験がありました。その中で、立場によって伝わる表現やコミュニケーションの方法を変化させていく必要がありました。この経験を通じて、「自分自身が伝えたいこと」ではなく、「相手に伝わる」ことを意識した他者視点でのコミュニケーションができるようになりました。この経験を貴社での活動においてもコミュニケーションの部分で活かしていきたいと考えております。
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日清オイリオグループの 会社情報
| 会社名 | 日清オイリオグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンオイリオグループ |
| 設立日 | 1907年3月 |
| 資本金 | 163億3200万円 |
| 従業員数 | 3,254人 |
| 売上高 | 5542億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久野 貴久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 861万円 |
| 電話番号 | 03-3206-5005 |
| URL | https://www.nisshin-oillio.com/ |
