【未知のMR像を描け！】【19卒】アストラゼネカの冬インターン体験記（理系/MR職）No.2750（東京薬科大学/男性）（2018/4/9公開）

外資系の製薬企業はどのような考え方や働き方があるのか、またどんな社員が働いているのかがきになったため。会社を知りたい思いはあったが、外資系製薬企業というひとくくりで行ってみたい・見てみたいという思いがあった。また、アストラゼネカは他の製薬会社とは違う雰囲気があると感じていたので興味本位で参加した。

選考会にはES関わらず、だれでも参加することが出来たので特に準備することはなかった。
会社についてもHPくらいしか知る術がなかったので、HPは見ておいた。

会社のこれからのMR像を定義する

前半にやったこと

毎日、異なる部署の社員から話を聞くレクチャー形式であった。
参加前にその社員に対しての質問を考えておき、チームで質問する形式であった。
チームの方針や、スローガンなどのチームビルディングも前半に行った。

後半にやったこと

最終日の発表に向けて準備をすることが多かった。
準備をしながらも、レクチャー形式の社員インタビューは続いていたので引き続き質問を考えて、実際に質問することを繰り返していた。そこから得られた情報を基に最後のプレゼンテーションを考えた。

営業部長クラス社員、研修担当社員

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プレゼンテーション時、かっこいい言葉を使うのはいいが、それが机上の空論になっていないかとの問いかけが印象的であった。実現可能性はあるのか、あるとしたらどんな形で可能か、常に問いかけられた。

プレゼンテーションに向けて、インターン以外の時間で取り組む時間が多かったため大変だった。チームで集まらなければいけない点も苦労した。忙しい中で、時間外に集まって質の高いアウトプットを出すことは難しく、なかなか議論できていなかったチームも見られた。

5日間毎日、社員と話す場面が多く設けられていたので、こちらが聞きたいことをざっくばらんに聞くことが出来たことはとても良かった。疑問が解消されたので、直接聞けることはやはり大切だと感じた。また、社員の方も親身になって質問に答えてくださり、その点も好感が持てた。
また、プレゼンテーションに向けての準備も大変ではあったが、自分の力になったと思う。

製薬会社にはどの様な職種があって、どんなことをしているか理解していればより社員の話が分かりやすく聞けると思った。会社情報は掴みずらいが調べておいて損はないと思った。

イメージすることが出来た。社員の方とたくさん話す機会があったことが全てだった。働く上での疑問点が明確になり、具体的なシチュエーションなど(このようなときにはどう行動したらよいか、会社はどうサポートしてくれるか)想定できたため。また、薬はスペシャリティー領域が充実しているため薬学部の専門性も活かせると感じた。また、風通しが良いことは、思い切って物事を発信する自分にとって合っていると感じた。

インターンに参加し、しっかりと会社で働く意義を説明出来なければ内定は難しい。
評価が高くても、マッチングしているかどうかしっかりとみられているので価値観が会社と一致しなければ内定は出ないと思う。また、早期選考でも普通に落選している人はいたので、インターンに参加したからといって内定は出ないと考えた。

社員さんの方から話しかけて、熱心に会社のこと、インターンシップ生に向けてのアドバイスもしてくださったため。また、仕事に対しての熱意や成長意欲はとても高く、メリハリがついていると感じた。そのようにメリハリを持って仕事に取り組みたいと思っているためその点で志望度は上がった。また、社員が生き生きと仕事に励んでいた。

早期選考に参加することができるので、その点では有利だと思う。一般よりもかなり早いタイミングで選考がスタートする。また、5日間という長い過程見てくださるので自分のことを良くも悪くもよく理解してくれるため。

薬学部に在籍していることもあり、業界としては製薬業界に絞っていた。会社についてはそれぞれの会社の違いがあまりよくわからなかったため、特別どこに行きたいということは考えていなかった。ただし、大手は資金力があり、M&Aや開発に対してもたくさんの投資をすることができると感じていたため働くのであれば大手を目指したいと思っていた。

業界の変化はない。やはり製薬企業がいいと感じたし、薬学部からの進路として勉強してきたことを活かすには最適であると思う。扱っている疾患領域に関しては会社ごとに違うため、今回のように強化する分野を絞っている企業を見ると選択と集中が大切であることを感じさせられる。会社の規模感は貢献度とは必ずしもリンクしないこともよく分かった。また、将来性もこれから出てくる薬の一覧を見ることで一目瞭然なので、また一つ会社を見る軸が増えた。