【信頼と誠実を武器に】【19卒】アステラス製薬の冬インターン体験記（理系/MR職）No.3060（東京薬科大学/男性）（2018/4/10公開）

夏には日程の関係で行くことが出来なかったので、冬には挑戦してみたいと思っていた企業の1つ。国内大手だが、どんな強みを持って競合に打ち勝っているのか、これからどのように展開していくのか知るために応募した。

インターンシップの例年の選考を参考にして、準備をしてから臨んだ。また、先輩からどのような点を意識してワークに取り組んだ方がいいのか質問し、準備の1つとした。

アステラス製薬MRについて知る

1日目にやったこと

会社の説明や、会社の強み、MRにどんな特徴があるか、その特徴を生かしてどんな活動をしているのかを理解するワークであった。実際にMRさんとも話す機会があり、会社について理解できるワークが多かった。

2日目にやったこと

1日目を受けて、今度は学んだことをアウトプットすることが中心のワークであった。最後には発表大会とは言わないまでも、インターンシップ生の前でグループごとに発表をし、学生同士で評価して優勝を決めるようなものがあった。終了後、懇親会があった。

なし

営業として売り上げを伸ばすためには誠実でい続けること、信頼を1番大切にすること。この言葉を全社員が繰り返し言っていたのが印象的であった。そのため、発表のフィードバックでも信頼を中心に考えているか問いかけ続けられた。

社員さんと話す機会はあったものの、夏のプログラムにはあった同行がなかったために現場のイメージは掴むことが出来なかったのが正直なところ。レクチャー型のワークだけでは、十分な会社の理解が出来なかった。その結果、最後の発表でも具体例を出すことが難しかった。

この会社の強みとしてあげられるジェネラルMRが、何故活躍し続けられるのかが理解出来たのが良かった。また、「信頼」を大切にする精神をもう1度確認できたことで営業寄りの考え方をもう1度患者目線に戻すことが出来たのも良かった。また、最後の発表は難しかったが、最後まで取り組み続けたことで成長に繋がったと思えたのでその点も良かった。

実務実習の際にこの会社のMRと会う機会があったのだが、その際に詳しく聞いておけば何かしら、インターンシップに活かせるものがあると思った。実習の期間があれば積極的にその機会を有効に使った方が良い。

会社については十分に理解できたが、働くイメージが出来たかというとそれは十分ではなかった。これまでのインターンシップで現場に立ってMR職としての働き方を見てきたので、実際に働いている姿を見て、その際に浮かんだ疑問を聞き解消出来なかった今回は働くイメージを掴めなかった。

インターンに参加し、しっかりと会社で働く意義を説明出来なければ内定は難しい。
評価が高くても、マッチングしているかどうかしっかりとみられているので価値観が会社と一致しなければ内定は出ないと思う。また、早期選考でも普通に落選している人はいたので、インターンに参加したからといって内定は出ないと考えた。しかし、ごく少人数ではあるが、最終のステージまで行ける人もいる。しかし、インターンでは内定は出ない。

インターンシップに来てくださった社員さんはとても穏やかで優しい人が多く、好感を持てたため。しかし、仕事に対しての熱意や成長意欲はとても高く、メリハリがついていると感じた。
そのようにメリハリを持って仕事に取り組みたいと思っているためその点で志望度は上がった。また、社員が生き生きと仕事に励んでいた。また、会社の強みがとても理解できたので期待できると思った。

インターンシップ参加者は特別なフローであったので多少は有利に働くものと思われる。
しかしながら、通常と同じ選考の過程は踏むのでそのフローでもしっかりと準備が必要である。

薬学部に在籍していることもあり、業界としては製薬業界に絞っていた。会社についてはそれぞれの会社の違いがあまりよくわからなかったため、特別どこに行きたいということは考えていなかった。ただし、大手は資金力があり、M&Aや開発に対してもたくさんの投資をすることができると感じていたため働くのであれば大手を目指したいと思っていた。

業界の変化はない。やはり製薬企業がいいと感じたし、薬学部からの進路として勉強してきたことを活かすには最適であると思う。扱っている疾患領域に関しては会社ごとに違うため、今回のように強化する分野を絞っている企業を見ると選択と集中が大切であることを感じさせられる。会社の規模感は貢献度とは必ずしもリンクしないこともよく分かった。