【人間性を評価、ポジティブに頑張る】【23卒】東京応化工業の技術系の1次面接詳細 体験記No.35837（非公開/男性）（2022/7/25公開）

接続してからいきなり面接が始まります。

この面接では人間性について評価されたと考えています。実際のところ企業研究ややりたいことがまとめられてなくうまく喋れなかった部分もありましたがポジティブに頑張ることができるところが評価されました。

面接時間が短いため、どんどん質問をしていく形です。短い時間ですが一通りの質問に必ず深掘りもされました。

前向きに頑張れてきた部分が評価されたとありました。

就活会議

志望理由に会社の雰囲気とありますがそれはどこで感じたのか。

ホームページや会社説明会で感じました。例えば液晶ディスプレイの製造装置も手がけており、フォトレジストの使用量が1/3ですむ装置を作り、自社の主力製品の売り上げが間違いなく落ちる製品でも顧客が喜ぶならと販売に至りました。またEUVが露光装置の価格の高さや、消費電力の大きさにより数年前まで実用化は難しいとの味方がありましたが、リスクを負って開発を継続したところ効果を出すことができ、今現在として非常に高いシェアを誇っています。そして三次元実装装置やナノインプリント材料の新規事業開発においては社員が上司から「2年間なんでも好きにやってみろ」と言われ、世界中を飛び回り、専門家たちと交流を深め最先端の知識を追求することで生まれた新規事業になります。
こういったところから自由闊達なチャレンジングな社風と社員の方が自ら考え行動し、懸命に努力した結果だと考えています。私も将来、このように将来を担う挑戦をし、製品や技術の開発に携わりたい。世界でNo.１の製品を生み出したいと考えています。

志望した理由のチェック欄に将来性とありますがどんなところからそう感じましたか

今後期待される５Gや６Gの通信革命において半導体に依存する生活はさらに普及し、半導体、半導体材料の小型化や高性能化などの発展に伴い半導体製造における性能や不良品率に直結するフォトレジストにおいても、今後さらに需要や要求難易度は上がってくると考えています。
その中で御社は研究開発に非常に力を入れ、今現在だと超微細加工となるE U V１ナノメートル（髪の毛の１万分の一、つまり１００万分の１㎜）のレベルで線を描けるE U Vにおいて世界シェア４６パーセント、No.１を誇り、このフォトレジストに力を入れる御社は様々な太さのｇ線やI線やKｒF用でも非常に高いシェアを誇っているため今後さらに需要が高まる半導体材料の中でも非常に将来的に必要となる企業であると考えています。