【未来のMRを探る】【19卒】ＭＳＤの冬インターン体験記（理系/MR職）No.3184（東京薬科大学/男性）（2018/4/10公開）

夏は日程があわず参加できなかったので冬は参加したいと思いエントリーした。抗がん剤でいい製品が出ており、売り上げも着々と伸ばしている会社なので会社を見てみたいという意味でも興味があった。5日間と長いインターンだったので学ぶものも多いと思った。

就活会議を含めた就活サイトで調べたり、夏に参加した人に選考がどのようであったか聞いて情報を集めてから臨んだ。

これからのMRについて考える。

前半にやったこと

これからのMR像を考えるということで、広く医薬品を扱うジェネラルMRと、選択的・専門的に薬剤を扱うスぺシャリティMRのどちらが必要とされるかチームごとに考えるワークが中心であった。

後半にやったこと

前半に行ったワークをまとめ、アウトプットできるようにまとめた。また、各チームまとめることが出来たらディスカッションタイムとなった。説得力のあるプレゼンテーションが出来ているか、質問に対して的確に答えられるか評価されていた。最後にはチームごとにフィードバックをしてMVPを決めた。

なし

どちらも必要だが、選ぶとしたらどちら？という議論な訳だからしっかりと片方にフォーカスして議論を進めるべきとフィードバックいただいた。多くのチームが両方とも譲れないという議論だったので深掘りか足りなかった印象。そのため印象的なフィードバックはフォーカスして深く議論するという言葉だった。

これから必要なのは、ジェネラルMRなのかスペシャリティMRなのかグループで決めて発表するワークが難しかった。どちらも必要とされているが、エリアごとにニーズが異なるので、自分たちでターゲットをうまく定義できないとワークがスムーズに進められないと思う。テーマが対極にあるものなのでとても苦労した。

ワークをする以外にもMRさんとお話しする機会があり、外資ではあったがとても柔らかい方が多かったので好感が持てた。また、社風としても風通しの良い文化があったのでそれを味わえてよかったと感じた。最後の発表に向けて準備したこと、ディスカッションしたテーマが勉強になったことなど、大変だったが学びが多かったので良かった。

今回のインターンシップはMRが会社にどんな価値を生むことが出来るのかを考えさせるワークだったので、広い視野を持って、情勢がどんな風に動いているのかなどの情報も持っておくと良かった。

これからのMR像を整理するうえで、会社の強み弱みも同時に考えながらのワークだったので、会社でどんな風に行動していけばいいのかが理解できたため。働く上での疑問点が明確になり、具体的なシチュエーションなど(このようなときにはどう行動したらよいか、会社はどうサポートしてくれるか)想定できたため

優秀であれば、本選考が開始される前に内定が出る例があるようである。5日間を通してしっかりと評価されている。また、仲間たちからどのように思われているかのコメントも人事がチェックしているためその点で仲間からの評価も、内定するためには必要であると思う。

社員さんはとても穏やかで優しい人が多く、好感を持てたため。
しかし、仕事に対しての熱意や成長意欲はとても高く、メリハリがついていると感じた。
そのようにメリハリを持って仕事に取り組みたいと思っているためその点で志望度は上がった。また、社員が生き生きと仕事に励んでいた。ワークの中でしっかりと会社の方針がつかめたため。

優秀であれば、本選考が開始される前に内定が出る例があるようである。5日間を通してしっかりと評価されている。そのため高評価であれば有利であるし、インターンシップ生は別フローでの選考である。

薬学部に在籍していることもあり、業界としては製薬業界に絞っていた。会社についてはそれぞれの会社の違いがあまりよくわからなかったため、特別どこに行きたいということは考えていなかった。ただし、大手は資金力があり、M&Aや開発に対してもたくさんの投資をすることができると感じていたため働くのであれば大手を目指したいと思っていた。

業界の変化はない。やはり製薬企業がいいと感じたし、薬学部からの進路として勉強してきたことを活かすには最適であると思う。扱っている疾患領域に関しては会社ごとに違うため、今回のように強化する分野を絞っている企業を見ると選択と集中が大切であることを感じさせられる。会社の規模感は貢献度とは必ずしもリンクしないこともよく分かった。