【魅力とやりがいを共有】【24卒】 オービック OBIC BUSINESS ACADEMY（オービックビジネスアカデミー）の内定ES(エントリーシート) No.100563（非公開/非公開）（2022/11/9公開）

100人規模の音楽サークルの幹部として新歓活動に注力した。当初、30人の新入生獲得を目標にしたが、新歓開始1ヶ月時点での入部者数は14人と、目標達成は絶望的な状況だった。原因を、新入生の目線に立った新歓活動を行えていないことと考えた。そこで、新入生が魅力に感じる部の要素は何か部員とともに分析し、その結果をもとに情報発信を行うことで新入生の入部意欲の醸成に努めた。また、歓迎会を楽しみつつも部の雰囲気を把握したいという新入生の潜在的なニーズを察知し、会話を伴うレクリエーションや新入生と部員が少人数で雑談できるコーナーを歓迎会のなかに取り入れた。結果、目標の1.5倍である45人の新入生を獲得できた。 続きを読む

貴社について理解を深めたいと考えたからだ。私は、所属する音楽サークルの幹部として以前から部が抱えていた課題の解決に貢献し、部員から感謝された経験がある。この経験にやりがいを感じたことから、課題解決を通して他人に貢献できる仕事に従事したいと考え、システム構築を通して企業の課題解決に貢献できるSIer業界に興味を持った。なかでも、自社一貫で課題解決に向き合う「ワンストップソリューション」を通してお客様に寄り添い抜くことを特徴とする貴社に、他社にはない魅力を感じた。インターンシップでは貴社の業務内容の理解に加えて、お客様の課題解決に最適なソリューションを提供する貴社独自のノウハウを学びたいと考える。 続きを読む