- Q. 志望動機
- A.
日産化学株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒日産化学株式会社のレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。一応、2次面接は初め対面で行う予定であったので、対面で行いたい部分があるのではないかとは思います。
企業研究
まずは、職種理解として農薬研究の一連の流れを復習した。また、マイページ上で日産化学のキャリアマッチングLIVEのアーカイブがYoutubeで限定公開されるので、それを繰り返し見て、社員がどのような部分を企業の強みとしているかを整理した。同様に以前聞いた説明会のメモを見返した。この時、農薬部門だけではなく同じ合成研究所のプロセス職や医薬部門の研究も少しずつ行なった。日産化学のホームページでは、農薬に限った話ではないが、売上高の中の研究開発費の割合の大きさがアピールされているので、この部分をさらに詳しく調べた。また、若手社員が意見を言いやすいといったことがよく言われていたので、若手のうちからやりたいことを言えるように考えておいた。
志望動機
貴社の研究の姿勢に魅力を感じ、貴社であれば私の夢を実現できると考えたからです。
私の夢は、私自身も成長しながら世界の人々の暮らしを豊かにすることです。貴社では、研究開発を成長の原動力としており、実際に売上高の多くを研究開発費に投資しています。さらに貴社では個人の意見を尊重しており、業務の10パーセントの時間を個人テーマに費やすことができます。また貴社が注力している農薬分野は、世界規模で増加している人口を支える農業のために、今後これまで以上の改良が求められると考えられます。以上から、貴社であれば、世界の人々の生活を豊かにする農薬開発に取り組みながら、私自身も成長ができると考え、貴社を志望しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
研究概要(300文字)/研究上の課題とそれに対するご自身の貢献(課題をどのように捉え、行動したのか)について教えてください。(400文字以内)/研究室におけるあなたの役割を教えてください。実務的な役割分担だけではなく、スキルや性格面も踏まえて、あなたと他のメンバーとの関わり方などをお答えください。(400文字以内)/現在の関心事、世の中の出来事や社会動向など特に関心があることと、それに対する考えやポリシーがあれば教えてください。(社会問題、科学技術、経済、スポーツ、エンタメなど)(300文字以内)/当社を志望した理由(300字以内)/【現時点で希望する仕事】知識や技術、強みが活かせると思われる仕事とその理由(300字以内)/【将来チャレンジしてみたい仕事】当社を舞台に将来取り組んでみたい仕事、または実現してみたい夢とその理由)(300字以内)/【本気の経験】これまでの人生で「本気になって取り組んだ」と思う経験とその理由(成果やスケールは問わず、自らが「やりたい」と感じ、「本気」をだせたもの(400字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
周りの書類通過した友人もそうであったが、とにかく伝わりやすさを意識した。
ES対策で行ったこと
地元で経験した農業に沿ったエピソードを使って、農薬開発への志望度を示した。面白くて伝わりにくいエピソードよりも平凡で伝わりやすい文章を心がけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- グループリーダー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
URL接続先でまず若手社員が待っており、注意事項の説明とアイスブレイクが行われる。その後、面接相手との面接が始まる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度はかなり大きなポイントになるため、よっぽどの自信がない限りは第一志望である旨をはっきり伝えるべき。
面接の雰囲気
一人のグループリーダーが進行を務め、自己紹介を軽くした後にすぐ研究発表が始まる。初めは面接官に厳しい印象を覚えたものの、最後には穏やかな雰囲気で面接を終えた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
医薬よりも農薬に興味がある理由
質問:製薬と農薬どちらを希望していますか。
回答:どちらも同じくらい興味を持っています。
深掘り
質問:他に志望している他社の中で、どこが魅力的ですか。
塩野義製薬です。モダリティが多様化している中で専門である低分子を軸に創薬を行なっているからです。
質問:企業理念とかではなく、業務内容で選んでいるのですか。
回答:塩野義の企業理念にも惹かれています。感染症のトータルケアを掲げていて、実際に社会問題のコロナの治療薬やワクチンに真っ先に取り掛かり、実際に臨床試験までたどり着けている部分で企業理念に対する実直さを感じました。
質問:製薬とうちで内定出たらどちらを選びますか。
回答:100%御社に行かせていただきます。御社の研究開発を成長の原動力としていて、実際に売上高の多くを研究開発費に投資していたり、個人テーマに対する時間を社員の方々に設けている部分に、成長が促進される環境が整っていると感じました。
農薬に興味を持った理由
私が現在専門としている有機化学合成を活かせるからです。講演会や授業などで、有機合成は創薬に活かすことができることを学んできましたが、業界研究を続ける中で農薬でも有機科学合成が活かせることがわかり、そこから興味を持ちました。
深掘り
質問:農薬と医薬の違いは何だと思いますか。
医薬は病になった人にしかアプローチできないと思いますが、一方で、より良い農薬を提供することができれば食料を安く安定的に供給できるため、多くの人が恩恵を受けることができます。さらに、創薬はマルチモダリティが掲げられており、低分子の活躍の場所はあまりありませんが、農薬では低分子が最大限力を発揮できるため、私の専門性が活かせると思います。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官8
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長、合成研究所の所長、副所長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URL接続先で一次面接と同じ若手社員が待っており、注意事項の説明とアイスブレイクが行われる。その後、面接相手との面接が始まる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
おそらく将来のビジョンを考えていることは評価された。ただ、ほとんどは研究を見られているので人事質問は当たり障りなくて良いと思う。
面接の雰囲気
まず、人数に圧倒された。一人一人自己紹介を受けるが、厳しそうな人はいない印象。どちらかといえば人事部長が最も厳しそうな印象を受けた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
探索研究に興味があると捉えてるけど、プロセスとか興味ある?
プロセス合成にももちろん興味があります。若いうちからさまざまな分野を体験し、色々な力を吸収することが成長につながると考えています。また、全合成研究での大スケールでの反応条件の探索を行なった際も面白いと感じましたし、実際にプロセスでもやっていけると思っています。
深掘り
質問:どの程度のスケールで合成を行ったことがある?
回答:100gスケールです。
質問:その時はどのようなことを意識した?
回答:なるべく簡便な精製が行えるように意識しました。分液操作や濾過で不純物を除いて、なるべくカラムクロマトグラフィーに頼らないようにしました。実際にその結果、4工程でカラムを一度使うのみの原料合成で大量に中間体を供給することができました。
強みの視野の広さを入社後どういうふうに生かせる?
ものづくりにおいてイノベーションが大切だと思うが、イノベーションは突拍子もないところから新技術を開発するのではなくて、自分の分野で使われていない技術を多分野から持ってくることが大切だと感じている。そこで私の視野の広さが活かせると感じている。
深掘り
質問:具体的に農薬研究ではどう言うふうに生かせる?
回答:今はまだ専門知識があるわけではないが、AIやプログラミングに興味があるので、自動合成を取り入れられればと考えている。そして、人間側はよりクリエイティブな仕事に専念できるのではないかと考えている。
質問:北海道大学の先生が自動合成の研究やってるんだけど知ってる?
回答:知らないので後で調べたいと思います。
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日産化学の 会社情報
| 会社名 | 日産化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッサンカガク |
| 設立日 | 1921年4月 |
| 資本金 | 189億4200万円 |
| 従業員数 | 3,355人 |
| 売上高 | 2513億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木 晋介 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 845万円 |
| 電話番号 | 03-4463-8111 |
| URL | https://www.nissanchem.co.jp/ |
