- Q. 志望動機
- A.
三井住友信託銀行株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒三井住友信託銀行株式会社のレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- Gコース(全国転勤型)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
特になし
企業研究
リクルーター面談が計3回にわたって行われ、その場で様々な話を聞くことができる。相手社員は5年目くらいの方がほとんどで、2回目以降は毎回前回の面談の終わりに話を聞きたい部署を確認してくれるので、自分の知りたいことを知ることができる。面接で話す内容は大体そこから情報を得ていたため、逆に言えばそれまではさほど情報収集をする必要はないと感じた。ただし、次回どの部署の人と話したいかは確認されるため、組織図などは見ておいたほうがいい。
志望動機
金融系ベンチャーでインターンをしていた経験から、法人を支えられるような仕事がしたいと考えるようになりました。その点において金融業界を魅力に感じています。中でも三井住友信託銀行を志したのはメガバンクのように融資だけでなく、不動産をはじめとしたさまざまなソリューションを有することから法人を様々な角度から支援することができることが魅力だと思います。信託銀行業界は主要2社に分かれますが、法人支援をできるのは三井住友信託銀行だけであるため、貴社を志望しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
これまで最も力を入れた活動について教えてください。大学/大学院時代に限定しません
三井住友信託銀行を志望する理由を入力してください。(希望業務・実現したいこと等)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
なぜ三井住友信託なのかを明確に言えるように心がけた
ES対策で行ったこと
就活会議のエントリーシートを参考に入力。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 4年目の法人部門
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
ES提出後に電話がくる
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、すぐに開始
面接の雰囲気
面接ではなかったために、非常に柔らかい雰囲気。3回のリクルーター面談はすべてフランクな形で行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特に評価されていると感じたことはなかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 2年目の不動産部門
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
1回目の面談の後に電話がくる
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、すぐに開始
面接の雰囲気
1回目と同様フランクな空気だった。ただ、2年目社員ということもあり、社員がそもそもあまり会社について理解していないのか正確な回答が得られないこともあった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接ではないため特に評価はされていない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 4年目の不動産
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
2回目の面談の後に電話がくる
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、すぐに開始
面接の雰囲気
1,2回目と同様に面接ではないため、非常にフランクな雰囲気だった。最後には今後選考の案内も行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接ではないため、評価は行われなかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後すぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
リクルーター面談で聞いた内容をちゃんと理解したうえで面接に臨んでいるかをみられていると感じた。しっかりと復習することが大事
面接の雰囲気
非常に柔らかい空気であった。ただ、この面接の通過連絡時の社員の方の対応があまり良くなかったため、内定辞退の判断に影響した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ガクチカのインターン先はどういった業種なのか?4
〇〇という新しい融資形態の金融系。私はその中で融資先調査を行い、融資先が実態として機能しているのかを審査する与信の役割を担った。
(以下深堀)
質問:そこで得た経験は?
回答:与信通らなかった先がつぶれたことあった。そこから融資の重要さを学んだ。その経験からストラクチャードファイナンスやってみたいとも思った。
質問:なぜインターン先はそこに?
回答:サークルで紹介してもらったからだが、社会経験を積むためにインターンをしたかった
就活状況を教えてください
金融系とコンサルティング業界を受けています
(以下深堀)
質問:他の業界は考えてこなかった?
回答:通信も見てた
質問:どうしてやめた?
回答:正直に言うと落ちてしまった。しかし、私自身は法人支援をやりたいというのが就職活動の軸であったため、通信業界ではそれを100%満たしきることができないと考えたため、金融やコンサルティングのほうが関心は高かった。なので通信で内定をもらったとしても貴社を受検していたと思う。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 丸の内本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 50代前後の役職不明の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、待合室に案内されてから面接室に通される。
面接終了後はそのまま出口まで案内していただける。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他業界との差別化要因についてかなり執拗に話をされたため、しっかりと三井住友信託について理解があることを示すのが大切。
面接の雰囲気
お相手が一定程度お偉方だったため、厳かさを意識してこれまでのようにフランクになりすぎないように心がけた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学時代に力を入れていた長期インターン先はどうやって決めましたか?
サークルで紹介してもらいました。
(以下深堀)
(質問)そればESに書いてた〇〇サー?
(回答)ESには書いてないけど〇〇系サークルに昔はいっていてそこで紹介してもらった
(質問)なんでやめちゃったの?
(回答)コロナで対面活動してなかったから
(質問)〇〇サーはできたんだ
(回答)できた
(質問)高校も〇〇部だったみたいだけど中学は?
(回答)〇〇部
(質問)なんで〇〇部?&なんで中学で辞めた?
(回答)新しい環境を求めていたから
弊社社員に対してどういう印象を持っていますか?
自分の考え方をしっかり持っている方が多いなという印象。特に3回目のリクルーター面談でお話した〇〇さんは激務ながら自分でやりたいことをやっているという感じがとても強く好印象だった。全体としてみなさんやる気がとてもあるなと感じた。私自身としては自分の考え方を発信し、それをぶつけ合い、形にできるような職場で働きたいと考えているため、私の理想とする職場像に合致する環境だと感じたのも貴社に入りたいと考えた理由です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
もとからコンサルティング業界のほうが志望度が高かったため
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後もかなり待っていただけた。内定後の3週間程度の時間で面談を2回経たうえで電話にて事態の連絡をした。
内定に必要なことは何だと思うか
リクルーター面談でいかに自分が三井住友信託で活躍している姿を想像できるかがカギになると思う。そのために最初は組織図をよく読みこんでどの部署で働きたいかを考え、都度都度のリクルーター面談で次にどこの部署の人の話を聞きたいか聞かれたら明確に理由をもってこの部署の人の話を聞きたいと伝えるべき。そうすればおのずと志望理由や他業界との差別要因も見えてくる。できればサマーインターンに参加できるとさらに内定可能性は高まる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のやりたいことが明確になっているかどうかが一番大切だと思う。他業界との差別要因について深堀をされたため、その際にこれは三井住友信託でしかできないということを伝えられれば内定可能性は格段に高まると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考を通じてパーソナルな部分を聞いてくるなという印象を受けた。しっかりと自己分析をしたうえで自分の人生の分岐点がどのタイミングだったのかなどを振り返っておくとそうした質問にも自信をもって答えられると思う
内定後、社員や人事からのフォロー
2回ほど面談を挟んでいただき、仕事内容についてお話を伺った
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三井住友信託銀行の 会社情報
| 会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモシンタクギンコウ |
| 設立日 | 1925年7月 |
| 資本金 | 3420億3700万円 |
| 従業員数 | 13,947人 |
| 売上高 | 2兆7802億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大山一也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 752万4000円 |
| 電話番号 | 03-3286-1111 |
| URL | https://www.smtb.jp/ |
| 採用URL | https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate |
