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【良い点】
社員のモチベーションを向上させる社風があり、魅力的です。上司や先輩のアドバイスも適切なものでよい職場の雰囲気でした。若いひとでも年配の人でも...続きを読む(全252文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニーグループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全508件） 10ページ目
社員・元社員によるソニーグループ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価
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ソニーグループの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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4.1
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
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【良い点】
海外展開のノウハウを持つ部署が多い。海外で長期間滞在・在留した経験のある社員やＯＢの話を聞く機会も多く大変刺激となる。ロールモデルとなる海外...続きを読む(全155文字)
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大企業で働くことのデメリットは、大きな組織を動かすことの難しさに尽きると思います。個人としての志と会社の方向性が合わなくなったときに葛藤が生まれます。大...続きを読む(全179文字)
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正直、ライバル他社が多く存在する中生き残ることは並大抵なことではありませんでした。
凡人には到底ついていける水準ではないと感じたので退職を考えました。...続きを読む(全102文字)
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他の大企業でも同様である可能性はあるがトップが明確な指針を示せない上、責任を取らない。船頭多くして船山に登るの状態であり、日常の業務においても方針がコロ...続きを読む(全152文字)
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退職理由は、所属していた組織が細かく分割され違う事業部の方がTopとして移ってこられました。この事業部は歴史的に決して成績の良い事業部ではありません。そ...続きを読む(全234文字)
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大手企業なので営業はしやすかったです。
飛び込み営業でも、断られることは、まずありませんでした。
営業の仕方に就いても社内の必勝法マニュアルのようなもの...続きを読む(全215文字)
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新しい人事制度で、将来的には年収が下がっていくことが明白であったため。また、度重なるリストラによって人を切るのが当たり前の環境になり、自分もこの会社で長...続きを読む(全103文字)
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50歳代なると年齢で役職から外れ、残りの10年間ほどの会社人生をどう過ごすかが大変難しい企業になってしまった。
結果的に40歳くらいで課長になれないとそ...続きを読む(全163文字)
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会社の方針で、ゲームやイメージセンサーに注力するとの方針で、この先メカエンジニアとしての活躍の場があるか？、魅力ある業務に就けるのかと疑問やジレンマを感...続きを読む(全167文字)
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そんなこんなで色々と大変だったけど辛いというか苦しいというかとにかく辞めたかった。そんな理由だとだめだのは分かってるけど、どうしてもやめたかったし、やっ...続きを読む(全153文字)
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役職定年制が導入され、50歳代の管理職は53歳までには役職をはく奪され、55歳までには事実上退職するしかないような人事制度になったため。役職がなくなると...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
2014年度の業績悪化による早期退職募集に応募して、定年までに5年を残して退職しました。早期退職制度の為、会社理由になった事と退職金が割増...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
退職を決心する過程においては、無理に引き止める事なく、後押しをしてくれる雰囲気が、人事、職場を通じてあったこと。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)
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【良い点】特になし
【気になること・改善した方がいい点】
成長期のソニーのように、やれば成功できると勘違いしている人間ばかりで、いつかはダメになる...続きを読む(全155文字)
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早期退職の募集が断続的に続いており、退職。会社として大手の再就職支援会社の手配をしてくれるので、そのサポートを受けながら転職活動を行うことが可能。
日...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
人員削減が加速し過ぎて、残った社員は日々退職者のフォローアップでモチベーションが下がり気味になってきている。
...続きを読む(全187文字)
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アイディアと情熱があれば、社内のどの部門どの役職の人にもアクセスできて、自分で新しい製品やサービスを立ち上げることができていた。一方で、実力主義というわ...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
役職定年制度の導入が大きな理由のひとつ。統括部長職(あるいは統括課長)になれる見込みがない場合は思ったよりも早...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全体的には働きやすい環境は整っていたと言えるでしょう。やる気を持って前向きな同僚や上司も多かったので、自分のモチベーション次第で成果をどん...続きを読む(全161文字)
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【良い点】フレンドリーな職場
分からないことがあっても周りにはなんでもきけていた。年齢も幅があるわけではなく、チームワークは良い。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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退職理由は、技術職としてのキャリアパスが明確に示されておらず、技術職の余裕が無くなってしまったため。
今はどうなっているかわかりませんが、以前は、技術...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
責任範囲が決まっているので、仕事自体はし易いと感じる。
【気になること・改善した方がいい点】
良くも悪くも大手企業らしく、バジェットの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
会社としてはコミュニケーションが活発であったり、社員のモチベーションがとても高かったりと、とてもい...続きを読む(全152文字)
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業績の悪化で先が見えないということもあり退職をしました。どうしても民生品につよい会社なので、昨今の新興企業には対抗するすべがなく後塵を期している感じがし...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーグループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当時は福利厚生で、ディズニーや1泊旅行、相撲鑑賞、フェスなどなど、選べる社員旅行があり、他の部署の人たちと交流する機会があり面白かった。
運...続きを読む(全245文字)
回答者：
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【良い点】
業務を通じて新しい知識や考え方に触れる機会が多く、自然とスキルアップできる環境だと感じました。周囲と情報共有しながら進められるため、自分では...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の育成に関しては力を入れているところがあり、自ら積極的に手を挙げれば多くのことを学ぶ機会があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署にもよって業務の繁忙期の違いはあるものの夏休みや年末年始などの休みは周囲の理解も得やすく取りやすい環境です。
昔と異なり男性も育児休暇が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は勤続20数年で、悪くても800万程度でした。年2回の評価面接があり、目標設定と成果を確認します。この辺りの評価結果は上司の判斷によりま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性も男性同様に働きやすい会社である。子育てなど家族の用事があっても、気軽に休むことができる。皆助け合って長く働こうという意識が根付いている...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新しいツールやアプリなど、担当業務に役に立ちそうなものはトライさせていただける環境でとてもありがたかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女の良い意味であまりなく、かといって大事にされないと感じることもなかったです。いい意味でフラットで働きやすいと感じていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事内容は興味深く、他の真似ではなく新しい面白いものごとを開拓する精神がどの従業員にも推奨されている風土や自由に意見が言える雰囲気も良い会社...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
希望を出せば、トライしてみたい分野や部署に異動しやすく、割と頻繁にそういった公募が実施されていたのは企業の活性化としてもよかったと思います。...続きを読む(全142文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の退職理由の口コミ
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【良い点】
残業時間が少ない、渋谷とか、横浜とかで事務所があります。ただ、全ての人は横浜事業者、渋谷事業所に配属することができません
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、良くも悪くも干渉しない適度な距離感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、月間80時間以上の残業が恒常的で...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。次の柱になる事業を作る研究開発部門は方向性が定まらない、腹決めした意思決定をしないため、将来性には...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりが激しく、慢性的な人手不足状態であること。世間の製造業にに対して最新技術の導入やDX化が周回遅れ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択肢や挑戦機会が限られ、成長実感を得にくいと感じた。評価や配置の透明性も十分とは言えず、将来像を描き...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事を丸投げされることはなかった。
デスクが広く作業しやすかった。
在宅ワークも比較的好きなときに行えた。開発体制人員が十分あり、開発期間も...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
就職のために辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人はすぐに辞めるし、続く人は数年単位で続いているイメージです。他に時...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が仕事を放棄している場面がおおい。出社時間を守らない。連絡しても放置、無視を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニーグループの 会社情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8813億5700万円 |
| 従業員数 | 112,300人 |
| 売上高 | 12兆9570億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 十時 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1118万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
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