ソニーグループの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1045件） 22ページ目

良くも悪くもゆったりした会社です。社会インフラの会社なので、安定していて倒産といった危機はないでしょう。組織体制は実力主義というより年功序列で、上に立つ人...続きを読む(全154文字)

大きな企業だけあってやはり良いです。頑張った分だけ結果が帰ってくるもの魅力的でした。
保険などもしっかりしてるので、長くも働けると思います。
わたしは...続きを読む(全169文字)

仕事のやりがいはとてもありますし、なんでもいえる雰囲気があります。海外営業は出張が多く、仕事を任せてくれる職場でもあります。構造改革で早期退職者が増える一...続きを読む(全200文字)

自分の努力、成果次第で評価を正当にいただくことができるため、やる気のある人であればモチベーションを維持していくことができると思います。ノルマを達成すること...続きを読む(全157文字)

当時、スキルの高い人というか変わった人が多かった。
その代わり、物好きな会社体質もあり、新しいOSSを利用してみたり
技術的な探求を行えたりと、そうい...続きを読む(全214文字)

ゲームとデバイスに集中投下するとの方針が示されましたが、そもそもデバイスはコア事業ではないとほうしん表新されたのに、2年前はスマートフォンとゲームエンタテ...続きを読む(全179文字)

やりがいについて記入したいと思うが、やはりお客様に喜んでいただけたことが明確に自覚できた瞬間はやりがいを感じますし、この仕事をしていて良かったと心から思え...続きを読む(全158文字)

いい会社です。福利厚生もしっかりしている。ただ、昔のように
やりがいは少なくなったかも。とはいっても、超大企業であり十分なやりがいは本人次第では見つけら...続きを読む(全152文字)

やりがいはあるが、常に経費削減がついてくる。だからやりたいことを実現するのは難しい。
担当するカテゴリーにもよるが、特に○○事業部はサービスのレベルが低...続きを読む(全279文字)

新し国でのビジネスの立ち上げに従事するのは、非常に面白みがあると思います。一方でローカルの人材が中々、そろっていないケースもあり、その部分で苦労する部分も...続きを読む(全150文字)

以前は赤字続き・リストラの連続で、新しい開発をしても商品化されるお金も人材もなかった。今はリストラも一段落し社内も少し明るくなり、新しい技術を何とか商品化...続きを読む(全183文字)

開発業務においては、設計と試作、量産フォローと開発・製造の一連の工程に携わることができ、自分が設計したものが形になっていく過程に面白さ、やりがいを感じた。...続きを読む(全214文字)

業務の方向性に関しての指示はあるが、やり方は自分で考えて進めることができる環境でした。またスタックした時には、相談すると適切なヒントやアドバイスが得られる...続きを読む(全255文字)

有名の企業なので、育成きちんんど行っています。やる気があれば、どんどんスギルアップできます。
仕事やりがいにかんしては、最初簡単のしごとを担当させるので...続きを読む(全166文字)

組織がおおきく、会社全体の仕組みを把握できるまでに、時間がかかる。なおかつ、スキルの範囲をひろげようとするにも自分の意思に加えて、上司からの理解が必要であ...続きを読む(全154文字)

年齢問わず自分のアイディアを発表する場が多々設けられているため、作りたい製品を形にするチャンスがそれなりにある。実際に商品化につながった例もあるので、クリ...続きを読む(全225文字)

社風として、主語は全て私(一人称)ではないといけないというほど主体性を求められる。
能動性を発揮して結果を出したい人にとっては最適な会社。
明らかに協...続きを読む(全185文字)

仕事をする現場は水を多く使うメッキ作業なので初めはなれないですが慣れればできるようになります、おもしろさはやっぱり
ものができる工程をたのしめることです...続きを読む(全154文字)

一流企業なだけあって、周りの方のプロフェッショナル意識も高いです。福利厚生もしっかりしているので女性も安心して働ける職場だと思います。女性社員も他の会社に...続きを読む(全151文字)

仕事にはやりがいを感じます。給料にも不満はありません。今より待遇のいい会社なんて日本のどこを探してもないんじゃないですかね。やはり会社の大きさは将来への安...続きを読む(全172文字)

新入社員の頃から、海外の大使館や放送局との取引を40カ国以上、1件数億のビジネスを行っていましたが、最初から上司が部下を信頼し、担当になった職務は、その人...続きを読む(全332文字)

現在の経営状況の中でも、プロセスの抜本的な改革に踏み出せない体質は変わらず、痛みの全社員でのシェアだけが、唯一、来年度実施を知らさせている対策です。決定へ...続きを読む(全160文字)

本人の意欲さえあれば、会社はそれに対し、積極的に支援し、またチャンスを与えてくれます。管理職の方も、多くのチャンスを与えてくれますし、サポートもしてくれま...続きを読む(全155文字)

面白い技術をもったエンジニア、たくさんのアイデアがあっても、それがモノになかなか結びつかない会社になってしまったため営業はタダの営業という感じでした。
...続きを読む(全154文字)

社員はソニー愛の強い方が多くモチベーションが高く、新しいことをチャレンジできる素地も多くある。
ただ最近の業績悪化により、そういった優秀な社員のやる気の...続きを読む(全165文字)